IL DIRETTORE REGIONALE DEL LAVORO
per il Lazio
Visto l'art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n. 296,
recante disposizioni, in attesa della riforma degli ammortizzatori
sociali, sulla concessione o proroga, in deroga alla vigente
normativa, degli ammortizzatori stessi;
Visto, in particolare, il primo periodo del sopra indicato
comma 1190, che prevede, entro determinati limiti di spesa, la
possibilita' per il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, di
disporre, entro il 31 dicembre 2007, la concessione degli
ammortizzatori in deroga nel caso di programmi finalizzati alla
gestione di crisi occupazionali, anche con riferimento a settori
produttivi e ad aree regionali;
Visto il decreto n. 40975 del 22 maggio 2007 del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, di destinazione di fondi, ai sensi del
citato art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, ad
alcune regioni;
Visto, in particolare, l'art. 7 del predetto decreto
interministeriale, relativo alla destinazione di 9,5 milioni di euro
alla concessione o alla proroga in deroga alla vigente normativa di
trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria, di
mobilita', di disoccupazione speciale ai lavoratori delle imprese
ubicate nella regione Lazio, che non possono ricorrere agli
ammortizzatori, ai sensi della normativa a regime, per l'attuazione
di determinati programmi;
Considerato quanto convenuto, nell'accordo governativo del 19 marzo
2007, dal Sottosegretario al Ministero del lavoro e della previdenza
sociale Rosa Rinaldi e dall'assessore al lavoro, pari opportunita' e
politiche giovanili della regione Lazio Alessandra Tibaldi;
Visto l'accordo quadro sottoscritto, in data 20 aprile 2007, presso
la regione Lazio, dai rappresentanti della regione Lazio, di Italia
Lavoro S.p.A. e delle parti sociali;
Vista la nota della Direzione generale degli ammortizzatori sociali
e incentivi all'occupazione prot. n. 14/0006658 del 20 giugno 2007;
Visto l'accordo sottoscritto presso la regione Lazio - assessorato
lavoro, pari opportunita' e politiche giovanili, in data 5 aprile
2007, tra la regione stessa e le parti sociali, relativo alla The Ok
Design Group S.r.l.;
Considerato che, nel verbale del suddetto accordo del 5 aprile
2007, la regione Lazio concorda sull'opportunita' di ricorrere
all'utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga, ai sensi
dell'art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per
tutti i lavoratori in forza alla The Ok Design Group S.r.l., a
decorrere dal 10 aprile 2007 fino al 31 dicembre 2007, con modalita'
corrispondenti alle esigenze tecnico-organizzative;
Vista l'istanza di prima concessione del trattamento straordinario
di integrazione salariale in deroga alla vigente normativa, datata
10 aprile 2007 e pervenuta il 13 aprile 2007 e, in particolare, la
scheda 3/A, che prevede l'anticipazione del trattamento ai lavoratori
da parte della societa' stessa;
Vista, inoltre, l'ulteriore documentazione datata 1° agosto 2007,
consegnata all'ispettore del lavoro incaricato degli accertamenti di
rito e pervenuta in allegato alla relazione ispettiva, in data
9 agosto 2007;
Considerata la predetta relazione ispettiva;
Ritenuto, per quanto precede, di autorizzare la prima concessione
del trattamento di integrazione salariale, in deroga alla vigente
normativa, in favore dei lavoratori interessati;
Decreta:
Art. 1.
Ai sensi dell'art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n.
296, e' autorizzata la concessione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in deroga alla normativa vigente, definita
nell'accordo intervenuto presso la regione Lazio in data 5 aprile
2007, in favore del personale della The Ok Design Group S.r.l., in
forza presso l'unita' aziendale sita in Roma - via Angelo Bargoni n.
78, per un massimo di quattordici lavoratori, sospesi ad orario
ridotto, con modalita' corrispondenti alle esigenze
tecnico-organizzative della societa' stessa, compresi nell'allegato
elenco che costituisce parte integrante del presente provvedimento,
per il periodo dal 10 aprile 2007 al 31 dicembre 2007, senza
pagamento diretto ai lavoratori da parte dell'I.N.P.S. in quanto il
pagamento e' anticipato ai dipendenti dalla societa' stessa.