Con decreto ministeriale 12 settembre 1994, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tessitura Attilio Marchesi, con
sede in Ronco Briantino (Milano) e unita' in Ronco Briantino
(Milano), e' autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 2 agosto 1993 al 1
febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonche' all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attivita' produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Geotechnical Service, con sede in
Lavis (Trento) e unita' in Lavis (Trento), e' autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 24 settembre 1993 al 23 settembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonche' all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attivita' produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sespi Sette Spighe, con sede in
Carre' (Vicenza) e unita' in Carre' (Vicenza), e' prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 22 giugno 1994 al 21 dicembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonche' all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attivita' produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c.r.l. Consorzio regionale zootecnico e
lattiero caseario, con sede in Mestre (Venezia) e unita' in Cadoneghe
(Padova), e' autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dall'8 aprile 1994 al 7
ottobre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonche' all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attivita' produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Omar, con sede in Milano e unita'
in Alzano Lombardo (Bergamo), e' autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 1 gennaio
1994 al 31 dicembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonche' all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attivita' produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zeta Weld, con sede in Bagnoli di
Sopra (Padova) e unita' in Bagnoli di Sopra (Padova), e' prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 1 maggio 1994 al 30 ottobre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonche' all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attivita' produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994:
1) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 28 dicembre 1993,
che ha approvato il programma per crisi aziendale, e' autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta:
S.p.a. Alcatel cavi gia' Manuli cavi, con sede in Battipaglia
(Salerno) e unita' di Pagani (Salerno), per il periodo dal 1 gennaio
1992 al 7 febbraio 1992.
Istanza aziendale presentata il 23 gennaio 1992 con decorrenza 1
gennaio 1992.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14121/6 del 18 gennaio 1994;
2) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 30 novembre 1993,
che ha approvato il programma di riorganizzazione aziendale, e'
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale disposta con decreto ministeriale del 17 marzo
1994 con effetto dal 28 settembre 1992, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Ultravox Siena, con sede in Isola D'Arbia (Siena) e unita'
di Isola D'Arbia (Siena), per il periodo dal 28 settembre 1993 al 27
gennaio 1994.
Istanza aziendale presentata il 27 ottobre 1993 con decorrenza 28
settembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
3) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 3 agosto 1993, che
ha approvato il programma per crisi aziendale, e' prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 20 settembre 1993 con
effetto dal 1 novembre 1992, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.n.c. Rivif, con sede in Volla (Napoli) e unita' di Volla
(Napoli), per il periodo dal 1 maggio 1993 al 31 ottobre 1993.
Istanza aziendale presentata il 25 giugno 1993 con decorrenza 1
maggio 1993.
Art. 2, comma 4, della legge n. 223/91.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14121/9 del 18 gennaio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attivita' produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Conceria Abruzzese
pelli, con sede in Chieti Scalo e unita' di Chieti Scalo, per i quali
e' stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 21,3 ore medie
settimanali nei confronti di 5 impiegati (con una riduzione
dell'orario contrattuale pari a un minimo del 31% e ad un massimo del
62,5%, per il periodo dal 1 aprile 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifatture
Euroflex, con sede in Corropoli (Teramo) e unita' di Corropoli
(Teramo), per i quali e' stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore medie settimanali nei confronti di 9 unita' su un
organico complessivo di 76 lavoratori, per il periodo dal 1 settembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifatture
Euroflex, con sede in Corropoli (Teramo) e unita' di Corropoli
(Teramo), per i quali e' stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore medie settimanali nei confronti di 9 unita' su un
organico complessivo di 76 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.a.r.l. Acam,
con sede in Bologna e unita' nazionali, per i quali e' stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore medie settimanali
nei confronti di 71 lavoratori a fronte di un organico complessivo
pari a 88 unita', per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.a.r.l. Acam,
con sede in Bologna e unita' nazionali, per i quali e' stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore medie settimanali
nei confronti di 71 lavoratori a fronte di un organico complessivo
pari a 88 unita', per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.a.r.l. Acam,
con sede in Bologna e unita' nazionali, per i quali e' stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore medie settimanali
nei confronti di 71 lavoratori a fronte di un organico complessivo
pari a 88 unita', per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre
1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romana
editrice, con sede in S. Cesareo (Roma) e unita' di S. Cesareo
(Roma), per i quali e' stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 21,5 ore medie settimanali per 30 unita' lavorative su un
organico complessivo di 33 lavoratori, per il periodo dal 17 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romana
editrice, con sede in S. Cesareo (Roma) e unita' di S. Cesareo
(Roma), per i quali e' stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 21,5 ore medie settimanali per 30 unita' lavorative su un
organico complessivo di 33 lavoratori, per il periodo dal 1 luglio
1994 al 31 dicembre 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Meccanica
costruzioni, con sede in Sassari e unita' di Predda Niedda (Sassari),
per i quali e' stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a:
mediamente 28 ore settimanali su base mensile per 28 dipendenti dei
130 in organico secondo le modalita' di cui agli allegati verbali che
costituiscono parte integrante del presente decreto, per il periodo
dal 1 febbraio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Meccanica
costruzioni, con sede in Sassari e unita' di Predda Niedda (Sassari),
per i quali e' stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a:
mediamente 28 ore settimanali su base mensile per 28 dipendenti dei
130 in organico secondo le modalita' di cui agli allegati verbali che
costituiscono parte integrante del presente decreto, per il periodo
dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Cecchinato,
con sede in Marcon (Venezia) e unita' di Marcon (Venezia), per i
quali e' stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore
medie settimanali nei confronti di 19 lavoratori ed a 27 ore medie
settimanali nei confronti di tre lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 24 unita', per il periodo dal 1 febbraio 1994 al
31 luglio 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Cecchinato,
con sede in Marcon (Venezia) e unita' di Marcon (Venezia), per i
quali e' stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore
medie settimanali nei confronti di 19 lavoratori ed a 27 ore medie
settimanali nei confronti di tre lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 24 unita', per il periodo dal 1 agosto 1994 al 31
dicembre 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.A.M.
Creazioni Alta Moda, con sede in S. Giovanni Lupatoto (Verona) e
unita' di S. Giovanni Lupatoto (Verona), per i quali e' stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali
nei confronti di 30 lavoratori a fronte di un organico complessivo
pari a 41 unita', per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.A.M.
Creazioni Alta Moda, con sede in S. Giovanni Lupatoto (Verona) e
unita' di S. Giovanni Lupatoto (Verona), per i quali e' stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali
nei confronti di 30 lavoratori a fronte di un organico complessivo
pari a 41 unita', per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Confezioni
Ca.Na.Le., con sede in Salgareda, frazione Campo di Pietra (Trento) e
unita' di Salgareda, frazione Campo di Pietra (Trento), per i quali
e' stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali nei confronti di 6 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 22 unita', per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Confezioni
Ca.Na.Le., con sede in Salgareda, frazione Campo di Pietra (Trento) e
unita' di Salgareda, frazione Campo di Pietra (Trento), per i quali
e' stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali nei confronti di 6 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 22 unita', per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
dicembre 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lonardi
prefabbricati, con sede in Verona e unita' di Verona, per i quali e'
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31,5 ore medie
settimanali nei confronti di 28 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 37 unita', per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lonardi
prefabbricati, con sede in Verona e unita' di Verona, per i quali e'
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31,5 ore medie
settimanali nei confronti di 28 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 37 unita', per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
dicembre 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Rexroth, con
sede in Cernusco sul Naviglio (Milano), unita' di Cernusco sul
Naviglio (Milano) e ufficio di Torino, per i quali e' stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30,4 ore medie settimanali per 13
lavoratori, a 32,8 ore medie settimanali per 17 lavoratori, a 26,4
ore medie settimanali per 3 lavoratori, a 24 ore medie settimanali
per 5 lavoratori, a 30 ore medie settimanali per 4 lavoratori, a 32
ore medie settimanali per 5 lavoratori e a 20 ore settimanali per 10
lavoratori, il tutto a fronte di un organico complessivo pari a 298
unita', per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 15311 del 17 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Rexroth, con
sede in Cernusco sul Naviglio (Milano), unita' di Cernusco sul
Naviglio (Milano) e ufficio di Torino, per i quali e' stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30,4 ore medie settimanali per 13
lavoratori, a 32,8 ore medie settimanali per 17 lavoratori, a 26,4
ore medie settimanali per 3 lavoratori, a 24 ore medie settimanali
per 5 lavoratori, a 30 ore medie settimanali per 4 lavoratori, a 32
ore medie settimanali per 5 lavoratori e a 20 ore settimanali per 10
lavoratori, il tutto a fronte di un organico complessivo pari a 298
unita', per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 15312 del 17 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sivi
illuminazione, con sede in Monticello Conte Otto (Vicenza) e unita'
di Monticello Conte Otto (Vicenza), per i quali e' stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 197 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari
a 408 unita', per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 luglio 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sivi
illuminazione, con sede in Monticello Conte Otto (Vicenza) e unita'
di Monticello Conte Otto (Vicenza), per i quali e' stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 197 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari
a 408 unita', per il periodo dal 10 luglio 1994 al 31 dicembre 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cottoruga,
con sede in Marcellinara (Catanzaro) e unita' di Marcellinara
(Catanzaro), per i quali e' stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: mediamente 28,4 ore settimanali su base annua per 32
lavoratori dei 47 in organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cottoruga,
con sede in Marcellinara (Catanzaro) e unita' di Marcellinara
(Catanzaro), per i quali e' stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: mediamente 28,4 ore settimanali su base annua per 32
lavoratori dei 47 in organico, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
dicembre 1994.
Con decreto ministeriale 12 settembre 1994 e' disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull HN
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unita' di
Firenze, per i quali e' stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 3 lavoratori su un
organico complessivo di 46 unita' cosi' come stabilito nell'unito
verbale di accordo del 23 ottobre 1993 e nel successivo del 17
novembre 1993 che costituiscono parte integrante del presente
provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.