Con il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503, pubblicato nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 305 di pari data,
sono state introdotte, in attuazione dell'art. 3 della legge delega
23 ottobre 1992, n. 421, disposizioni recanti sostanziali modifiche
al sistema previdenziale dei lavoratori privati e pubblici.
Le nuove norme si riferiscono sia al regime dell'assicurazione
generale obbligatoria (titolo I), sia alle forme di previdenza
sostitutive ed esclusive (titolo II) nonche' a disposizioni di
carattere generale (titolo III) che riguardano tutte le gestioni
previdenziali.
Con la presente circolare si forniscono le seguenti istruzioni per
la uniforme applicazione, da parte delle amministrazioni ed uffici
interessati, delle disposizioni di piu' immediata efficacia per la
parte relativa all'ordinamento pensionistico dei dipendenti civili e
militari dello Stato, disposizioni entrate in vigore a decorrere dal
1 gennaio 1993, salvo quanto diversamente previsto dai singoli
articoli.
In via preliminare si ritiene opportuno precisare la corrispondenza
della terminologia utilizzata per la individuazione dei diversi
trattamenti di quiescenza nel decreto legislativo n. 503/1992, con
quella indicata dal testo unico delle norme sul trattamento di
quiescenza dei dipendenti civili e militari dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n.
1092:
pensione di vecchiaia: trattamento di quiescenza spettante ai
dipendenti cessati dal servizio per compimento dei limiti di eta'
previsti per il collocamento a riposo d'ufficio o per il
raggiungimento del limite massimo di quaranta anni di servizio utile
ai fini del diritto a pensione;
pensione d'invalidita': trattamento spettante ai dipendenti
cessati dal servizio per inabilita' assoluta e permanente ovvero per
inabilita' alle mansioni del posto ricoperto, derivanti o meno da
causa di servizio;
pensione di anzianita': trattamento di quiescenza spettante ai
dipendenti cessati dal servizio per dimissioni, per decadenza o per
destituzione dall'impiego, che abbiano comunque maturato i requisiti
minimi stabiliti per il diritto a pensione;
pensione ai superstiti: trattamento di riversibilita' spettante ai
congiunti del dipendente o del pensionato.
Inoltre, le espressioni "requisiti assicurativi e contributivi" od
"anzianita' assicurativa e contributiva", piu' volte ripetute nel
citato decreto legislativo, vanno sostituite rispettivamente con le
definizioni "servizio effettivo" e "servizio utile" indicate
dall'art. 40 del decreto del Presidente della Repubblica n.
1092/1973.
Cio' in relazione alle peculiarita' del rapporto di impiego delle
varie categorie di personale civile e militare, comprese quelle
ricondotte alla disciplina civilistica e contrattuale dal decreto
legislativo n. 29/1993, per quanto concerne il rapporto medesimo,
peculiarita' che incidono nella determinazione del periodo da
considerare ai fini del calcolo della pensione, come il
riconoscimento "ope legis" di particolari periodi, le maggiorazioni
previste da apposite norme ecc ..
Le disposizioni del citato art. 40 stabiliscono che nel "servizio
effettivo" sono compresi tutti i servizi computabili in quiescenza
per effetto di specifiche disposizioni o a seguito di riunione,
ricongiunzione o di riscatto. Nel "servizio utile" vanno ricompresi
gli aumenti nel computo dei servizi previsti dal Capo III del decreto
del Presidente della Repubblica n. 1092/1973 e da altre particolari
disposizioni. Rimangono in vigore le disposizioni
sull'arrotondamento contenute nello stesso art. 40.
Pertanto, nel caso che le disposizioni del decreto legislativo n.
503/1992 richiedano la verifica dei requisiti prescritti per il
diritto a pensione ad una data stabilita, quale ad esempio quella del
31 dicembre 1992, il "servizio effettivo" espresso in anni, mesi e
giorni dovra' essere considerato a tale data e successivamente
arrotondato.
Nei casi in cui il decreto legislativo in esame fa riferimento alle
"anzianita' contributive e assicurative" maturate alla data del 31
dicembre 1992, i servizi riscattati o ricongiunti, indipendentemente
dalla data di presentazione della domanda da parte degli interessati,
vanno considerati in relazione al periodo temporale al quale gli
stessi si riferiscono.
ETA' PER IL PENSIONAMENTO DI VECCHIAIA (art. 5).
Per le forme di previdenza sostitutive ed esclusive
dell'assicurazione generale obbligatoria, l'art. 5, comma 1, rinvia
alle disposizioni del precedente art. 1 che fissano nuovi limiti di
eta' per il diritto alla pensione di vecchiaia a carico del regime
generale, elevando con gradualita' quelli in vigore al 31 dicembre
1992, da 60 a 65 anni per gli uomini e da 55 a 60 per le donne, come
indicato nella tabella A annessa al decreto n. 503/1992 e riportata
in allegato. Con lo stesso comma vengono confermati, se piu' elevati,
i limiti di eta', vigenti alla data del 31 dicembre 1992, per il
collocamento a riposo d'ufficio nei singoli ordinamenti del pubblico
impiego. Si precisa che la differenziazione dei limiti di eta' tra
uomini e donne riguarda gli ordinamenti nei quali tale
differenziazione sussiste in relazione alla normativa vigente al 31
dicembre 1992.
Con i successivi commi 2 e 3, si conferma la disciplina previgente
in materia di limiti di eta' per il pensionamento nei confronti delle
particolari categorie di dipendenti del settore pubblico e privato
tassativamente indicate.
Circa la applicazione, alle forme di previdenza sostitutive ed
esclusive del regime generale, delle disposizioni che consentono la
facolta' di opzione per la prosecuzione del rapporto di lavoro da
parte dei lavoratori in possesso dei requisiti per la pensione di
vecchiaia, il comma 4 dell'articolo in esame stabilisce che detta
facolta', ove esercitabile, non influisce sulla retribuzione
pensionabile e sul limite massimo del coefficiente di rendimento
complessivo stabiliti dalle vigenti normative. Conseguentemente
rimangono inalterate nel settore pubblico le aliquote di
pensionabilita' in vigore alla data del 31 dicembre 1992.
REQUISITI ASSICURATIVI E CONTRIBUTIVI PER IL PENSIONAMENTO DI
VECCHIAIA (art. 6).
L'art. 6, comma 1, dispone l'applicazione, per le forme di
previdenza sostitutive ed esclusive della disciplina stabilita dal
precedente art. 2 per il riconoscimento del diritto alla pensione di
vecchiaia nel regime generale obbligatorio, secondo la quale il
diritto alla pensione di vecchiaia e' riconosciuto quando siano
trascorsi almeno venti anni dall'inizio dell'assicurazione e
risultino versati in favore dell'assicurato almeno venti anni di
contribuzione.
Tali limiti vengono estesi anche agli ordinamenti pensionistici del
settore pubblico, fermi restando i requisiti assicurativi e
contributivi se piu' elevati.
In fase di prima applicazione l'elevazione dei requisiti di
assicurazione e contribuzione opera con gradualita' in ragione di un
anno ogni due anni a decorrere dal 1 gennaio 1993 fino al 1 gennaio
2001, data dalla quale i nuovi limiti operano a regime. Detta
gradualita' viene stabilita in base alla tabella B annessa al decreto
n. 503/1992 e riportata in allegato.
Conseguentemente, l'innovazione recata dal decreto n. 503/1992
sostituisce il comma 1 dell'art. 42 del decreto del Presidente della
Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092, come modificato dall'art. 27
della legge 29 aprile 1976, n. 177, nella parte relativa alla
cessazione dal servizio per raggiungimento del limite di eta' del
personale civile ed i commi 1 e 2 del successivo art. 52 del medesimo
decreto del Presidente della Repubblica n. 1092/1973, concernenti il
personale militare.
Si devono intendere modificate dalla nuova disciplina sui limiti di
contribuzione stabiliti per la pensione normale anche le disposizioni
contenute nell'art. 219 del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 1092/1973 relative al personale dell'ex Ente Ferrovie
dello Stato, ora Societa' per azioni.
La previgente normativa continua a trovare applicazione nei
confronti del personale che ha maturato alla data del 31 dicembre
1992 i requisiti stabiliti per il diritto a pensione.
Rimangono immutati i requisiti previsti per i casi di cessazione
dal servizio diversi da quelli per raggiungimento dei limiti di eta'
per il collocamento a riposo d'ufficio ed, in particolare, per
infermita' non dipendente da causa di servizio nonche' per il diritto
alla pensione di riversibilita'.
In via transitoria, per il personale che ha maturato al 31 dicembre
1992 una anzianita' assicurativa e contributiva tale da non
consentire, all'atto della cessazione dal servizio per limiti di
eta', il raggiungimento della nuova anzianita' minima prevista per il
diritto a pensione, si procede alla corrispondente riduzione di
quest'ultima fino al limite di servizio richiesto dalla normativa in
vigore alla predetta data del 31 dicembre 1992.
PENSIONAMENTI DI ANZIANITA' (art. 8).
L'applicazione della nuova disciplina prevista dal decreto
legislativo n. 503/1992 per i pensionamenti di anzianita' nelle forme
di previdenza sostitutive ed esclusive del regime generale si
presenta, con riferimento alla data del 31 dicembre 1992, nei
seguenti tre casi:
1) soggetti che hanno maturato il requisito di servizio prescritto
alla predetta data per la pensione anticipata di anzianita' rispetto
all'eta' prevista per il collocamento a riposo d'ufficio;
2) soggetti che hanno maturato una anzianita' di servizio non
superiore a otto anni;
3) soggetti che hanno maturato una anzianita' di servizio compresa
tra nove anni e i limiti di servizio stabiliti per le singole
categorie di dipendenti statali dalle disposizioni in vigore alla
predetta data del 31 dicembre 1992.
Per il personale di cui al punto 1) e' consentito il mantenimento
del diritto alla pensione anticipata di anzianita' alle condizioni
stabilite dalla previgente normativa anche per le cessazioni dal
servizio successive alla data del 31 dicembre 1992.
Per i dipendenti che alla data di entrata in vigore della nuova
disciplina si trovano nelle condizioni previste al punto 2), il
requisito minimo di servizio per la pensione anticipata di
anzianita', viene elevato a 35 anni in tutti i casi.
Nei confronti del personale indicato al punto 3) che ha maturato,
alla data del 31 dicembre 1992, un periodo di servizio compreso tra
nove anni e il limite fissato dalla previgente normativa, il numero
di anni mancanti al raggiungimento di quest'ultimo limite viene
aumentato applicando i coefficienti indicati nella tabella C annessa
al decreto legislativo n. 503/1992 che si riporta in allegato.
Per l'applicazione dei coefficienti in questione, in relazione alle
disposizioni contenute nell'art. 40 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 1092/1973, che consente l'arrotondamento delle frazioni
d'anno del servizio effettivo e del servizio utile, ai fini del
diritto e della misura della pensione, e' stata predisposta la
tabella D allegata alla presente circolare, considerando il
coefficiente corrispondente all'anzianita' contributiva di venti
anni.
Nel caso della dipendente dimissionaria coniugata o con prole a
carico, l'esercizio del diritto previsto dal comma 3 dell'art. 42 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 1092/1973 con il relativo
differimento del pagamento della pensione, introdotto con l'art. 10
del decreto-legge 29 gennaio 1983, n. 17, convertito, con
modificazioni, nella legge 25 marzo 1983, n. 79, viene consentito
mediante l'applicazione dei nuovi limiti indicati nella tabella E,
sia per la cessazione del rapporto di lavoro sia per la decorrenza e
la misura della pensione. Per le dipendenti che alla data del 31
dicembre 1992 possono far valere almeno quindici anni di servizio
rimane invariato il previgente limite di venti anni ai fini del
diritto e della misura della pensione a condizione che si avvalgano
del predetto beneficio entro il periodo temporale occorrente al
raggiungimento del predetto limite. Nei casi in cui le stesse,
trascorso tale limite, permangano in attivita', resta la facolta' di
usufruire dell'aumento di servizio e del relativo differimento del
pagamento della pensione per il raggiungimento delle nuove anzianita'
occorrenti per la misura e la corresponsione della pensione cosi'
come indicate nella richiamata tabella E. Si precisa che il requisito
di dipendente "coniugata o con prole a carico" deve essere posseduto
alla data di cessazione dal servizio. Per quanto attiene, inoltre, al
termine del periodo di differimento del pagamento della pensione,
stabilito dal citato art. 10 comunque al compimento del
cinquantacinquesimo anno, si evidenzia che tale limite di eta' va
gradualmente elevato in relazione ai nuovi limiti indicati nella
tabella A (donne) in precedenza richiamata.
Le norme contenute nell'articolo in esame devono essere collegate
con quelle di cui all'art. 1 del decreto-legge 19 settembre 1992, n.
384, convertito, con modificazioni, nella legge 14 novembre 1992, n.
438, con le quali e' stata sospesa l'applicazione, fino al 31
dicembre 1993, delle disposizioni concernenti il diritto ai
trattamenti pensionistici di anzianita'.
In particolare, la norma prevista dal comma 2- ter del citato art.
1 consente di conseguire il pensionamento anticipato di anzianita'
alla data del 1 settembre dell'anno in cui il dipendente, in
possesso dei prescritti requisiti di anzianita', ne faccia richiesta.
Detta disposizione opera per l'intero periodo transitorio della
nuova disciplina, fino alla data in cui per tutto il personale sara'
richiesto per il diritto alla pensione anticipata l'anzianita' di
servizio di trentacinque anni.
Inoltre, la norma contenuta al comma 2-quinquies, limitatamente a
coloro che alla data del 31 dicembre 1992 erano gia' in possesso dei
requisiti contributivi richiesti per la pensione di anzianita',
consente l'accesso alla pensione stessa a decorrere dal 1 gennaio
1994. In base a tale norma gli interessati possono conseguire il
trattamento di pensione nel corso dell'intero anno 1994.
Si ritiene opportuno rammentare che ai sensi del ripetuto art. 1,
comma 2, lettera f), del decreto-legge n. 384/1992, come modificato
dalla legge di conversione n. 438/1992, sono esclusi dalle
limitazioni stabilite per le pensioni di anzianita', i trattamenti
relativi al personale che possa far valere una anzianita'
contributiva o di servizio utile non inferiore a quaranta anni.
Inoltre nei casi di differimento della pensione alla dipendente
dimissionaria coniugata o con prole a carico, ai sensi dell'art. 10
del decreto-legge n. 17/1983 convertito, con modificazioni, nella
legge n. 79/1983, la decorrenza del differimento deve coincidere con
la decorrenza del trattamento di pensione dovuto agli altri
dipendenti nei cui confronti non opera tale disposizione; cio' in
relazione a quanto disposto dai sopra indicati commi 2- ter e
2-quinquies.
NUOVE DISPOSIZIONI PER IL CALCOLO DELLA PENSIONE ANNUA LORDA DIRETTA
(articoli 7 e 13).
Il decreto legislativo reca profonde innovazioni relativamente al
sistema di determinazione dei trattamenti del regime generale e delle
forme sostitutive ed esclusive.
In particolare, la base di calcolo della pensione, costituita
dall'ultimo stipendio e dagli altri assegni o indennita' pensionabili
percepiti all'atto della cessazione dal servizio, viene sostituita
dalla media delle retribuzioni pensionabili relativa ai periodi di
riferimento indicati nei commi 1, 2 e 3 dell'art. 7.
Si precisa che la media delle retribuzioni pensionabili in luogo
dell'ultima retribuzione trova applicazione in tutti i casi di
liquidazione delle pensioni sia normali che privilegiate spettanti ai
dipendenti civili e militari dello Stato.
E' necessario definire preliminarmente il periodo di riferimento
che e' costituito dal periodo temporale compreso tra la data
immediatamente precedente la decorrenza della pensione e il 1
gennaio 1993.
Per i dipendenti che alla data del 31 dicembre 1992 possono far
valere una anzianita' contributiva, ovvero un periodo di servizio
utile, pari o superiore a quindici anni, il suindicato periodo di
riferimento e' limitato agli ultimi dieci anni precedenti la data di
decorrenza della pensione. Nella prima fase di applicazione della
nuova normativa (1 gennaio 1993-31 dicembre 2012) si opera una
riduzione pari al 50 per cento del periodo intercorrente tra il 1
gennaio 1993 e la data di decorrenza della pensione, considerando le
retribuzioni immediatamente precedenti la data di cessazione dal
servizio.
Visto il richiamo esplicito ai mesi contenuto nel gia' citato art.
7, comma 3, il periodo di riferimento risulta, a regime, pari a
centoventi mesi e, nella fase transitoria, ove operata la riduzione
pari al 50 per cento si ottenga un numero non intero, occorre
arrotondare per difetto.
Per i dipendenti in possesso alla data del 31 dicembre 1992 di un
servizio utile inferiore a quindici anni il periodo di riferimento
per la determinazione della retribuzione pensionabile e' pari a
quello compreso tra la data del 1 gennaio 1993 e quella
immediatamente precedente la decorrenza della pensione.
Il comma 4 del medesimo art. 7 dispone che, ai fini del calcolo del
trattamento pensionistico, le retribuzioni pensionabili da
considerare nei periodi di riferimento sopra specificati formano
oggetto di rivalutazione prendendo a base la variazione dell'indice
annuo dei prezzi al consumo per famiglie di operai ed impiegati
calcolato dall'I.S.T.A.T. tra l'anno solare di riferimento e quello
precedente la decorrenza della pensione, con aumento di un punto
percentuale per ogni anno solare considerato. Per la uniforme
applicazione di tale indicizzazione, che comunque non interessa i
casi di pensionamento aventi decorrenza anteriore all'anno 1995, sono
state fornite istruzioni uniformi per tutte le gestioni previdenziali
da parte del Ministero del lavoro e della previdenza sociale con
circolare n. 46 - prot. 60827 del 28 aprile 1993. Per tale argomento
si fa comunque riserva di successive specifiche istruzioni.
Occorre precisare che le voci che concorrono a formare la
retribuzione pensionabile sono quelle espressamente previste dalla
normativa in vigore per i dipendenti civili e militari dello Stato,
vale a dire lo stipendio e le altre indennita' esplicitamente defi-
nite dalla legge utili a pensione.
Ai fini del calcolo della retribuzione media, si evidenzia che la
stessa e' determinata dalla somma delle retribuzioni percepite nel
periodo di riferimento precedentemente individuato.
In concreto puo' farsi riferimento alla seguente formula:
R'p . m' + R"p . m" + ...
Rm = _________________________
m' + m" + ...
dove:
Rp: = retribuzione pensionabile goduta nel periodo di riferimento.
m': numero dei mesi in godimento della R"p
m": numero dei mesi in godimento della RAp
Considerato che non vengono modificate le aliquote di
pensionabilita' previste dalle disposizioni in vigore alla data del
31 dicembre 1992, che si riportano nell'allegato F con riferimento al
personale civile dello Stato, si indicano i nuovi termini di calcolo
della pensione annua lorda diretta, secondo quanto previsto dalla
normativa transitoria di cui all'art. 13 del decreto legislativo in
esame.
L'importo di tale pensione e' determinato dalla somma di due quote
"A" e "B", la prima corrispondente agli anni di servizio utili
maturati al 31 dicembre 1992 e la seconda pari agli anni di servizio
utili resi dal 1 gennaio 1993 alla cessazione dal servizio.
Per l'arrotondamento ad anni da operare nella quota "A" si procede
con il criterio indicato all'art. 40 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 1092/1973 portando in detrazione o sommando alla quota
"B" i mesi e i giorni rispettivamente arrotondati per eccesso o per
difetto. Il predetto criterio viene inoltre utilizzato per
l'arrotondamento ad anni della quota "B". In ogni caso la somma della
quota "A" e della quota "B" devono coincidere con il totale degli
anni di servizio utile a pensione.
Nei casi in cui la pensione debba essere liquidata a dipendenti che
alla data del 31 dicembre 1992 possono far valere servizi utili pari
o maggiori a quaranta anni, ovvero pari o maggiori a quelli previsti
dai singoli ordinamenti per il massimo della pensione, la pensione
stessa sara' determinata sulla base della sola normativa in vigore
anteriormente al 1 gennaio 1993.
La formula per la determinazione della pensione per la cessazione
dal servizio successive al 1 gennaio 1993 puo' essere espressa come
segue:
Pd = Ru 118% A + Rm 118% (A1 - A)
dove:
Pd: pensione diretta ( a).
Ru: ultima retribuzione pensionabile stabilita dalla normativa in
vigore alla data del 31 dicembre 1992.
A: aliquota di pensionabilita' corrispondente agli anni di
servizio utile ai fini della misura della pensione alla data del 31
dicembre 1992.
Rm: retribuzione pensionabile media risultante dall'applicazione
del comma 4 dell'art. 7 alle retribuzioni pensionabili comprese nel
periodo di riferimento definito nei precedenti commi 1, 2 e 3 dello
stesso art. 7.
A1: aliquota di pensionabilita' corrispondente agli anni di
servizio utili ai fini della misura della pensione alla data di
cessazione dal servizio.
A maggior chiarimento si rimanda all'esempio n. 1.
ALIQUOTE DI RENDIMENTO (art. 12).
L'art. 12 estende alle forme di previdenza sostitutive ed esclusive
del regime generale, ai fini della determinazione della misura delle
relative pensioni, la riduzione dell'aliquota pensionistica stabilita
dalla tabella di cui all'art. 21, comma 6, della legge 11 marzo 1988,
n. 67, come modificata dallo stesso art. 12, per l'assicurazione
generale obbligatoria, in dipendenza del superamento del limite
massimo di retribuzione pensionabile previsto per l'assicurazione
predetta.
Il comma 3 dell'articolo in esame prevede un graduale allineamento,
con cadenza quinquennale, a partire dalle soglie di retribuzione piu'
elevate, e con scaglionamento riferito alla meta' delle percentuali
di riduzione.
Di conseguenza, come precisato nella gia' citata circolare del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale n. 46/1993, per il
quinquennio decorrente dal 1 gennaio 1993 la percentuale di
riduzione per le aliquote previste dall'ordinamento statale e' pari
al 27,50%.
--------------------------------------------------------
(a) Alla pensione diretta va aggiunta l'indennita'
integrativa speciale di cui alla legge n. 324/1959 ai sensi
della normativa in vigore alla data del 31 dicembre 1992.
La quota di retribuzione pensionabile media alla quale deve essere
applicata l'aliquota di rendimento ridotta e' quella eccedente, per
l'anno 1993, l'importo di lire 101.602.500 annue.
Detto importo e' il risultato dell'incremento del 90 per cento
della retribuzione pensionabile base pari a 53.475.000 che
costituisce il limite determinato per il 1993.
Per apportare alle aliquote di pensionabilita' una riduzione pari
alla meta' di quella prevista per il regime generale INPS puo' essere
applicato, nel periodo 1993-1997, il coefficiente 0,725.
Conseguentemente, la formula per la determinazione della pensione
di cui al paragrafo precedente, per effetto della riduzione delle
aliquote di rendimento, e' la seguente:
Pd = Ru 118% A + 101.602.500 118% (A1 - A) +
(Rm - 101.602.501) 118% (0,725 (A1 - A))
Per una migliore comprensione si fa riferimento all'esempio n. 2.
DISCIPLINA DEL CUMULO TRA PENSIONI E REDDITI DA LAVORO DIPENDENTE E
AUTONOMO (art. 10).
I criteri applicativi della nuova disciplina concernente il cumulo
tra pensioni e redditi da lavoro dipendente e autonomo saranno
oggetto di successive istruzioni, considerato che essa non trova
immediata applicazione.
E' opportuno precisare con riferimento al comma 8 che l'esclusione
dall'applicazione delle norme in materia di cumulo previste
dall'articolo in esame opera nei confronti dei titolari di pensione
alla data del 31 dicembre 1993 e dei dipendenti che ottengono il
trattamento di pensione nel corso del 1994 a condizione che abbiano
maturato i requisiti contributivi utili ai fini del trattamento
medesimo alla data del 31 dicembre 1993.
TRATTAMENTI DI PENSIONE DA ATTRIBUIRE NEL CORSO DELL'ANNO 1993.
Per l'anno 1993 gli uffici competenti, in attesa di apportare
modifiche alle procedure in uso, possono provvedere alla liquidazione
dei trattamenti provvisori di pensione sulla base delle norme in
vigore al 31 dicembre 1992. Tale circostanza dovra' essere
evidenziata in calce ai provvedimenti stessi, che, pertanto, restano
suscettibili di variazione positiva o negativa per effetto
dell'applicazione della nuova normativa.
Per quanto attiene, infine, all'applicazione di benefici che
comportano aumenti di retribuzione all'atto della cessazione dal
servizio, quali quelli combattentistici, o conseguenti a promozioni
alla qualifica superiore all'atto del collocamento a riposo, si fa
riserva di apposite istruzioni per la loro attribuzione con
riferimento alla quota "B" del trattamento di pensione.
Le amministrazioni in indirizzo sono pregate di portare a
conoscenza dei dipendenti uffici i contenuti della presente
circolare.
Il Ministro: BARUCCI