MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

DECRETO 18 febbraio 2000 

Concessione  del  trattamento straordinario di integrazione salariale
per  riorganizzazione  aziendale,  legge  n.  223/1991, in favore dei
lavoratori  dipendenti  dalla  soc. Treglia Pasquale, unita' di Sessa
Aurunca. (Decreto n. 27853).
(GU n.75 del 30-3-2000)

                        IL DIRETTORE GENERALE
                della previdenza e assistenza sociale

  Vista  la legge 5 novembre 1968, n. 1115 e successive modificazioni
ed integrazioni;
  Vista  la legge 12 agosto 1977, n. 675, concernente i provvedimenti
per il coordinamento della politica industriale, la ristrutturazione,
la riconversione e lo sviluppo del settore;
  Visto il decreto-legge 2 dicembre 1985, n. 688, art. 2, convertito,
con modificazioni, nella legge 31 gennaio 1986, n. 11;
  Vista  l'istanza  della  ditta  soc.  Treglia Pasquale, tendente ad
ottenere   la   corresponsione   del   trattamento  straordinario  di
integrazione  salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei
lavoratori interessati;
  Visto  il decreto ministeriale datato 16 febbraio 2000 con il quale
e'  stata accertata la condizione di riorganizzazione aziendale della
summenzionata ditta;
  Visto il parere dell'organo competente per territorio;
  Ritenuto di autorizzare la corresponsione del citato trattamento;
                              Decreta:
  A  seguito  dell'accertamento  della condizione di riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale datato 16 febbraio
2000,  e' autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di  integrazione  salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
soc. Treglia Pasquale, con sede in Minturno (Latina), unita' di Sessa
Aurunca  (Caserta),  per  un  massimo  di 13 unita' lavorative per il
periodo dal 1o maggio 1986 al 30 aprile 1987.
  Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
    Roma, 18 febbraio 2000
                                         Il direttore generale: Daddi