IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di cui
all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996 - registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro 1, foglio n. 24 -
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Vista l'istanza della societa' Ditta Alfano Vincenzo, inoltrata
presso la competente Direzione regionale del lavoro come da
protocollo della stessa, in data 29 giugno 1999, che unitamente al
contratto di solidarieta' per riduzione di orario di lavoro,
costituisce parte integrante del presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 24 giugno 1999
stabilisce per un periodo di 12 mesi, decorrente dal 1 giugno 1999,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 38 ore settimanali -
come previsto dal contratto collettivo nazionale del settore addetti
servizi appalti FF.SS. - applicato a 30 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 161 unita', su
un organico complessivo di n. 257 unita';
Considerato che in data 24 maggio 1999 la ditta individuale Alfano
Vincenzo, con atto notarile n. 1124 rep., ha venduto il ramo
d'azienda avente ad oggetto la gestione ed esecuzione dei servizi in
appalto per conto delle FF.SS. alla S.r.l. Alfa Servizi con sede
legale in Bagheria (Palermo), con l'obbligo, per quest'ultima, di
assumere, a decorrere dal 1 luglio 1999, tutto il personale
utilizzato nella gestione di cui sopra, ivi compresi gli esuberi;
Preso atto che con accordo integrativo del 3 novembre 1999 la
societa' ha dichiarato in ragione delle motivazioni sopra
esplicitate, cessato in ricorso al contratto di solidarieta' in data
1 luglio 1999 atteso che da tale data le maestranze sono passate alle
dipendenze della Alfa Servizi;
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Ritenuto di annullare e sostituire il predetto provvedimento del 4
ottobre 1999, n. 27110;
Decreta:
Art. 1.
Per le motivationi in premessa esplicitate e' autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1999 al 30 giugno 1999, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ditta Alfano Vincenzo, con sede in
Bagheria (Palermo), unita' di Messina e Palermo, per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario lavoro da 38 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 161 unita', su un organico complessivo di 257
unita'.