L'anno 2006, il giorno 4 del mese di settembre
IL DIRIGENTE
Visto il decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 479 di
istituzione dell'Istituto nazionale di previdenza per i dipendenti
dell'amministrazione pubblica;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto l'art. 1, comma 245, della legge 23 dicembre 1996, n. 662,
che istituisce, presso l'INPDAP, la Gestione unitaria delle
prestazioni creditizie e sociali ed il relativo Regolamento adottato
con decreto del Ministero del lavoro n. 463 del 28 luglio 1998;
Visto il Regolamento di amministrazione e contabilita', approvato
con delibera del Consiglio di amministrazione n. 132 del 16 marzo
2005;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 101 del
21 dicembre 2004, concernente la nomina alla qualifica di dirigente;
Vista la determinazione del dirigente generale n. 129 del
13 luglio 2006, di attribuzione della reggenza ad interim
dell'Ufficio II della Direzione compartimentale
Liguria-Piemonte-Valle d'Aosta;
Vista la determinazione del dirigente generale n. 49 del
26 luglio 2006, di attribuzione della titolarita' dell'Ufficio
tutela, sviluppo e qualita' sociale presso la Direzione centrale
credito e benefici sociali;
Tenuto conto che il Consiglio di amministrazione, con delibera
n. 290 del 21 febbraio 2006, ha autorizzato la proroga, per un
triennio, di alcune collaborazioni sottoscritte negli anni precedenti
e la definizione di nuovi rapporti di collaborazione triennale con
alcune Universita' ed Istituti di alta formazione per il
finanziamento di qualificati percorsi formativi (corsi di master e
dottorati di ricerca) in favore di iscritti e di figli ed orfani di
iscritti e pensionati Inpdap;
Preso atto della formalizzazione dell'accordo di collaborazione
triennale stipulato tra Inpdap, IRI Management e Libera Universita'
degli studi «S. Pio V» di Roma per l'attivazione del master in Change
Management e per il finanziamento, da parte dell'Istituto, di borse
di studio a copertura della tassa di iscrizione, in favore dei
candidati appartenenti alle proprie categorie iscritte;
Vista la determinazione del dirigente generale n. 42 del 4 luglio
2006, che ha autorizzato la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana del bando di concorso per l'ammissione al
corso di master in Change Management, per l'anno accademico
2006/2007, e la relativa pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana n. 58 - 4ª serie speciale - avvenuta in data
1° agosto 2006;
Considerato che la data di pubblicazione del bando di concorso e
la data di scadenza per la presentazione delle domande, fissata al
15 settembre 2006, sono avvenute in periodo estivo, non coincidente
con le attivita' universitarie e che cio' potrebbe comportare, in
termini quantitativi, un riscontro non adeguato da parte dell'utenza;
Ritenuto opportuno, pertanto, prorogare il termine di scadenza
per la presentazione delle domande di ammissione al master;
Determina:
Per i motivi di cui in premessa, di
prorogare il termine di scadenza, gia' fissato al 15 settembre
2006, per le domande di ammissione al master in Change Management,
fino al 25 ottobre 2006;
disporre la pubblicazione dell'avviso relativo alla presente
proroga nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e sul sito internet
dell'Istituto.
Il dirigente: Ciotti