IL DIRETTORE GENERALE
del Dipartimento per le politiche
sociali e previdenziali
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di cui
all'art. 1, comma 9 della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4 dell'art. 6, del decreto-legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 218 del
10 giugno 2000;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. S.V.B. inoltrata presso il
competente ufficio della direzione generale della previdenza e
assistenza sociale, come da protocollo dello stesso, in data 13
giugno 2001, che unitamente al contratto di solidarieta' per
riduzione di orario di lavoro, costituisce parte integrante del
presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 4 giugno 2001
stabilisce per un periodo di dodici mesi, decorrente dal 1 giugno
2001, la riduzione massima dell' orario di lavoro da quaranta ore
settimanali, come previsto dal contratto collettivo nazionale del
settore industria tessile abbigliamento applicato, a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
centoventinove unita', su un organico complessivo di
centottantacinque unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Premesso che il contratto di solidarieta' non potra' riguardare
periodi antecedenti la sua stipula, cosi' come riportato sulla
circolare n. 33 del 14 marzo 1994;
Considerato che, pur essendo le sospensioni state effettuate in
data 1 giugno 2001, il verbale d'accordo e' stato stipulato soltanto
in data 4 giugno 2001;
Decreta:
Art. 1.
Per le motivazioni in premessa esplicitate, e' autorizzata,
limitatamente al periodo dal 4 giugno 2001 al 31 maggio 2002, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.V.B., con
sede in Torino e unita' di Rivalta (Torino), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a centoventinove unita', su un organico
complessivo di centottantacinque unita'.