IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto 1'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito con modificazioni nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di
cui all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, reg. 1, foglio n. 24 -
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge 1o
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma
stesso;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. Reagens, inoltrata presso il
competente ufficio regionale del lavoro e della massima occupazione,
come da protocollo dello stesso, in data 22 febbraio 2000, relativo
al periodo dal 1o febbraio 2000 al 31 gennaio 2001, che unitamente al
contratto di solidarieta' per riduzione di orario di lavoro,
costituisce parte integrante del presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 22 gennaio 1999 e 31
gennaio 2000 stabilisce per un periodo di ventiquattro mesi,
decorrente dal 1o febbraio 1999, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 39 ore settimanali, come previsto dal contratto collettivo
nazionale del settore chimico, applicato, a 19,50 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventiquattro unita', su un organico complessivo di centosessantuno
unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Acquisito il parere dell'ufficio regionale del lavoro competente
per territorio;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 1o febbraio 2000 al 31 gennaio
2001, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1o
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Reagens, con sede in San Giorgio di Piano (Bologna), unita' di
San Giorgio di Piano (NID 0008000002), per i quali e' stato stipulato
un contratto di solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a
19,50 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a ventiquattro unita', su un organico complessivo di
centosessantuno unita'.