IL DIRETTORE GENERALE
per le politiche previdenziali
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 5, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 48,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 9, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608;
Vista l'istanza della societa' S.r.l. Gargano Industrie, inoltrata
presso il competente Ufficio regionale del lavoro e M.O., come da
protocollo dello stesso, in data 23 giugno 1994, che unitamente al
contratto di solidarieta' per riduzione di orario di lavoro,
costituisce parte integrante del presente provvedimento;
Visto il decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, relativo alla
individuazione dei criteri per la concessione dei benefici di cui ai
commi 2 e 4, a fronte dei limiti posti dal successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, registrato dalla
Corte dei conti il 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 13 maggio 1994,
stabilisce per un periodo di dodici mesi, decorrente dal 16 maggio
1994, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali, come previsto dal contratto collettivo nazionale del
settore industria metalmeccanica, applicato a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
22 unita', su un organico complessivo di cinquantadue unita';
Considerato che, in data 14 novembre 1994, e' stato stipulato un
nuovo verbale d'accordo in cui le parti, dopo avere verificato la
positiva evoluzione dell'attivita' produttiva, hanno stabilito di
interrompere il contratto di solidarieta' con decorrenza 14 novembre
1994;
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Acquisito il parere dell'Ufficio regionale del lavoro competente
per territorio;
Decreta:
Art. 1.
Per le motivazioni in premessa esplicitate, e' autorizzata,
limitatamente al periodo dal 16 maggio 1994 al 14 novembre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Gargano Industrie, con sede in Novara, unita'
di Novara, per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
22 unita', su un organico complessivo di 52 unita'.