Art. 9.
Assunzione in servizio
Una volta approvata la graduatoria, si procedera' all'assunzione
in prova del relativo vincitore ed all'immissione in servizio
mediante contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato.
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, entro il
termine di trenta giorni dalla data della stipulazione del contratto
di lavoro individuale, a produrne i seguenti, fatta salva la facolta'
di avvalersi dell'autocertificazione di cui all'allegato C al
presente bando:
1) estratto dell'atto di nascita;
2) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea;
3) certificato di godimento dei diritti politici; i cittadini
di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea devono presentare
il certificato del godimento dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza;
4) certificato del casellario giudiziale ovvero certificato
equipollente rilasciato dalla competente autorita' dello Stato di cui
il candidato straniero e' cittadino; i cittadini stranieri, oltre al
certificato anzidetto, devono presentare anche il certificato
generale del casellario giudiziale italiano;
5) originale del titolo di studio prescritto o copia
autenticata di esso ovvero il documento rilasciato dalla competente
autorita' scolastica in sostituzione dell'originale;
6) copia integrale dello stato di servizio militare (per i
sottufficiali o militari di truppa) o certificato di esito di leva
rilasciato dal comune (per gli aspiranti dichiarati riformati o
rivedibili). Coloro che sono stati esonerati dal prestare servizio
militare possono esibire dichiarazione in tal senso del distretto
militare competente o copia del congedo illimitato;
7) certificato medico (non e' ammessa l'autocertificazione) in
data recente rilasciato dalla A.U.S.L. o da un medico militare o
dall'ufficiale sanitario attestante la sana e robusta costituzione e
l'idoneita' fisica e psichica all'impiego.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione, il
certificato ne deve far menzione e indicare se l'imperfezione stessa
possa danneggiare l'attitudine al servizio.
Nel certificato stesso dovra' essere precisato che e' stato
eseguito l'accertamento sierologico del sangue, previsto dall'art. 7
della legge 26 luglio 1956, n. 837. I candidati invalidi di guerra ed
assimilati dovranno produrre, ai sensi dell'art. 19, secondo comma,
della legge 2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata di
un ufficiale sanitario comprovante che la natura ed il grado di
invalidita' o mutilazione, non puo' essere di pregiudizio alla salute
ed alla incolumita' dei compagni di lavoro ed alla sicurezza degli
impianti. Ai sensi dell'art. 22 della legge 5 aprile 1992, n. 104, il
candidato che e' persona handicappata e' esonerato dalla
presentazione della sola certificazione di sana e robusta
costituzione fisica;
8) firma autenticata su fotografia recente;
9) dichiarazione, in data recente, attestante di non ricoprire
altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di enti pubblici
o di aziende private o, comunque, di non fruire di reddito di lavoro
subordinato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 50 del decreto legislativo
n. 29/1993; in caso affermativo, il candidato dovra' dichiarare di
optare per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere le
eventuali indicazioni concernenti le cause di eventuale risoluzione
di precedente rapporto di pubblico impiego e deve essere rilasciata
anche se negativa.
I documenti di cui ai numeri 2), 3), 4), 7) e 8) dovranno essere,
inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della
richiesta dell'Universita' degli studi del Molise.
Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel termine sopraindicato, i documenti di cui ai numeri 5), 6) e 8),
la dichiarazione di opzione nonche' copia dello stato matricolare e
sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui il candidato straniero e' cittadino devono essere conformi
alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono, altresi',
essere legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, altresi',
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.