Il direttore generale, vista la propria determinazione n. 1041
del 27 dicembre 1999, rende noto che e' indetto avviso pubblico per
il conferimento dell'incarico quinquennale a rapporto esclusivo per
la copertura di:
un posto di dirigente sanitario responsabile di igiene, tecnica
e direzione ospedaliera (direttore sanitario di presidio). Possono
partecipare all'avviso i candidati che sono in possesso dei seguenti
requisiti di ammissione:
Requisiti generali di ammissione:
1) cittadinanza italiana, (sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica); si applicano
altresi' le disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979 relative ai cittadini degli
Stati membri della Comunita' economica europea;
2) eta' - l'incarico non potra' essere conferito qualora il
termine finale dei cinque anni superi il sessantacinquesimo anno di
eta';
3) idoneita' fisica all'impiego - il relativo accertamento e'
effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in servizio.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di igiene, tecnica e direzione ospedaliera oggetto del
concorso o disciplina equipollente ai sensi del D.M.S. 30 gennaio
1998, e specializzazione nella medesima disciplina o in una
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina (art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997);
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento possono accedere all'incarico suddetto anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione
La domanda con la documentazione ad essa allegata, redatta in
carta libera, deve essere inoltrata esclusivamente per plico postale
raccomandato con ricevuta di ritorno al direttore generale
dell'azienda ospedaliera "Monaldi" - Via Leonardo Bianchi - 80131
Napoli e deve pervenire, a pena di esclusione, entro il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo
utile anche se spedite entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Il termine fissato
per la presentazione delle domande e dei documenti e' perentorio, la
eventuale riserva di invio successivo dei documenti e' priva di
effetto.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
L'aspirante deve inoltre dichiarare il domicilio presso il quale
richiede che venga trasmessa ogni comunicazione relativa all'avviso
ed un recapito telefonico (il candidato ha l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'azienda Monaldi, la quale
non assume responsabilita' alcuna nel caso di sua irreperibilita'
presso l'indirizzo comunicato).
La domanda deve essere firmata a pena di esclusione.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare, a pena di esclusione, la documentazione comprovante il
possesso dei sopraindicati requisiti specifici di ammissione. Devono
inoltre allegare:
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione da parte della
commissione di esperti;
un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato. Nel curriculum dovranno essere descritte,
in modo dettagliato, le specifiche attivita' svolte nell'ambito della
disciplina a concorso o di discipline equipollenti, e dovranno essere
indicate le sedi e le unita' operative in cui tali attivita' sono
state prestate. I titoli devono essere prodotti in originale o in
copia autenticata ai sensi di legge (esenti da bollo, legge
n. 370/1998). Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Alla
domanda deve essere unito un elenco in triplice copia e in carta
semplice dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo.
L'accertamento del possesso dei requisiti prescritti e'
effettuato dalla commissione di esperti nominata dal direttore
generale secondo le modalita' stabilite dall'art. l5-ter, decreto
legislativo n. 502/1992.
Modalita' di selezione
La commissione di esperti predisporra' l'elenco degli idonei
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti: saranno in particolare valutate le attivita' professionali
di studio, direzionale - organizzative formalmente documentate, con
riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione
dei tirocini obbligatori;
5) all'attivita' didattica presso corsi di studi per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La commissione di esperti provvedera', con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento o mediante nota telegrafica, a convocare i
candidati ammessi per l'effettuazione del colloquio. Prima di
procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum la
commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto conto delle
specificita' proprie del posto da ricoprire. La commissione, al
termine del colloquio e della valutazione del curriculum, stabilisce,
sulla base di una valutazione complessiva, la idoneita' del candidato
all'incarico.
Conferimento incarico
L'incarico verra conferito dal direttore generale sulla base del
parere di idoneita' espresso dalla commissione e sara' attivato a
seguito di stipula di apposito contratto individuale di lavoro
subordinato della durata quinquennale con facolta' di rinnovo per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve. Secondo quanto stabilito dal
quinto comma dell'art. l5-quinquies del decreto legislativo
n. 502/1992 l'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo. E'
fatto obbligo al candidato vincitore dell'avviso di acquisire
l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, punto d) del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nel primo corso
utile.
Il trattamento economico e' quello previsto dal vigente C.C.N.L.
per l'area della dirigenza medica.
La nomina decorre, agli effetti giuridici ed economici, dalla
data di effettiva assunzione in servizio.
Gli assegnatari degli incarichi saranno tenuti ad espletare la
propria attivita' lavorativa con l'osservanza degli orari stabiliti,
in applicazione del vigente C.C.N.L.
I candidati, trascorsi sessanta giorni dalla data di conferimento
dell'incarico da parte del direttore generale, potranno ritirare la
documentazione a suo tempo presentata per la partecipazione
all'avviso; decorsi ulteriori sei mesi, salvo eventuale contenzioso
in atto, l'azienda ospedaliera disporra' del materiale secondo le
proprie necessita' senza alcuna responsabilita'.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare il presente bando, a suo insindacabile giudizio. Per
ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
all'ufficio procedure concorsuali - area del personale dell'azienda
ospedaliera "Monaldi", via Leonardo Bianchi - 80131 - Napoli.