IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223, contenente, tra l'altro,
norme in materia di cassa integrazione, mobilita', trattamenti di
disoccupazione speciale;
Visto il decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 1, comma 24, legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visti l'art. 1, comma 2, e l'art. 12, del decreto-legge 16 maggio
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451;
Vista la deliberazione del Comitato interministeriale per il
coordinamento della politica industriale C.I.P.I., adottata nella
riunione del 25 marzo 1992, con la quale sono stati fissati i criteri
per l'individuazione dei casi di crisi aziendale, cosi' come
modificati ed integrati dalla delibera del Comitato interministeriale
per la programmazione economica - C.I.P.E., adottata nella riunione
del 18 ottobre 1994;
Vista l'istanza della Societa' Apulia Salus S.r.l. del 24 maggio
1996 tesa a richiedere il beneficio della Cassa integrazione guadagni
straordinaria per crisi aziendale, relativamente al periodo 1o aprile
1996-30 marzo 1997;
Visto il decreto ministeriale n. 22935 del 18 giugno 1997, con il
quale e' stato approvato il programma per crisi aziendale con
riconoscimento del trattamento economico per il primo semestre ovvero
dal 1o aprile 1996 al 30 settembre 1996;
Visto il decreto ministeriale n. 23091 del 7 luglio 1997 con il
quale si negava il trattamento economico per l'ulteriore semestre 1o
ottobre 1996-30 marzo 1997 in quanto dalle risultanze istruttorie si
e' evidenziato che il piano di risanamento non ha potuto trovare
concreta attuazione, ne' sono stati svolti corsi di formazione
previsti per la gestione degli esuberi;
Considerata l'istanza di riesame, presentata in data 11 agosto
1997, dalla societa' Apulia Salus con la quale si richiedeva la
revisione del predetto provvedimento negativo;
Accertato che la succitata Societa' ha presentato in data 16
settembre 1997 ricorso al TAR Puglia avverso il decreto 7 luglio
1997, n. 23091, di rigetto dell'istanza per la proroga CIGS, e che in
ottemperanza alla circolare n. 17/96 di questa ammiristrazione, e'
stato considerato che la via giurisdizionale prevalesse sulla
richiesta di revisione amministrativa;
Considerato, tuttavia, da un ulteriore esame istruttorio,
confortato dal parere del locale organo ispettivo di Bari con nota
del 15 novembre 2000, potersi ravvisare la possibilita' da parte di
questa amministrazione nell'esercizio del suo potere di autotutela,
di rideterminarsi sull'istanza di proroga semestrale della Apulia
Salus, avendo l'azienda fatto rientrare in servizio tutte le unita'
sospese riprendendo a pieno regime la propria attivita' lavorativa;
Decreta:
Art. 1.
Per le motivazioni in premessa esplicitate, e' concesso il secondo
semestre del piano per crisi aziendale approvato con decreto
ministeriale 22935 del 18 giugno 1997 a favore della ditta: Apulia
Salus S.r.l., con sede in Bari, unita' di Bari (direzione); casa di
cura "La Madonnina" (Bari); casa di cura "Villa dei Gerani" (Bari);
Centro di riabilitazione "Riabilia" (Bari), per il periodo 1o ottobre
1996-30 marzo 1997.
Istanza aziendale presentata il 22 novembre 1996 con decorrenza 1o
ottobre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento di integrazione salariale.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 21 dicembre 2000
Il direttore generale: Daddi