A seguito del parere favorevole espresso dal Comitato di settore
l'11 luglio 2008 sul testo dell'ipotesi di accordo relativa alla
sequenza contrattuale in epigrafe e della certificazione positiva
resa dalla Corte dei conti il 22 luglio 2008 sull'attendibilita' dei
costi quantificati per l'accordo medesimo e sulla compatibilita' con
gli strumenti di programmazione di bilancio, il giorno 25 luglio
2008, alle ore 10, ha avuto luogo l'incontro tra:
l'ARAN, nella persona del Presidente avv. Massimo Massella
Ducci Teri (firmato)
ed i rappresentanti delle seguenti Confederazioni e Organizzazioni
sindacali:
per le Confederazioni sindacali:
CGIL |(firmato)
CISL |(firmato)
UIL |(firmato)
CONFSAL |(firmato)
CGU |(firmato)
per le OO.SS. di categoria: |
FLC/CGIL |(firmato)
CISL SCUOLA |(firmato)
UIL SCUOLA |(firmato)
SNALS-CONFSAL |(firmato)
FED. NAZ. GILDA/UNAMS |(firmato)
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegata
sequenza contrattuale ai sensi dell'art. 62 del C.C.N.L. 29 novembre
2007 relativo al comparto scuola per il quadriennio normativo
2006/2009 e il biennio economico 2006/2007.
SEQUENZA CONTRATTUALE PER IL PERSONALE ATA PREVISTA DALL'ART. 62 DEL
C.C.N.L. 29 NOVEMBRE 2007 DEL COMPARTO SCUOLA
Art. 1.
Compiti del personale A.T.A., mobilita' professionale, valorizzazione
della professionalita'
1. L'art. 47 del C.C.N.L. sottoscritto il 29 novembre 2007 e'
sostituito dal seguente:
«1. I compiti del personale A.T.A. sono costituiti:
a) dalle attivita' e mansioni espressamente previste dall'area
di appartenenza;
b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilita'
e nell'ambito dei profili professionali, comportano l'assunzione di
responsabilita' ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di
particolare responsabilita', rischio o disagio, necessari per la
realizzazione del piano dell'offerta formativa, come descritto dal
piano delle attivita'.
2. Le risorse utilizzate per le predette attivita' ammontano
complessivamente ad Euro 95.514.526 al lordo degli oneri riflessi e
sono destinate a livello di ciascuna istituzione scolastica fino
all'a.s. 2007/08 sulla base dell'applicazione dell'art. 50 del
C.C.N.I. 31 agosto 1999 nonche' della nota ministeriale prot. n. 624
del 25 settembre 2002. A decorrere dall'anno scolastico 2008/2009
tali risorse saranno pari a Euro 53.237.118 al lordo degli oneri
riflessi, per effetto della destinazione di Euro 42.277.408 al lordo
degli oneri riflessi finalizzata alla rivalutazione ed istituzione
delle posizioni economiche di cui all'art. 2 della presente sequenza
contrattuale.
3. L'attribuzione degli incarichi di cui al precedente comma 1,
lettera b) e' effettuata dal dirigente scolastico, secondo le
modalita', i criteri ed i compensi definiti dalla contrattazione di
istituto nell'ambito del piano delle attivita'.
Esse saranno particolarmente finalizzate per l'area A per
l'assolvimento dei compiti legati all'assistenza alla persona,
all'assistenza di base agli alunni diversamente abili e al primo
soccorso.».
2. L'art. 48 del C.C.N.L. sottoscritto il 29 novembre 2007 e'
sostituito dal seguente:
«1. I passaggi interni al sistema di classificazione di cui
all'art. 46 possono avvenire:
A) Tra le aree con le seguenti procedure:
a) I passaggi del personale A.T.A. da un'area inferiore
all'area immediatamente superiore avvengono mediante procedure
selettive, previa frequenza di apposito corso organizzato
dall'amministrazione, secondo modalita' definite con la
contrattazione integrativa nazionale, comunque nel rispetto di quanto
sancito dalla Corte costituzionale con sentenze n. 1/1999 e n.
194/2002, a completamento dell'ipotesi a riguardo sottoscritta il 10
maggio 2006;
b) Alle predette procedure selettive, collegate alla
formazione, e' consentita la partecipazione anche del personale privo
dei titoli di studio previsti per il profilo professionale di
destinazione - fatti salvi i titoli abilitativi previsti da norme di
legge - purche' in possesso del titolo di studio stabilito
dall'allegata tabella B per l'accesso al profilo di appartenenza e
un'anzianita' di almeno cinque anni di servizio effettivo nel profilo
di appartenenza.
B) All'interno dell'area con le seguenti procedure:
il passaggio dei dipendenti da un profilo all'altro
all'interno della stessa area avviene mediante percorsi di
qualificazione ed aggiornamento professionale, ovvero con il possesso
dei requisiti culturali e/o professionali richiesti per l'accesso al
profilo professionale cui si chiede il passaggio.
2. I passaggi di cui alle lettere A e B sono possibili nei limiti
della dotazione organica e della aliquota di posti prevista a tal
fine.».
3. L'art. 49 del C.C.N.L. sottoscritto il 29 novembre 2007 e'
sostituito dal seguente:
«1. Per dare attuazione alle disposizioni di cui al precedente
articolo, il MPI attivera' procedure selettive, previa frequenza di
apposito corso organizzato dall'amministrazione e rivolto a tutti gli
assistenti amministrativi e tecnici in servizio, per ricoprire posti
di coordinatore amministrativo e tecnico, e rivolto a tutti i
collaboratori scolastici in servizio per ricoprire i posti di
collaboratore scolastico dei servizi.».