Si rende noto che questa Amministrazione, al fine di assicurare
il rispetto della quota d'obbligo prevista dalla legge 12 marzo 1999,
n. 68, ha stipulato, ai sensi dell'art. 11 della predetta legge,
apposita convenzione con la Citta' Metropolitana di Roma Capitale,
Dipartimento III - Servizio I, politiche del lavoro e servizi per
l'impiego - S.I.L.D. (Servizio Inserimento al Lavoro dei Disabili),
per l'assunzione, attraverso avviamento numerico a selezione, di
undici disabili iscritti nelle liste di collocamento gestite dalla
Citta' Metropolitana di Roma Capitale - S.I.L.D. da inquadrare nel
profilo professionale di operatore di amministrazione, seconda area,
prima fascia economica di accesso, con contratto a tempo pieno ed
indeterminato.
Nessuna domanda di partecipazione deve essere inoltrata
direttamente al Ministero degli affari esteri e della cooperazione
internazionale da soggetti eventualmente interessati, in quanto
l'avviamento a selezione avverra' a seguito dell'avviso pubblico per
l'inserimento al lavoro delle persone disabili per l'anno 2016,
pubblicato dalla Citta' Metropolitana di Roma Capitale - S.I.L.D. in
data 3 giugno 2016.
Le eventuali domande inoltrate direttamente al Ministero degli
affari esteri e della cooperazione internazionale non saranno
pertanto prese in alcuna considerazione.
I criteri, le modalita', nonche' il contenuto delle prove dirette
ad accertare l'idoneita' a svolgere il predetto profilo professionale
a cui dovranno essere sottoposti i candidati avviati a selezione,
saranno visibili sul sito internet del Ministero degli affari esteri
e della cooperazione internazionale http://www.esteri.it (sezione:
Opportunita' > al Ministero degli affari esteri e della cooperazione
internazionale > collocamento obbligatorio e assunzioni obbligatorie
delle "categorie protette") e previamente comunicati, nei tempi
previsti, ai candidati interessati.
Si precisa, infine, che l'Amministrazione si riserva la facolta',
in qualsiasi momento, di escludere dalla selezione quei candidati nei
confronti dei quali sia stata accertata la mancanza dei requisiti
prescritti per l'ammissione al pubblico impiego e, in particolare,
qualora fosse accertata l'esistenza di situazioni anche pregresse,
ritenute incompatibili con l'esercizio delle funzioni da svolgere,
desunte da eventuali procedimenti penali che implichino l'aver posto
in essere comportamenti inconciliabili con le attribuzioni e le
funzioni tipiche del posto da ricoprire e con l'espletamento dei
compiti istituzionali del Ministero.