IL DIRETTORE REGIONALE DEL LAVORO
per il Lazio
Visto l'art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n. 296,
recante disposizioni, in attesa della riforma degli ammortizzatori
sociali, sulla concessione o proroga, in deroga alla vigente
normativa, degli ammortizzatori stessi;
Visto, in particolare, il primo periodo del sopra indicato
comma 1190, che prevede, entro determinati limiti di spesa, la
possibilita' per il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, di
disporre, entro il 31 dicembre 2007, la concessione degli
ammortizzatori in deroga nel caso di programmi finalizzati alla
gestione di crisi occupazionali, anche con riferimento a settori
produttivi e ad aree regionali;
Visto il decreto n. 40975 del 22 maggio 2007 del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, di destinazione di fondi, ai sensi del
citato art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, ad
alcune regioni;
Visto, in particolare, l'art. 7, del predetto decreto
interministeriale, relativo alla destinazione di 9,5 milioni di euro
alla concessione o alla proroga in deroga alla vigente normativa di
trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria, di
mobilita', di disoccupazione speciale ai lavoratori delle imprese
ubicate nella regione Lazio, che non possono ricorrere agli
ammortizzatori, ai sensi della normativa a regime, per l'attuazione
di determinati programmi;
Considerato quanto convenuto, nell'accordo governativo del 19 marzo
2007, dal Sottosegretario al Ministero del lavoro e della previdenza
sociale Rosa Rinaldi e dall'Assessore al lavoro, pari opportunita' e
politiche giovanili della regione Lazio Alessandra Tibaldi;
Visto l'accordo quadro sottoscritto, in data 20 aprile 2007, presso
la regione Lazio, dai rappresentanti della regione Lazio, di Italia
Lavoro S.p.a. e delle parti sociali;
Vista la nota della Direzione generale degli ammortizzatori sociali
e incentivi all'occupazione prot. n. 14/0006658 del 20 giugno 2007;
Visto l'accordo sottoscritto presso la regione Lazio - Assessorato
lavoro, pari opportunita' e politiche giovanili, in data 22 marzo
2007, tra la regione stessa e le parti sociali, relativo alla F.lli
Morsilli s.n.c. e letti, in particolare, le considerazioni in
premessa ed i punti 1), 3), 4) e 5);
Considerato che, nel verbale del suddetto accordo del 22 marzo
2007, la regione Lazio esprime parere favorevole al riconoscimento
per la F.lli Morsilli s.n.c. della concessione del trattamento di
C.I.G.S. in deroga, per un numero massimo pari a 14 lavoratori in
forza alla societa' stessa con decorrenza 15 aprile 2007 e fino al
31 dicembre 2007;
Vista l'istanza di prima concessione del trattamento straordinario
di integrazione salariale in deroga alla vigente normativa, datata
27 marzo 2007 e pervenuta il 29 marzo 2007, come integrata e
modificata dalla nota correttiva del 3 agosto 2007;
Vista, inoltre, l'ulteriore documentazione datata 3 agosto 2007,
consegnata all'ispettore del lavoro incaricato degli accertamenti di
rito e pervenuta in allegato alla relazione ispettiva, in data
27 agosto 2007;
Considerata la predetta relazione ispettiva;
Ritenuto, per quanto precede, di autorizzare la prima concessione
del trattamento di integrazione salariale, in deroga alla vigente
normativa, in favore dei lavoratori interessati;
Decreta:
Art. 1.
Ai sensi dell'art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n.
296, e' autorizzata la concessione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in deroga alla normativa vigente, definita
nell'accordo intervenuto presso la regione Lazio in data 22 marzo
2007, in favore del personale della F.lli Morsilli s.n.c., in forza
presso l'unita' aziendale sita in Castrocielo (Frosinone) - via
Autostrada del Sole, km. 659, per un massimo di 14 lavoratori,
sospesi a zero ore con rotazione concertata a livello aziendale,
compresi nell'allegato elenco generale che costituisce parte
integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 15 aprile
2007 al 31 dicembre 2007, senza pagamento diretto ai lavoratori da
parte dell'I.N.P.S. in quanto il pagamento e' anticipato ai
dipendenti dalla societa' stessa.