Ai sensi del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato e
integrato dal decreto legislativo n. 517/1993, dalla legge 17 ottobre
1994, n. 590, e dal decreto legislativo n. 229/1999, la regione
Piemonte indice pubblico avviso per la formazione di un elenco di
idonei alla nomina a direttore generale di azienda sanitaria
regionale per la copertura delle sedi che si rendessero vacanti.
L'elenco sara' aggiornato periodicamente a partire dall'anno 2001
con le modalita' stabilite da apposito provvedimento della giunta
regionale.
Possono presentare istanza coloro i quali siano in possesso dei
requisiti di cui al decreto legislativo n. 502/1992 come modificato e
integrato dalla legge 17 ottobre 1994, n. 590, e dal decreto
legislativo n. 229/1999, di seguito riportati:
diploma di laurea;
specifici e documentati requisiti coerenti rispetto alle
funzioni da svolgere ed attestanti qualificata formazione ed
attivita' professionale con esperienza almeno quinquennale di
direzione tecnica o amministrativa in enti, aziende, strutture
pubbliche o private, in posizione dirigenziale con autonomia
gestionale e diretta responsabilita' delle risorse umane, tecniche o
finanziarie, svolta nei dieci anni precedenti la pubblicazione
dell'avviso.
Il rapporto di lavoro del direttore generale e' esclusivo ed e'
regolato da contratto di diritto privato di durata triennale,
rinnovabile, stipulato, in conformita' al disciplinare contratto
approvato dalla giunta regionale, in osservanza delle norme del
titolo terzo del libro quinto del codice civile. I contenuti di tale
contratto, ivi compreso il trattamento economico, sono fissati con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri.
La carica di direttore generale e' incompatibile con la
sussistenza di altro rapporto di lavoro, dipendente o autonomo.
Non possono essere nominati direttori generali coloro che si
trovino in una delle condizioni previste dall'art. 3, comma 11, del
decreto legislativo n. 502/1992 e s.m.i. e dalla legge 18 gennaio
1992, n. 16 e s.m.i.
La carica di direttore generale e', inoltre, incompatibile con la
sussistenza di una delle condizioni previste dall'art. 3, comma 9 del
decreto legislativo n. 502/1992 e s.m.i. e dalla legge regionale
23 marzo 1995, n. 39, e s.m.i.
La domanda, redatta in carta legale secondo il fac-simile
allegato al presente avviso (che puo' essere scaricato dal sito
Internet della regione Piemonte: www.regione.piemonte.it/bandi),
dovra' contenere le seguenti dichiarazioni sostitutive di
certificazioni e di atti di notorieta', rese dall'interessato sotto
la propria responsabilita' ai sensi della legge n. 15/1968 e s.m.i.:
1) cognome e nome;
2) data e luogo di nascita;
3) residenza;
4) codice fiscale;
5) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
6) l'iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della
non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
7) di non avere riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso (ovvero le eventuali condanne riportate
o gli eventuali carichi pendenti);
8) di non trovarsi in nessuna delle condizioni di
incompatibilita' o comportanti decadenza dalla carica previsti dalla
legge 18 gennaio 1992, n. 16, e s.m.i., dall'art. 3 del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e s.m.i. e dall'art. 13 della
legge regionale n. 39/1995, ovvero l'indicazione delle cause di
incompatibilita' e l'impegno a rimuoverle prima dell'assunzione
dell'incarico (1);
9) il diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della
data del conseguimento, dell'autorita' che lo ha rilasciato e della
votazione riportata;
10) il possesso degli specifici requisiti di cui al decreto
legislativo n. 502/1992, come modificato e integrato dalla legge
17 ottobre 1994, n. 590, e dal decreto legislativo n. 229/1999;
11) di accettare, in caso di nomina, l'incondizionata e
immediata assunzione delle funzioni di direttore generale
dell'azienda per la quale la nomina e' fatta, nonche' le condizioni
del disciplinare - contratto approvato dalla giunta regionale;
12) l'autorizzazione alla regione Piemonte al trattamento dei
dati personali ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675,
finalizzato agli adempimenti per l'espletamento delle procedure di
formazione dell'elenco degli idonei e di nomina all'incarico di
direttore generale di azienda sanitaria;
13) l'indirizzo e recapito telefonico ai fini delle
comunicazioni relative al presente avviso.
Alla domanda dovra' essere allegata, a pena di inammissibilita',
la seguente documentazione:
curriculum del candidato contenente anche le cariche elettive e
non ricoperte, datato e firmato;
scheda analitica, redatta secondo lo schema allegato al
fac-simile di domanda, attinente i requisiti per l'idoneita' alla
nomina a direttore generale di ASR (titolo di studio, requisiti
formativi e professionali), datata e firmata;
copia fotostatica di un documento di identita' in corso di
validita' del sottoscrittore ai sensi dell'art. 3, comma 11, legge
n. 127/1997 e s.m.i.
Le domande, indirizzate al presidente della giunta regionale,
dovranno essere presentate alla regione Piemonte - Assessorato
programmazione sanitaria - psichiatria ed emergenza 118 - assistenza
sanitaria - Direzione programmazione sanitaria - Settore assetto
istituzionale e organi collegiali - Corso Regina Margherita, 153/bis
- 10122 Torino, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
Qualora il termine dovesse cadere in giornata festiva, esso si
intende prorogato al primo giorno feriale successivo.
Le domande possono essere consegnate direttamente all'ufficio
protocollo del settore assetto istituzionale ed organi collegiali,
corso Regina Margherita, 153/bis - Torino, pal. A, piano rialzato, da
lunedi' a giovedi' (orario: 9-12; 14-16) e al venerdi' (orario 9-12)
ovvero spedite a mezzo posta raccomandata (in tal caso, ai fini del
termine per la presentazione delle domande, fa fede la data del
timbro postale).
Sulla busta dovra' essere indicato il riferimento "Domanda
direttore generale azienda sanitaria".
Non sono considerate valide le domande comunque presentate in
data anteriore alla pubblicazione del presente avviso.
Non verranno prese in considerazione:
a) le domande presentate oltre il termine perentorio del
trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale;
b) le domande non corredate dagli allegati sopra indicati.
I candidati hanno l'onere di comunicare ogni cambiamento di
indirizzo o recapito telefonico. La regione non assume nessuna
responsabilita' nel caso di dispersione di comunicazioni dipendenti
da inesatte indicazioni o di mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito, ne' per gli eventuali disguidi postali non
imputabili a colpa dell'amministrazione regionale stessa.
Ai dati e alle notizie forniti dai candidati si applicano le
disposizione in materia di dati personali previste dalla legge
n. 675/1996 e s.m.i.
I suddetti dati e la notizie non rivestono carattere di
segretezza e potranno essere resi pubblici secondo le modalita'
stabilite dalla legge.
In caso di nomina l'interessato dovra' presentare con le stesse
modalita' di presentazione della domanda, entro quindici giorni dal
ricevimento della richiesta, la certificazione comprovante il
possesso dei requisiti di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e
s.m.i., e comunque dichiarati nella scheda analitica allegata alla
domanda, da produrre in originale o copia conforme all'originale. In
mancanza di cio' non si procedera' alla stipula del contratto.
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, e della legge
regionale 25 luglio 1994, n. 27, la struttura responsabile del
procedimento di formazione dell'elenco di idonei all'incarico di
direttore generale di azienda sanitaria e' il settore assetto
istituzionale ed organi collegiali della direzione programmazione
sanitaria dell'Assessorato programmazione sanitaria - psichiatria ed
emergenza 118 - assistenza sanitaria, corso Regina Margherita,
153/bis - 10122 Torino; responsabile del procedimento e' la dott.ssa
Patrizia Quattrone, responsabile della p.o. Assetto istituzionale del
S.S.R.
La verifica del possesso dei requisiti per l'inserimento
nell'elenco degli idonei alla nomina e' effettuata, in conformita' ai
criteri di valutazione previsti dalla deliberazione della giunta
regionale n. 103/689 del 31 luglio 2000 (2), da un'apposita
commissione composta dall'arch. Luigi Robino, direttore generale alla
programmazione sanitaria, dalla dott.ssa Giuliana Bottero, direttore
regionale agli Affari istituzionali e processo di delega, dall'ing.
Ruggero Teppa, direttore regionale alle politiche sociali,
individuati quali esperti nella materia, ai sensi dell'art. 11, comma
3, della legge regionale n. 10/1995.
A conclusione del procedimento l'elenco degli idonei alla nomina
a direttore generale di azienda sanitaria regionale sara' pubblicato
nel Bollettino ufficiale della regione Piemonte.
La struttura responsabile, in attuazione di quanto previsto
dall'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, ed in conformita' alle disposizioni regionali in
materia, procedera' al controllo delle dichiarazioni sostitutive
presentate dai candidati inseriti nell'elenco degli idonei che
verranno nominati, nonche' al controllo a campione delle
dichiarazioni stesse fra quanti hanno presentato domanda.
Ogni altra informazione potra' essere richiesta all'ufficio
competente (dott.ssa Patrizia Quattrone - Telefono 011/4322241-3039
Fax 011/4324641).
(1) Art. 3, comma 9, del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502 e s.m.i.
"Il direttore generale non e' eleggibile a membro dei consigli
comunali, dei consigli provinciali, dei consigli e assemblee delle
regioni e del Parlamento, salvo che le funzioni esercitate non siano
cessate almeno centottanta giorni prima della data di scadenza dei
periodi di durata dei predetti organi. In caso di scioglimento
anticipato dei medesimi, le cause di ineleggibilita' non hanno
effetto se le funzioni esercitate siano cessate entro i sette giorni
successivi alla data del provvedimento di scioglimento. In ogni caso
il direttore generale non e' eleggibile nei collegi elettorali nei
quali sia ricompreso, in tutto o in parte, il territorio dell'unita'
sanitaria locale presso la quale abbia esercitato le sue funzioni in
un periodo compreso nei sei mesi antecedenti la data di accettazione
della candidatura. Il direttore generale che sia stato candidato e
non sia stato eletto non puo' esercitare per un periodo di cinque
anni le sue funzioni in unita' sanitarie locali comprese, in tutto o
in parte, nel collegio elettorale nel cui ambito si sono svolte le
elezioni. La carica di direttore generale e' incompatibile con quella
di membro del consiglio e delle assemblee delle regioni e delle
province autonome, di consigliere provinciale, di sindaco, di
assessore comunale, di presidente o di assessore di comunita'
montana, di membro di parlamento, nonche' con l'esistenza di rapporti
anche in regime convenzionale con la unita' sanitaria locale presso
cui sono esercitate le funzioni o di rapporti economici o di
consulenza con strutture che svolgono attivita' concorrenziali con la
stessa. La predetta normativa si applica anche ai direttori
amministrativi ed ai direttori sanitari. La carica di direttore
generale e' altresi' incompatibile con la sussistenza di un rapporto
di lavoro dipendente, ancorche' in regime di aspettativa senza
assegni, con l'unita' sanitaria locale presso cui sono esercitate le
funzioni".
Art. 3, comma 11, del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, e s.m.i.
"Non possono essere nominati direttori generali, direttori
amministrativi o direttori sanitari delle unita' sanitarie locali:
1) coloro che hanno riportato condanna, anche non definitiva, a
pena detentiva non inferiore ad un anno per delitto non colposo
ovvero a pena detentiva non inferiore a sei mesi per delitto non
colposo commesso nella qualita' di pubblico ufficiale o con abuso dei
poteri o violazione dei doveri inerenti ad una pubblica funzione,
salvo quanto disposto dal secondo comma dell'art. 166 del codice
penale;
2) coloro che sono sottoposti a procedimento penale per delitto
per il quale e' previsto l'arresto obbligatorio in flagranza;
3) coloro che sono stati sottoposti, anche con provvedimento
non definitivo ad una misura di prevenzione, salvi gli effetti della
riabilitazione prevista dall'art. 15 della legge 3 agosto 1988,
n. 327, e dall'art. 14 della legge 19 marzo 1990, n. 55;
4) coloro che sono sottoposti a misura di sicurezza detentiva o
a liberta' vigilata".
Art. 13 della legge regionale n. 39/1995.
1. "Le nomine di competenza della giunta ... sono incompatibili
con le seguenti funzioni:
1) consiglieri regionali;
2) dipendenti della regione e degli enti, istituti, societa' di
cui la regione detenga la maggioranza del pacchetto azionario o
nomini la maggioranza del consiglio di amministrazione e delle
aziende della regione anche se in congedo o in aspettativa, salvo i
casi previsti dalla legge o quando tale designazione possa costituire
tramite per la presenza tecnico funzionale della regione
nell'organismo in cui deve avvenire la nomina, e di cio' sia fatta
menzione nel provvedimento di nomina;
3) coloro che prestano non sporadicamente consulenza alla
regione ed agli enti soggetti a controllo regionale o siano legati
agli stessi da rapporti di collaborazione continuativa;
4) membri di organi consultivi cui compete di esprimere pareri
sui provvedimenti degli enti, istituti od organismi di cui all'art.
2;
5) magistrati ordinari o amministrativi, avvocati o procuratori
dello Stato, appartenenti alle Forze armate.
2. Non e' consentita la contemporanea presenza della stessa
persona in piu' di un ente, societa' o organismo regionale di cui al
presente articolo ad esclusione dei sindaci e dei revisori dei
conti".
(2) Ai sensi dell'art. 2, comma 3, legge regionale n. 39/1995,
le nomine di competenza della giunta regionale sono effettuate sulla
base di criteri di carattere generale assunti dalla giunta sentita la
commissione consultiva per le nomine; con riferimento ai requisiti
previsti dalla normativa nazionale per la nomina a direttore generale
di azienda sanitaria la direttiva della giunta regionale n. 103/689
del 31 luglio 2000, ha definito i criteri di valutazione del possesso
del requisito dell'esperienza quinquennale come segue:
"Tenuto conto che il decreto legislativo n. 229/1999 di riforma
sanitaria configura le aziende sanitarie quali enti dotati di
autonomia imprenditoriale, la cui attivita' deve essere informata a
criteri di efficacia, efficienza ed economicita' e si svolge mediante
atti di diritto privato, e considerato il rilevante ruolo attribuito
al direttore generale, preposto all'azienda quale responsabile della
gestione complessiva, cui compete, tra l'altro, l'adozione dell'atto
aziendale di diritto privato che disciplina organizzazione e
funzionamento dell'azienda stessa, si ritiene di non considerare
attivita' professionale ai fini dell'avviso le esperienze relative ad
attivita' libero-professionale, ne' quelle relative all'esercizio di
mandato politico, ne' quelle di mera consulenza, ne', nel caso di
societa' pubbliche o private, quali componenti di organi di
amministrazione, eccezion fatta per l'amministratore delegato, o il
socio accomandatario, e per il consigliere delegato con incarichi
operativi.
L'attivita' professionale di cui sopra deve essere stata svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso per un
periodo, anche non continuativo di almeno cinque anni.
Detta attivita' deve, inoltre, riferirsi a funzioni
effettivamente svolte in seguito al conferimento di incarico formale.
L'attivita' di amministratore di enti o aziende sanitarie viene
considerata rilevante esclusivamente qualora svolta in qualita' di
organo monocratico (amministratore straordinario, direttore generale,
commissario) successivamente all'attuazione della legge 4 aprile
1991, n. 111.
Per "attivita' di direzione tecnica o amministrativa" verra'
considerata l'attivita' di direzione di strutture organizzative
svolta sotto il profilo tecnico o amministrativo in tutte le diverse
specializzazioni professionali, escludendo le funzioni di mero
studio, ricerca, ispezione nonche' le attivita' finanziarie di mera
partecipazione.
L'attivita' di direzione sara', inoltre, ritenuta qualificata se
esercitata con riguardo all'intera organizzazione dell'ente, azienda,
struttura od organismo, ovvero ad una delle principali articolazioni
organizzative degli stessi secondo i rispettivi ordinamenti, e dovra'
essere comunque contraddistinta da autonomia decisionale, consistenza
organizzativa e responsabilita' verso l'esterno.
Fac-simile domanda
Al signor presidente della giunta
regionale della regione Piemonte
presso assessorato alla
programmazione sanitaria -
Psichiatria ed emergenza 118 -
Assistenza sanitaria - Direzione
programmazione sanitaria - Settore
assetto istituzionale ed organi
collegiali - Corso Regina
Margherita n. 153/bis - 10122
Torino
Oggetto: domanda di inserimento nell'elenco di idonei alla nomina a
direttore generale di azienda sanitaria regionale del Piemonte.
..l.. sottoscritt.. propone la propria disponibilita'
all'inserimento nell'elenco di idonei alla nomina a direttore
generale di azienda sanitaria regionale per le sedi che si rendano
vacanti.
A tal fine, consapevole delle responsabilita' amministrative e
penali conseguenti a dichiarazioni non veritiere e falsita' in atti
previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968, rende, ai sensi degli
articoli 2 e 4 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, le seguenti dichiarazioni sostitutive di certificazioni
e di atti di notorieta':
1) di essere nat.. a prov. ......... il
........./......../............;
2) di essere residente in prov. ......... via n. .........;
3) di avere al seguente codice fiscale: ;
4) di essere cittadin.. italian.. (ovvero di uno Stato
dell'Unione europea o equiparato ai sensi delle leggi vigenti);
5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
(ovvero i motivi della non iscrizione);
6) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso, (ovvero di aver riportato le seguenti
condanne e/o di avere i seguenti carichi pendenti );
7) di non trovarsi in alcuna delle condizioni di
incompatibilita' o comportanti decadenza previste dalla legge
18 gennaio 1992, n. 16, e s.m.i., dall'art. 3 del decreto legislativo
n. 502/1992 e s.m.i. e dall'art. 13 della legge regionale 23 marzo
1995, n. 39, e s.m.i. (ovvero di trovarsi nelle seguenti condizioni
di incompatibilita' e di impegnarsi a rimuoverle prima
dell'assunzione dell'incarico);
8) di aver conseguito il diploma di laurea in presso , in data
..............., con votazione .........................;
9) di essere in possesso dei requisiti specifici per la nomina
a direttore generale di azienda sanitaria regionale previsti dal
decreto legislativo n. 502/1992 come modificato ed integrato dalla
legge 17 ottobre 1994, n. 590, e dal decreto legislativo n. 229/1999;
10) di accettare, in caso di nomina, l'incondizionata e
immediata assunzione delle funzioni di direttore generale
dell'azienda per la quale la nomina e' fatta, nonche' le condizioni
del disciplinare - contratto approvato dalla giunta regionale;
11) di autorizzare la regione Piemonte al trattamento dei dati
personali ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento delle procedure di formazione
dell'elenco degli idonei e di nomina all'incarico di direttore
generale di azienda sanitaria;
12) di voler ricevere le comunicazioni relative al presente
procedimento al seguente indirizzo: via n. .......... comune c.a.p.
.............. telefono .................... fax ....................
Allega alla domanda:
il curriculum contenente anche le cariche elettive e non
ricoperte, datato e firmato;
la scheda analitica, redatta secondo lo schema allegato al
fac-simile di domanda, attinente i requisiti per l'idoneita' alla
nomina a direttore generale di ASR (titolo di studio, requisiti
formativi e professionali), datata e firmata;
copia fotostatica di un documento di identita' in corso di
validita', ai sensi dell'art. 3, comma 11, legge n. 127/1 997 e
s.m.i.
Si impegna a produrre, se richiesto, ogni documento utile ad
attestare il possesso dei requisiti personali e professionali
dichiarati e a comunicare l'eventuale variazione del proprio
recapito, sollevando la regione Piemonte da ogni responsabilita' per
eventuali disguidi imputabili all'omessa comunicazione.
Data .....................
Firma ..................... (*)
(*) Ai sensi dell'art. 3, comma 11 della legge n. 127/1997 e
s.m.i. la firma in calce alla dichiarazione sostitutiva non e'
soggetta ad autenticazione se apposta in presenza dei dipendente
regionale addetto o se alla dichiarazione e' allegata la fotocopia di
un documento di identita' del dichiarante.
Schema di scheda analitica da allegare alla domanda Scheda
analitica attinente i requisiti per l'idoneita' alla nomina a
direttore generale di ASR (titolo di studio, requisiti formativi e
professionali) previsti dal decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato e integrato dalla legge 17 ottobre 1994, n. 590, e dal
decreto legislativo n. 229/1999:
1) Dati anagrafici.
2) Requisiti: titolo di studio e dati relativi alla qualifica
funzionale.
3) Requisiti: dati relativi all'attivita' professionale di versa
da quella di cui al punto 4.
4) Requisiti: dati attestanti l'esperienza almeno quinquennale di
direzione tecnica o amministrativa in enti, aziende, strutture
pubbliche o private, in posizione dirigenziale con autonomia
gestionale e diretta responsabilita' delle risorse umane, tecniche o
finanziarie, svolta nei dieci anni precedenti la pubblicazione
dell'avviso.
1. Dati anagrafici.
Cognome e nome
Data e luogo di nascita
Residenza
Telefono fax
Codice fiscale
2. Requisiti: titolo di studio e dati relativi alla qualificata
formazione.
Titolo di studio:
Laurea
Universita'
Anno del conseguimento
Titolo della tesi
Voto
Eventuale seconda laurea
Diploma
Specializzazione post-lauream e abilitazione:
Titolo
Ente
Anno e durata (almeno annuale)
Voto
Abilitazione professionale
Data conseguimento
Iscrizione ad albo professionale
Data iscrizione
Formazione
Corsi formativi e di aggiornamento frequentati:
Titolo
Ente organizzatore
Anno e durata (almeno tre mesi)
Titoli vari
Docenze universitarie o in istituti di formazione manageriale:
Universita' o istituto
Materia di insegnamento
Durata
Pubblicazioni:
Titolo
Anno
Editore
Articoli su riviste (indicare solo quelli attinenti alla
organizzazione, programmazione e gestione aziendale):
Titolo
Rivista
Anno e numero
Lingue straniere conosciute:
Lingua
Livello di conoscenza: eventuale certificato conseguito
Partecipazione a corsi
3. Requisiti: dati relativi all'attivita' professionale diversa da
quella di cui al punto 4.
Esperienze lavorative in ordine cronologico, indicando per
ciascuna esperienza:
Periodo (dal ......... al ...........)
Organizzazione, ente, azienda
Struttura organizzativa di appartenenza
Numero dipendenti della struttura organizzativa di appartenenza
Mansioni svolte
Livello di inquadramento
4. Requisiti: dati attestanti l'esperienza quinquennale di direzione
tecnica o amministrativa in enti, aziende, strutture pubbliche o
private, in posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilita' delle risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso
Compilare una scheda per ciascuna esperienza, anche se acquisita
nello stesso ente-azienda, in ordine cronologico, partendo dalle piu'
recenti.
Scheda N. .........
1.
Ente, azienda, .......
Natura (pubblica o privata)
Ambito (locale, nazionale, internazionale)
Settore
Sede
Numero dipendenti (ente, azienda, ..........)
Fatturato o spesa corrente (ultimo anno di riferimento)
Tipo di organizzazione (molteplicita' di funzioni, livelli di
decentramento e di integrazione, livelli di responsabilita')
2.
Settore specifico (nel caso in cui l'esperienza riguardi
un'articolazione dell'ente-azienda)
Posizione occupata: livello d'inquadramento formale o
contrattuale
Periodo
Livello di autonomia decisionale
Livello di specializzazione professionale
Budget direttamente ed effettivamente gestito dal candidato
Numero dipendenti
Disegnare la struttura gerarchica dell'ente o azienda, evidenziando
la posizione della struttura organizzativa di ultima preposizione
----* Vedere box a pag. 112 della G.U. *----
Sintetica descrizione del ruolo: responsabilita' e attivita'
svolta dal candidato, con particolare diferimento alla:
attivita' di organizzazione aziendale;
responsabilita' assunte nella definizione di obiettivi
aziendali di tipo finanziario-gestionale, nonche' delle azioni
realizzate per il perseguimento degli stessi;
tecniche di controllo di gestione applicate nel corso della
propria attivita' dirigenziale;
metodi applicativi nel controllo della qualita' delle
prestazioni;
iniziative di formazione, riconversione e qualificazione per il
personale dipendente realizzate nel corso della propria attivita';
attivita' concernenti relazioni con l'esterno (specificare con
quali soggetti, pubblici e privati, e in relazione a quale
oggettoattivita').
Data .....................
Firma ............................