Con decreto ministeriale 16 febbraio 1995:
1) e' autorizzata, per il periodo dal 28 giugno 1994 al 27 giugno
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Salvarani industrie, con sede in Baganzola
(Parma), unita' di Baganzola (Parma), per i quali e' stato stipulato
un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a centotrentatre unita', su un organico complessivo
di centottantuno unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Salvarani industrie, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
2) e' autorizzata, per il periodo dall'8 novembre 1993 al 28
febbraio 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Indel Sud, con sede in Pomezia
(Roma), unita' di Pomezia (Roma), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a novantuno unita', su un organico complessivo di
centosei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Indel Sud, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
3) e' autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.S.A.M. - Istituto sperimentale
auto e motori, con sede in Anagni (Frosinone), unita' di Anagni
(Frosinone), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a ventiquattro unita', su un organico complessivo di
ventiquattro unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.S.A.M. - Istituto sperimentale
auto e motori, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237;
4) e' autorizzata, per il periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Sicalp, con sede in Campiglia Marittima
stazione (Livorno), unita' di Campiglia Marittima stazione (Livorno),
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per venti mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a cinquantaquattro
unita', su un organico complessivo di cinquantaquattro unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sicalp, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
5) e' autorizzata, per il periodo dal 21 marzo 1994 al 20
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. O.Me.Ga. - Officine meccaniche
Gaeta, con sede in Gaeta (Latina) e unita' di Gaeta (Latina), per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per sei mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a sedici unita', su un organico
complessivo di ventidue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. O.Me.Ga. - Officine meccaniche
Gaeta, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237;
6) e' autorizzata, per il periodo dal 14 dicembre 1993 al 13
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.I.B. - Carpenteria industriale
bresciana, con sede in Castegnato (Brescia), unita' di Castegnato
(Brescia), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a venti unita', su un organico complessivo di cinquantanove
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.I.B. - Carpenteria industriale
bresciana, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237;
7) e' autorizzata, per il periodo dal 7 febbraio 1994 al 6
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.M.B. - Cooperativa muratori e
braccianti di Carpi (Modena), con sede in Carpi (Modena), unita' di
Carpi (Modena), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per ventidue mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentasette unita', su un organico complessivo di
trecentocinquantatre unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.M.B. - Cooperativa muratori e
braccianti di Carpi, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237;
8) e' autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Orion, con sede in Cavriago
(Reggio Emilia), unita' di Alessandria, Matera, Milano, Piacenza,
Reggio Emilia, per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a sedici ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trecentottanta unita', di cui cinque part-time da trenta a
ventiquattro, uno da trenta a diciannove, uno da venti a tredici, due
da venti a dieci e due da venti a quattro, tutte ore medie
settimanali, su un organico complessivo di seicentocinque unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Orion, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
9) e' autorizzata, per il periodo dal 5 aprile 1994 al 4 aprile
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Bartoletti E., con sede in Forli', unita' di
Forli', per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
centodue unita', su un organico complessivo di centosettantuno
unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bartoletti E., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
10) e' autorizzata, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.M.E.A.S., con sede in Villa
Cortese (Milano), unita' di Villa Cortese (Milano), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a settantaquattro unita', su un
organico complessivo di settantotto unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.M.E.A.S., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
11) e' autorizzata, per il periodo dal 7 febbraio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Logiman, con sede in Bergamo,
unita' di Albairate (Milano), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per undici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
trenta ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a trentacinque unita', su un organico complessivo di
ottantacinque unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Logiman, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
12) e' autorizzata, per il periodo dal 14 febbraio 1994 al 13
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B. Edilizia, con sede in
Pontenure (Piacenza), unita' di Caorso (Piacenza), Cortemaggiore
(Piacenza), Pontenure (Piacenza), Valmontana di Monticelli d'Ongina
(Piacenza), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
duecentonovantaquattro unita', su un organico complessivo di
trecentosessantanove unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B. Edilizia, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
13) e' autorizzata, per il periodo dal 28 febbraio 1994 al 24
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Societa' prodotti antibiotici, con
sede in Milano, unita' di Cerano (Novara) e Milano, per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a trecentotrentacinqueunita', su un
organico complessivo di trecentocinquantatre unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Societa' prodotti antibiotici, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
14) e' autorizzata, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 9
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.r.l. I.C.P., con sede in Santa Maria
della Versa (Pavia), unita' di Santa Maria della Versa (Pavia), per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venticinque ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a trentanove
unita', su un organico complessivo di sessantasei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.r.l. I.C.P., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
15) e' autorizzata, per il periodo dal 19 novembre 1993 al 30
aprile 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RED Antonio Rossi e Figlio, con
sede in Magenta (Milano), unita' di Magenta (Milano), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a quarantatre unita', su un
organico complessivo di cinquantadue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RED Antonio Rossi e Figlio, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
16) e' autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aster, con sede in Cinisello
Balsamo (Milano), unita' di Milano e Roma, per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per undici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a ventiquattro ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a centosettantasei unita', su un
organico complessivo di centosettantasei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aster, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
17) e' autorizzata, per il periodo dal 3 gennaio 1994 al 2
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italo Cremona, con sede in Gazzada
Schianno (Varese), unita' di Gazzada Schianno (Varese), per i quali
e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a quattro ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a centootto unita',
su un organico complessivo di duecento unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italo Cremona, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
18) e' autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Consorzio Liguria, con sede in Brugnato
(La Spezia), unita' di Brugnato (La Spezia), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a 25,50 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a centoquattordici unita', su
un organico complessivo di centoquaranta unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Consorzio Liguria, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
19) e' autorizzata, per il periodo dal 7 marzo 1994 al 6
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Industria bustese calze, con sede
in Busto Arsizio (Varese), unita' di Busto Arsizio (Varese), per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per sei mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a centoquarantadue unita', su un
organico complessivo di duecentonovantanove unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Industria bustese calze, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
20) e' autorizzata, per il periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Geolog, con sede in San Giuliano Milanese
(Milano), unita' di San Giuliano Milanese (Milano), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a trentanove unita', su un organico
complessivo di quarantasei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Geolog, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
21) e' autorizzata, per il periodo dal 15 febbraio 1994 al 14
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dynapac, con sede in Milano,
unita' di Arluno (Milano), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
trentadue ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a sedici unita', su un organico complessivo di
ventisei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dynapac, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
22) e' autorizzata, per il periodo dal 28 febbraio 1994 al 27
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cobra, con sede in Bernareggio
(Milano), unita' di Bernareggio (Milano), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a trentatre unita', su un organico
complessivo di quarantatre unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cobra, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
23) e' autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vesmoda, con sede in Montichiari
(Brescia), unita' di Montichiari (Brescia), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per ventidue
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a 18,40 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a ottanta unita', su un organico
complessivo di ottantasei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vesmoda, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
24) e' autorizzata, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 30
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. La Vigilante, con sede in Taranto,
unita' di Taranto, per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a 33,46 ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a centoventuno unita', su un organico complessivo di
centoventisette unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. La Vigilante, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
25) e' autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Grafiche Zanini, con sede in
Anzola Emilia (Bologna), unita' di Anzola Emilia (Bologna), per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a ventiquattro unita', su un
organico complessivo di trentasei unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Grafiche Zanini, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
26) e' autorizzata, per il periodo dal 29 settembre 1993 al 18
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Citman, con sede in Pontevico
(Brescia), unita' di Pontevico (Brescia), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a ventidue ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a centosettantuno unita', su un
organico complessivo di centottantadue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Citman, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
27) e' autorizzata, per il periodo dal'11 ottobre 1993 al 10
ottobre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifattura tessuti spugna Besana,
con sede in Besana Brianza (Milano), unita' di Besana Brianza
(Milano), per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quarantadue unita', su un organico complessivo di
centoquarantaquattro unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifattura tessuti spugna Besana,
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
28) e' autorizzata, per il periodo dal 17 gennaio 1994 al 15
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Roncuzzi industrial service, con
sede in Ravenna, unita' di Ravenna, per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
27,68 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a ottantuno unita', su un organico complessivo di
ottantatre unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Roncuzzi industrial service, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237;
29) e' autorizzata, per il periodo dal 7 febbraio 1994 al 6
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.T.S. - Servizi tecnologie
sistemi, con sede in Bologna, unita' di Bologna, per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a 27,20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a dieci unita', su un organico complessivo
di quattordici unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.T.S. - Servizi tecnologie
sistemi, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237;
30) e' autorizzata, per il periodo dal 1 febbraio 1994 al 31
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiori, con sede in Finale Emilia
(Modena), unita' di Finale Emilia (Modena) e Modena, per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a tredici unita', su un
organico complessivo di settantatre unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiori, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
31) e' autorizzata, per il periodo dal 1 febbraio 1994 al 31
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Olympic, con sede in Bologna,
unita' di Villa Verucchio (Forli'), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per ventitre mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
27,60 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a quaranta unita', su un organico complessivo di
sessanta unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Olympic, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
32) e' autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aprimatic, con sede in Fossatone
di Medicina (Bologna), unita' di Fossatone di Medicina (Bologna), per
i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da quaranta ore settimanali a dieci ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a ventidue
unita', su un organico complessivo di sessantadue unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aprimatic, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
33) e' autorizzata, per il periodo dal 1 marzo 1994 al 28
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Infoter, con sede in Cognento
(Modena) e unita' di Cognento (Modena), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a tredici e sessanta ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a sette unita', su un
organico complessivo di venticinque unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Infoter, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti il
23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 febbraio 1995 e' autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 26 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Siet,
con sede in Ferrara e unita' di Ferrara, per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 10 unita', su un organico complessivo di
35 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Siet, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 17 febbraio 1995:
1) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Hauswagen, con sede in Roma e unita' di Roma,
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 33 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 58 unita', di cui 1
part-time da 20 a 16,30 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di 58 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Hauswagen, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
2) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 29 luglio
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla ditta Co.Ba. di Baiardelli Guido, con sede in Loreto
(Ancona) e unita' di Loreto (Ancona), per i quali e' stato stipulato
un contratto di solidarieta' che stabilisce, per nove mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 23
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 28 unita', su un organico complessivo di 30 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ditta Co.Ba. Di Baiardelli Guido, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
3) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 30
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova Ma.Na.Ro., con sede in Jesi
(Ancona) e unita' di Jesi (Ancona), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20.10
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 13 unita', su un organico complessivo di 61 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova Ma.Na.Ro., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
4) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 12
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Effebi, con sede in S. Ippolito
(Pesaro) e unita' di S. Ippolito (Pesaro), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 21 unita', su un organico complessivo di
32 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Effebi, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
5) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Loto, con sede in Borgaccio di
Saltara (Pesaro) e unita' di Borgaccio di Saltara (Pesaro), per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 9 unita', su un organico complessivo di
16 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Loto, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
6) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 2 gennaio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Major prodotti dentari, con sede in Torino e
unita' di Moncalieri (Torino), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 34 unita', su un organico complessivo di 68 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Major prodotti dentari, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
7) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Seven Steel, con sede in Settimo Torinese
(Torino) e unita' di Settimo Torinese (Torino), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 14 unita', su un organico complessivo di
18 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Seven Steel, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
8) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 3
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Artia confezioni, con sede in
Cerano (Novara) e unita' di Cerano (Novara), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 23 unita', su un organico complessivo di
23 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Artia confezioni, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
9) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 12
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Officine A. Sibilia e Figlio, con
sede in Castelletto Ticino (Novara) e unita' di Castelletto Ticino
(Novara), per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta'
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 14 unita', su un organico
complessivo di 42 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Officine A. Sibilia e Figlio, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
10) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 19
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tintoria stamperia tessuti -
T.S.T., con sede in Galliate (Novara) e unita' di Galliate (Novara),
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 70 unita', su un
organico complessivo di 82 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tintoria stamperia tessuti -
T.S.T., a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorita' individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23
novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
11) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 26
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Meccanidraulica, con sede in
Orbassano (Torino) e unita' di Orbassano (Torino), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 13 unita', su un organico complessivo di
17 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Meccanidraulica, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
12) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 3 ottobre
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Simat abrasivi, con sede in Grugliasco
(Torino) e unita' di Grugliasco (Torino), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 26.60 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 14 unita', su un organico complessivo di
75 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Simat abrasivi, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
13) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 24
ottobre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alcoa, con sede in Altavilla
(Alessandria) e unita' di Altavilla (Alessandria), per i quali e'
stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 12 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 63 unita', su un organico complessivo di
72 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alcoa, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
14) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nobo, con sede in S. Giovanni
Teatino (Chieti) e unita' di S. Giovanni Teatino (Chieti), per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 25 unita', su un organico
complessivo di 34 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nobo, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
15) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 30
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Telemarsicabruzzo, con sede in
Cappelle di Scurcola Marsicana (L'Aquila) e unita' di Cappelle di
Scurcola Marsicana (L'Aquila), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 14 unita', su un organico complessivo di 15 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Telemarsicabruzzo, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
16) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 all'8 luglio
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. F.E.M., con sede in Frontone (Pesaro) e
unita' di Pergola (Pesaro), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 21 unita', su un organico complessivo di 24 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.E.M., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
17) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 all'8 luglio
1994, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. M.E.P., con sede in Pergola (Pesaro) e unita'
di Pergola (Pesaro), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
42 unita', su un organico complessivo di 51 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M.E.P., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
18) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 4
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Farfisa, con sede in Camerano
(Ancona) e unita' di Camerano (Ancona), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 91 unita', su un organico complessivo di
103 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Farfisa, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
19) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trasformazioni tessili, con sede
in Torino e unita' di Moncalvo (Asti), per i quali e' stato stipulato
un contratto di solidarieta' che stabilisce, per ventiquattro mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 77 unita', su un organico complessivo di 80 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trasformazioni tessili, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
20) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
gennaio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dim Rosy, con sede in Pianezza
(Torino) e unita' di Pianezza (Torino), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 30 unita', su un organico complessivo di
55 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dim Rosy, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
21) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 9 gennaio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Societa' Industriale Manelli, con sede in
Tortona (Alessandria) e unita' di Tortona (Alessandria), per i quali
e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 21 unita', su un organico complessivo di
21 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Societa' Industriale Manelli, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorita'
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
22) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 7
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Deca, con sede in Borgaro Torinese
(Torino) e unita' di Borgaro Torinese (Torino), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 32 unita', su un organico complessivo di
41 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Deca, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
23) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 1
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Prestel, con sede in Alba (Cuneo)
e unita' di Alba (Cuneo), per i quali e' stato stipulato un contratto
di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
14 unita', su un organico complessivo di 25 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Prestel, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
24) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 4
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Immagina, con sede in Trivero
(Vercelli) e unita' di Trivero (Vercelli), per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 25 unita', su un organico complessivo di
35 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Immagina, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
25) e' autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31
ottobre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Genoso, con sede in Settimo
Torinese (Torino) e unita' di Settimo Torinese (Torino), per i quali
e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 21 unita', su un organico complessivo di
32 unita'.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' altresi'
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Genoso, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorita' individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 gennaio 1995 e' approvato il
programma per riorganizzazione aziendale, relativo al periodo dal
10 agosto 1993 al 9 agosto 1994, della ditta S.r.l. Rebin, sede in
Lecce e unita' di Lecce - Ruffiano (Lecce), Massafra (Taranto),
Manduria (Taranto) e uffici di Lecce e Massafra (Taranto).
Parere comitato tecnico: seduta del 5 dicembre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, e' autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Rebin, con sede in Lecce e
unita' di Lecce - Ruffiano (Lecce), Massafra (Taranto), Manduria
(Taranto) e uffici di Lecce e Massafra (Taranto), per il periodo dal
10 agosto 1993 al 9 febbraio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 settembre 1993 con decorrenza
10 agosto 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
A seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, e' autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, gia' disposta con effetto dal 10 agosto 1993,
in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l.
Rebin, con sede in Lecce, unita' di Lecce, Ruffiano (Lecce), Massafra
(Taranto), Manduria (Taranto) e uffici di Lecce e Massafra, per il
periodo dal 10 febbraio 1994 al 9 agosto 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 marzo 1994 con decorrenza 10
febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attivita' produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 9 febbraio 1995:
1) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carbosulcis,
con sede in Gonnessa (Cagliari), e unita' di Monte Sinni (Cagliari)
e' prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari diminuzione della durata del
trattamento economico di mobilita', tenendosi conto, ai fini della
determinazione del trattamento, del periodo di integrazione salariale
cosi' concesso, per il periodo dal 5 luglio 1994 al 4 gennaio 1995.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
e' ulteriormente prorogata dal 5 gennaio 1995 al 4 luglio 1995.
Le proroghe di cui sopra non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451;
2) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piaggio
veicoli europei, con sede in Pontedera (Pisa) e unita' di Arcore
(Milano), e' prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilita', tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale cosi' concesso, per il periodo dal 1 dicembre
1994 al 30 maggio 1995.
Art. 5, comma 4, del decreto-legge 9 dicembre 1994, n. 674.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
e' ulteriormente prorogata dal 1 giugno 1995 al 30 novembre 1995.
Art. 5 comma 4 del decreto-legge 9 dicembre 1994 n. 674.
Le proroghe di cui sopra non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451;
3) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Teleflex
italiana, con sede in Milano e unita' di Masate (Milano), e'
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari diminuzione della durata del
trattamento economico di mobilita', tenendosi conto, ai fini della
determinazione del trattamento, del periodo di integrazione salariale
cosi' concesso, per il periodo dal 21 giugno 1994 al 20 dicembre
1994.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
e' ulteriormente prorogata dal 21 dicembre 1994 al 20 giugno 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere all'esonero del contributo addizionale di cui all'art. 8,
comma 8-bis, della legge n. 160/1988 citata in preambolo;
4) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. O.T.O., con
sede in Roma e unita' di Roma, e' prorogata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, con pari
diminuzione della durata del trattamento economico di mobilita',
tenendosi conto, ai fini della determinazione del trattamento, del
periodo di integrazione salariale cosi' concesso, per il periodo dal
28 aprile 1994 al 27 ottobre 1994.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
e' ulteriormente prorogata dal 28 ottobre 1994 al 27 aprile 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonche' all'esonero
del contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988 citata in preambolo;
5) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Concorzio agrario provinciale di Reggio Emilia, con sede in Reggio
Emilia e unita' di Reggio Emilia, e' prorogata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, con pari
diminuzione della durata del trattamento economico di mobilita',
tenendosi conto, ai fini della determinazione del trattamento, del
periodo di integrazione salariale cosi' concesso, per il periodo dal
1 aprile 1994 al 30 settembre 1994.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
e' ulteriormente prorogata dal 1 ottobre 1994 al 31 marzo 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451;
6) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Palazzini,
con sede in Milano e unita' di Canegrate (Milano), e' prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con pari diminuzione della durata del trattamento
economico di mobilita', tenendosi conto, ai fini della determinazione
del trattamento, del periodo di integrazione salariale cosi'
concesso, per il periodo dal 15 settembre 1994 al 14 marzo 1995.
La proroga di cui al predetto comma, non opera per i lavoratori
nei confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai
benefici previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16
giugno 1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1994, n. 451.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e' autorizzato a
provvedere all'esonero del contributo addizionale di cui all'art. 8,
comma 8-bis, della legge n. 160/1988 citata in preambolo;
7) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Adria Spea,
con sede in S. Atto di Teramo (Teramo) e unita' di S. Atto di Teramo
(Teramo), e' prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilita', tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale cosi' concesso, per il periodo dal 30 aprile
1994 al 29 ottobre 1994.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
e' ulteriormente prorogata dal 30 ottobre 1994 al 29 aprile 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
8) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Rockwell
C.V.C., con sede in Cameri (Novara), e unita' di Cameri (Novara), e'
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari diminuzione della durata del
trattamento economico di mobilita', tenendosi conto, ai fini della
determinazione del trattamento, del periodo di integrazione salariale
cosi' concesso, per il periodo dall'11 ottobre 1994 al 10 aprile
1995.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
e' ulteriormente prorogata dall'11 aprile 1995 al 10 ottobre 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451;
9) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. La Magona
d'Italia, con sede in Firenze e unita' di Piombino (Livorno), e'
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari diminuzione della durata del
trattamento economico di mobilita', tenendosi conto, ai fini della
determinazione del trattamento, del periodo di integrazione salariale
cosi' concesso, per il periodo dal 7 settembre 1994 al 6 marzo 1995.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
e' ulteriormente prorogata dal 7 marzo 1995 al 6 settembre 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
10) in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carbochimica
gia' Rutgers VFT, con sede in Fidenza (Parma) e unita' di Porto
Marghera (Venezia), e' prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilita', tenendosi conto, ai