Art. 9.

                     Presentazione dei documenti

    Il  vincitore  del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare la seguente documentazione:
      1)  certificato  medico, in bollo, attestante la sana e robusta
costituzione e l'idoneita' fisica all'impiego rilasciato da un medico
della  A.U.S.L. competente per territorio o da un ufficiale medico in
servizio  permanente  effettivo o dall'ufficiale sanitario del comune
di residenza.
    Nel  suddetto  certificato  dovra'  essere  precisato  che  si e'
eseguito  l'accertamento  sierologico del sangue ai sensi dell'art. 7
della legge 25 luglio 1956, n. 837.
    Qualora  il  candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica
il certificato deve farne specifica menzione con la dichiarazione che
essa non menoma l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego
e al normale e regolare rendimento di lavoro.
    Per  i  candidati invalidi di guerra e assimilati e' richiesta in
aggiunta,  ai sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge 2 aprile
1968,  n. 482, una dichiarazione legalizzata dell'ufficiale sanitario
ove   si   attesti   che   costoro,   per   la  natura  ed  il  grado
dell'invalidita'  da  cui  sono affetti, non sono di pregiudizio alla
salute  ed  incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
    Per   i  candidati  portatori  di  handicap  si  prescinde  dalla
presentazione del certificato di sana e robusta costituzione.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso;
      2)   dichiarazione   resa  ai  sensi  dell'art. 2  della  legge
4 gennaio 1968, n. 15, e dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, da cui risulti:
        a) luogo e data di nascita;
        b) cittadinanza  posseduta  anche  alla  data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
        c) godimento   dei  diritti  politici,  anche  alla  data  di
scadenza  del termine ultlmo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
        d) la   posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari;
        e) di  non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti a loro carico;
        f) titolo di studio previsto all' art. 2 del presente bando;
        g) l'esistenza  o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 58   del   decreto   legislativo   n. 29/1993  e,  in  caso
affermativo   relativa   opzione   per   il   nuovo   impiego.  Detta
dichiarazione  deve  contenere le indicazioni concernenti le cause di
risoluzione  di  eventuali  precedenti rapporti di pubblico impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
        h) codice fiscale;
      3) fotografia recente formato tessera.
    I   candidati  che  siano  dipendenti  statali  di  ruolo  devono
presentare  nel  termine  di cui al primo comma del presente articolo
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), dichiarazione relativa al possesso del titolo di
studio  previsto  all'art. 2 del presente bando nonche' dichiarazione
di  opzione per il nuovo impiego e sono esonerati dalla presentazione
degli altri documenti di rito.