A seguito del parere favorevole espresso in data 20 luglio 2000
dall'Organismo di coordinamento dei Comitati di settore sul testo
dell'accordo relativo al contratto collettivo quadro la ripartizione
dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali
rappresentative nei comparti nel biennio 2000 - 2001 nonche' della
positiva certificazione della Corte dei Conti, in data 3 agosto 2000
sull'attendibilita' dei costi quantificati per il medesimo accordo e
sulla loro compatibilita' con gli strumenti di programmazione e di
bilancio, il giorno 9 agosto 2000, alle ore 10,30, presso la sede
dell'ARAN, ha avuto luogo l'incontro tra:
L'ARAN :
Nella persona dell'Avv. Guido FANTONI componente del Comitato
Direttivo con delega del Presidente Prof. Carlo Dell'Aringa:
e le seguenti Confederazioni sindacali:
CISL
CGIL
UIL
CONFSAL
CISAL
RDB CUB
Nel corso della riunione - avvenuta alle ore 10,30 le parti
suddette prendono atto che:
- ai sensi dell'art. 6, comma 6, la UIL ha comunicato che le
proprie organizzazioni di categoria gia' UIL - enti locali ed UIL
sanita', unificandosi hanno cambiato nei suddetti comparti la loro
denominazione in "UIL FLP" ;
- la tavola 9 va corretta in quanto la GILDA - UNAMS e' una
federazione e non una confederazione ed i distacchi di pertinenza
vanno riportati nella tavola 6, con conseguente modifica dei totali
delle due tavole;
- all'art. 6, comma 5 dopo le parole "lett. c)" vanno aggiunte le
parole "CCNQ 7 agosto 1998"
Al termine dei lavori le parti sottoscrivono il contratto
collettivo quadro per la ripartizione dei distacchi e permessi alle
organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti nel biennio
2000 - 2001 nel testo che segue.
ART. 1
Campo di applicazione
1. Il presente contratto si applica ai dipendenti di cui
all'articolo 2, comma 2 del decreto legislativo 3 febbraio 1993. n.
29 come modificato, integrato e sostituito dai decreti legislativi 4
novembre 1997, n.396, 31 marzo 1998, n. 80 e 29 ottobre 1998, n. 387,
in servizio nelle Amministrazioni pubbliche indicate nell'articolo 1,
comma 2, dello stesso decreto, n. 29, ricomprese nei comparti di
contrattazione collettiva.
2. Con il presente contratto le parti, prendono atto dell'entrata
a regime del sistema di rappresentativita' di cui all'art. 47 bis del
dlgs 29/1993 e procedono alla nuova ripartizione dei distacchi e
permessi gia' previsti dal CCNQ del 7 agosto 1998, ai sensi e per gli
effetti dell'art. 44, lett. g) del dlgs. 80/1998.
3. Nel presente contratto la dizione "comparti di contrattazione
collettiva del pubblico impiego" e' semplificata in "comparti". Il
decreto legislativo "3 febbraio 1993, n. 29 come modificato,
integrato e sostituito dai decreti legislativi citati al comma 1 e'
indicato come "d.lgs 29/1993". Il testo unificato di tale decreto e'
pubblicato sulla G.U. n. 98/L del 25 maggio 1998.
4. Le rappresentanze sindacali unitarie del personale di cui al
d.lgs. 396/1997 disciplinate dal relativo accordo collettivo quadro
stipulato il 7 agosto 1998 per il personale dei comparti sono
indicate con la sigla RSU. Il predetto accordo e' indicato con la
dizione "accordo stipulato il 7 agosto 1998". Il CCNQ del 7 agosto
1998 sulle modalita' di utilizzo dei distacchi , aspettative e
permessi nonche' delle altre prerogative sindacali - stipulato
contestualmente - ed integrato con il CCNQ del 27 gennaio 1999 e'
indicato come CCNQ del 7 agosto 1998.
5. Sono considerate rappresentative le organizzazioni sindacali
ammesse alla trattativa nazionale ai sensi dell'art. 47 bis del
d.lgs. 29/1993, che per il biennio 2000 - 2001 sono quelle risultanti
dalle tabelle allegate dal n. 2 al n. 8. Nel testo del presente
contratto esse vengono indicate come "organizzazioni sindacali
rappresentative". Alle trattative nazionali di comparto sono,
altresi', ammesse le confederazioni cui le stesse organizzazioni
rappresentative aderiscono. Pertanto, con il termine di associazioni
sindacali si intendono nel loro insieme le confederazioni e le
organizzazioni di categoria rappresentative ad esse aderenti.
6. Con il termine "amministrazione" sono indicate genericamente
tutte le amministrazioni pubbliche comunque denominate.