IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 9, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608;
Vista l'istanza della societa' S.r.l. Jungheinrich italiana,
inoltrata presso il competente ufficio regionale del lavoro e massima
occupazione, come da protocollo dello stesso, in data 25 marzo 1996,
che unitamente al contratto di solidarieta' per riduzione di orario
di lavoro, costituisce parte integrante del presente provvedimento;
Visto il decreto ministeriale del 25 ottobre 1994 relativo alla
individuazione dei criteri per la concessione dei benefici di cui ai
commi 2 e 4, a fronte dei limiti posti dal successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, registrato dalla
Corte dei conti il 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 8 marzo 1994,
stabilisce per un periodo di dodici mesi, decorrente dal 4 aprile
1994, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali - come previsto dal Contratto collettivo nazionale del
settore terziario applicato - a 36 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 19 unita', su un
organico complessivo di 199 unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Acquisito il parere dell'ufficio regionale del lavoro competente
per territorio;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 4 aprile 1994 al 3 aprile 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l Jungheinrich italiana, con sede in Gaggiano
(Milano), unita' di Villafranca - Padovana (Padova), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 36 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 19 unita', su un organico complessivo di
199 unita'.