Avviso pubblico per il conferimento di complessivi due incarichi quinquennali(GU n.52 del 4-7-2000)
E' indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale della posizione di area chirurgica e delle specialita' chirurgiche: un posto di dirigente medico responsabile di struttura complessa per la disciplina di chirurgia maxillo-facciale; un posto di dirigente medico responsabile di struttura complessa per la disciplina di chirurgia vascolare. Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta libera ed i titoli eventuali, dovranno pervenire alla ripartizione del personale dell'Azienda ospedaliera "Ospedale Niguarda Ca' Granda" - piazza Ospedale Maggiore, 3 - 20162 Milano - entro e non oltre le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del bando di avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e precisamente entro e non oltre le ore 12 del giorno. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale o altro, tramite raccomandata con avviso di ricevimento, la data di spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. Per l'ammissione all'avviso l'aspirante dovra' indicare nella domanda redatta in carta semplice: cognome e nome; data, luogo di nascita e residenza; il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo dovra' dichiararne espressamente l'assenza; di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione; i titoli di studio posseduti nonche' la data ed il luogo del conseguimento degli stessi; la posizione nei riguardi degli obblighi militari; eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In assenza di tale indicazione eventuali comunicazioni saranno effettuate presso la residenza indicata. Ai sensi della legge n. 127/1997 la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. La presentazione della domanda deve essere effettuata con le seguenti modalita': a) sottoscrizione a cura dell'interessato apposta in presenza del dipendente addetto; b) presentazione, anche tramite altra persona o mediante servizio postale, unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identita' valido del candidato. L'amministrazione non assume nessuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni imputabile a terzi o per inesatta indicazione da parte del candidato. I beneficiari della legge 5 febbraio 1992 n. 104, debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi. Requisiti generali di ammissione: a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego con la osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuata a cura di questa azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio; c) eta': la partecipazione agli avvisi non e' soggetta a limiti di eta', tuttavia la durata dell'incarico contrattuale non potra' superare la data prevista per il collocamento a riposo, stabilita dalla normativa vigente. Requisiti specifici di ammissione: A) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi o al corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio; B) curriculum attestante una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza nonche' le attivita' di studio e direzionali organizzative. Fino alla emanazione dei provvedimenti previsti dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale; C) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. A norma di quanto previsto dal decreto legislativo n. 229/1999, l'attestato di formazione manageriale deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa, entro un anno dall'inizio dell'incarico; D) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina. Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione all'avviso. Documentazione da allegare alla domanda: Le domande devono contenere: 1) la fotocopia di un valido documento di identita'; 2) la dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 1 decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 - anche contestuale alla domanda) comprovante i requisiti richiesti per l'ammissione; 3) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, anche contestuale alla domanda) comprovante i servizi di carriera. Nelle dichiarazioni relative ai servizi deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve essere ridotto. Nel caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Non saranno valutate le dichiarazioni non complete o imprecise. Al fine di accelerare il procedimento, il candidato e' invitato ad allegare una copia fotostatica dei relativi certificati di servizio; 4) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 2 del D.P.R. n. 403/1998), attestante la conformita' agli originali dei titoli che il candidato ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria partecipazione a corsi di aggiornamento, pubblicazioni edite a stampa non manoscritte, ne dattilografate, ne poligrafate). Non saranno prese in considerazione le dichiarazioni sostitutive che non siano accompagnate dalle copie dei documenti dichiarati conformi all'originale; 5) il curriculum formativo e professionale redatto su carta libera, datato e firmato, che non puo' avere valore di autocertificazione delle dichiarazioni in esso contenute; 6) un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati. E' comunque, fatta salva la possibilita' per il candidato di presentare la documentazione in originale o in copia autenticata ai sensi di legge. Non e' ammesso il riferimento a documentazione presentata per la partecipazione ad altri concorsi-avvisi banditi da questo Ente. L'amministrazione dell'azienda si riserva la facolta' di verificare la veridicita' e l'autenticita' delle attestazioni prodotte. Qualora dal controllo effettuato dall'amministrazione emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 7) ricevuta comprovante l'eseguito versamento della tassa di selezione - non rimborsabile - di L. 20.000; il versamento puo' essere effettuato tramite il tesoriere dell'azienda ospedaliera (Banca Regionale Europea S.p.a.) o mediante vaglia postale intestato all'Azienda ospedaliera Ospedale Niguarda Ca' Granda - Piazza Ospedale Maggiore, 3 Milano - specificando l'avviso a cui si intende partecipare. Commissione e prova. La commissione e' nominata dal direttore generale, secondo i criteri previsti dall'art. 13, 15-ter del decreto legislativo n. 229/1999. La commissione predisporra' l'elenco degli idonei previo colloquio e valutazione del curriculum professionale degli interessati. Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere. I contenuti del curriculum, per la valutazione, concernono le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento: a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione; c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato; d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi; e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione, altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. Convocazione candidati. Gli aspiranti, in possesso dei requisiti di partecipazione, saranno avvisati del luogo e della data fissata per lo svolgimento del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento. Conferimento dell'incarico. L'incarico verra' conferito dal direttore generale, sulla base dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione sopra citata. L'incarico di durata quinquennale, potra' essere rinnovato secondo le modalita' previste dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. L'azienda ospedaliera verificata la sussistenza dei presupposti, procede alla stipula del contratto. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio. Il trattamento economico del posto messo a selezione e' quello stabilito dalle vigenti norme contrattuali. Decade dall'impiego chi lo abbia conseguito mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile. Trattamento dati personali. Ai sensi di quanto previsto dalla Legge 31 dicembre 1996 n. 675. I dati personali forniti dai candidati, con la domanda di partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale procedimento di assunzione. Disposizioni varie. Per quanto non previsto nel presente bando si fa richiamo alle disposizioni legislative e regolamentari in materia. L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso. Dalle ore 9 alle ore 12 di tutti i giorni feriali escluso il sabato, l'ufficio concorsi - telefono 02/64442736 dell'azienda ospedaliera "Ospedale Niguarda Ca' Granda" e' a disposizione degli interessati per eventuali chiarimenti e per il ricevimento delle domande. Milano, 7 giugno 2000 Il direttore generale: Caltagirone