In attuazione della deliberazione del Direttore Generale n. 438
del 22 marzo 2003 e' indetto avviso per l'attribuzione di incarico di
dirigente veterinario direttore di struttura complessa per la
disciplina di Igiene degli allevamenti e delle produzioni
zootecniche:
L'incarico, di durata quinquennale, rinnovabile, sara' conferito
alle condizioni e norme previste dall'articolo 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni ed integrazioni
nonche' dal C.C.N.L. area dirigenziale medica e veterinaria 1998-2001
e dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 484.
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'unione
Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica, con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette,
sara' effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio. 11 personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica.
La partecipazione alla selezione non e' soggetta a limiti di eta'
ai sensi dell'art. 3 comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127.
Requisiti specifici:
c) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
Europea, consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
deve essere maturata secondo quanto disposto dell'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica 484/1997;
e) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, fatto salvo quanto previsto
dell'art. 15, comma 3, del decreto medesimo, ai sensi del quale, fino
all'emanazione del Decreto Ministeriale di cui ai commi l e 3 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1997, per la
partecipazione alla selezione per il conferimento di incarico
quinquennale di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ai sensi dell'art. 1,
comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere c),
d), e), sara' effettuato dalla Commissione di cui all'art. 15-ter,
comma 2 del D. L.gs n. 502/92 e successive modificazioni ed
integrazioni.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta
la non ammissione alla selezione.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione alla selezione per l'attribuzione
dell'incarico di direttore di struttura complessa, redatte in carta
semplice, dovranno essere inviate al Direttore Generale dell'A.S.L.
n. 2 di Olbia e pervenire al protocollo generale dell'azienda - viale
Aldo Moro, 07026 Olbia entro le ore 13 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Quanto sopra potra' essere
inviato con raccomandata a.r., in tal caso fara' fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante. Qualora il giorno di scadenza
sia festivo, il termine di scadenza e' prorogato al primo giorno non
festivo. Non verranno prese in esame le domande pervenute
successivamente all'ammissione dei candidati.
Ai sensi dell'art. l della legge 23 agosto 1988, n. 370, le
domande e i documenti per la partecipazione alla selezione non sono
soggetti all'imposta di bollo.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di quelle
considerate equiparate dalle vigenti ovvero la cittadinanza di uno
degli Stati dell'Unione Europea;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i titoli di studio posseduti, con indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'universita' o degli istituti
presso i quali i titoli stessi siano stati conseguiti;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
indirizzata ogni comunicazione relativa alla selezione.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti sara'
considerata come non apposta.
Alla domanda di ammissione dovranno essere allegati i documenti
ovvero autocertificate le dichiarazioni attestanti il possesso dei
requisiti specifici di ammissione ed un elenco in triplice copia ed
in carta semplice, datato e firmato, dei documenti e dei titoli
presentati.
La mancata presentazione o autocertificazione anche di uno
soltanto dei documenti o delle dichiarazioni relativi ai requisiti
richiesti, costituisce motivo di esclusione dalla selezione.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai. sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Modalita' di selezione.
La commissione, nominata dal Direttore Generale, sara' formata
secondo i criteri previsti dall'art. 15 ter del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, ed accertera'
l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
previste dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, fatto salvo quanto previsto dall'art. 15, comma 3, del
decreto medesimo.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art, 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso questa A.S.L. per la finalita' di gestione della selezione e
saranno trattati presso una banca dati anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui ail'art. 13 della citata
legge tra le quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti
o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
A.S.L. n. 2 di Olbia titolare del trattamento. La presentazione delle
domande da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei
propri dati personali compresi i dati sensibili a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione della domanda ed
all'utilizzo della stessa per lo svolgimento delle procedure
selettive.
Conferimento degli incarichi.
L'incarico sara' conferito dal Direttore Generale sulla base
della valutazione di idoneita' formulata dalla suindicata
commissione.
L'incarico, di durata quinquennale, comporta l'obbligo di un
rapporto esclusivo, a tempo pieno, con l'azienda, incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private e potra' essere rinnovato secondo le
modalita' previste dalla vigente normativa.
La partecipazione al concorso implica l'accettazione da parte dei
candidati di tutte le prescrizioni del presente avviso, senza
riserve, nonche' di quelle che disciplinano l'attribuzione
dell'incarico di cui trattasi.
L'Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
rettificare o revocare il presente avviso.
Il direttore generale: Scarteddu