IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DI CONCERTO CON
IL MINISTRO DEL TESORO
Visto l'art. 17 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503,
recante norme per il riordinamento del sistema previdenziale dei
lavoratori privati e pubblici, a norma dell'art. 3 della legge 23
ottobre 1992, n. 421;
Visto il comma 1 del predetto articolo che stabilisce che a
decorrere dal periodo di paga in corso alla data del 1 gennaio 1994,
sono, tra l'altro, esclusi dalla base imponibile per il computo dei
contributi di previdenza e assistenza sociale e per gli effetti
relativi alle conseguenti prestazioni il corrispettivo del servizio
di mensa predisposto dal datore di lavoro con riguardo alla
generalita' dei lavoratori per esigenze connesse con l'attivita'
lavorativa, nonche' il relativo importo sostitutivo;
Visto il comma 1 del predetto articolo che stabilisce che "con
decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale di
concerto con il Ministro del tesoro, sentite le organizzazioni
sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente
rappresentative sul piano nazionale, sono individuati ulteriori
servizi parimenti connessi con l'attivita' lavorativa aventi
carattere di generalita' per i lavoratori interessati, i relativi
importi sostitutivi ed i rispettivi tetti, ai fini della loro
esclusione dalla base contributiva previdenziale ed assistenziale e
per gli effetti relativi alle conseguenti prestazioni, salvaguardando
gli equilibri finanziari delle gestioni interessate";
Visto l'art. 11, comma 24, della legge 24 dicembre 1993, n. 537,
che modifica l'art. 17, comma 1, del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 503, inserendo alla fine del primo periodo le seguenti
parole: ", entro determinati tetti stabiliti con decreto del Ministro
del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro
del tesoro";
Considerate le modalita' attraverso cui i datori di lavoro possono
apprestare il servizio di mensa per la generalita' dei lavoratori per
esigenze connesse con l'attivita' lavorativa;
Considerate le modalita' con cui le aziende appartenenti al settore
dei pubblici esercizi e degli alberghi assicurano il vitto con
carattere di generalita' per i lavoratori interessati;
Considerato che il vitto somministrato dalle aziende appartenenti
al settore dei pubblici esercizi e degli alberghi presenta per
finalita' e natura caratteristiche analoghe al servizio di mensa
predisposto dai datori di lavoro con riguardo alla generalita' dei
lavoratori per esigenze connesse con l'attivita' lavorativa;
Considerata l'esigenza di assicurare al vitto somministrato dalle
aziende appartenenti al settore dei pubblici esercizi e degli
alberghi ed al servizio di mensa uguale trattamento ai fini
previdenziali ed assistenziali e per gli effetti relativi alle
conseguenti prestazioni;
Considerata l'esigenza di determinare, ai fini della predetta
esclusione, il tetto con riguardo all'importo sostitutivo del
servizio di mensa predisposto, previsto in sede contrattuale o da
accordi integrativi per chi non usufruisce del servizio stesso;
Considerata l'esigenza di determinare, ai fini della predetta
esclusione, il tetto nel caso in cui il datore di lavoro garantisce
il servizio di mensa attraverso buoni pasto, con intrinseco valore
monetario, utilizzabili presso pubblici esercizi;
Considerata l'esigenza di determinare, ai fini della predetta
esclusione, il tetto massimo dell'importo sostitutivo del vitto
somministrato, previsto in sede contrattuale e da accordi integrativi
per chi non usufruisce del servizio stesso.
Sentite le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei
lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale, ai fini
dell'individuazione, per la predetta esclusione, del vitto quale
ulteriore servizio parimenti connesso con l'attivita' lavorativa
avente carattere di generalita' per i lavoratori interessati;
Ritenuto di individuare, ai fini della predetta esclusione, il
vitto quale ulteriore servizio parimenti connesso con l'attivita'
lavorativa avente carattere di generalita' per i lavoratori
interessati;
Ritenuto di individuare, ai fini della predetta esclusione, importi
massimi differenziati con riguardo alle modalita' attraverso le quali
puo' essere apprestato il servizio di mensa per la generalita' dei
lavoratori per esigenze connesse con l'attivita' lavorativa ed il
vitto somministrato dalle aziende appartenenti al settore dei
pubblici esercizi e degli alberghi;
Decreta:
Art. 1.
E' escluso dalla base imponibile, per il computo dei contributi di
previdenza e di assistenza sociale e per gli effetti relativi alle
conseguenti prestazioni:
1) il corrispettivo del servizio di mensa predisposto dai datori
di lavoro attraverso mense aziendali proprie o altrui o attraverso
mense interaziendali;
2) il corrispettivo del vitto somministrato dalle aziende
appartenenti al settore dei pubblici esercizi e degli alberghi;
3) l'importo sostitutivo del servizio di mensa e di vitto previsto
in sede contrattuale o da accordi integrativi entro un valore massimo
di lire 2.000 a pasto;
4) il buono pasto per un valore massimo di lire 9.000 a pasto.
Detti importi sono annualmente modificati in misura percentuale
pari alla variazione percentuale dell'indice ISTAT dei prezzi al
consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati.
Roma, 3 marzo 1994
Il Ministro del lavoro
e della previdenza sociale
GIUGNI
p. Il Ministro del tesoro
COLONI