Art. 8.
Assunzione in servizio
Una volta approvata la graduatoria, si procedera' all'assunzione
in prova del relativo vincitore ed all'immissione in servizio
mediante contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sara' invitato,
entro il termine di trenta giorni dalla data della stipulazione del
contratto di lavoro individuale, a produrre i seguenti documenti,
fatta salva la facolta' di avvalersi dell'autocertificazione di cui
all'allegato C) al presente bando:
1) estratto dell'atto di nascita;
2) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea;
3) certificato di godimento dei diritti politici; i cittadini
di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea devono presentare
il certificato del godimento dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza;
4) certificato del casellario giudiziale ovvero certificato
equipollente rilasciato dalla competente autorita' dello Stato di cui
il candidato straniero e' cittadino; i cittadini stranieri, oltre al
certificato anzidetto, devono presentare anche il certificato
generale del casellario giudiziale italiano;
5) originale del titolo di studio prescritto o copia
autenticata dello di esso ovvero il documento rilasciato dalla
competente autorita' scolastica in sostituzione dell'originale piu'
fotocopia della patente di guida;
6) copia integrale dello stato di servizio militare (per i
sottufficiali o militari di truppa) o certificato di esito di leva
rilasciato dal comune di appartenenza (per gli aspiranti dichiarati
riformati o rivedibili). Coloro che sono stati esonerati dal prestare
servizio militare possono esibire dichiarazione in tal senso del
distretto militare competente o copia del congedo illimitato;
7) certificato medico (non e' ammessa l'autocertificazione) in
data recente rilasciato dalla A.S.L. o da un medico militare o
dall'ufficiale sanitario attestante l'idoneita' fisica e psichica
all'impiego.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione, il
certificato ne deve far menzione e indicare se l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine al servizio.
Nel certificato stesso dovra' essere precisato che e' stato
eseguito l'accertamento sierologico del sangue, previsto dall'art. 7
della legge 26 luglio 1956, n. 837. I candidati invalidi di guerra ed
assimilati dovranno produrre, ai sensi dell'art. 19, 2o comma, della
legge 2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata di un
ufficiale sanitario comprovante che la natura ed il grado di
invalidita' o mutilazione, non puo' essere di pregiudizio alla salute
ed alla incolumita' dei compagni di lavoro ed alla sicurezza degli
impianti;
8) firma autenticata su fotografia recente;
9) dichiarazione, in data recente, attestante di non ricoprire
altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di enti pubblici
o di aziende private o, comunque, di non fruire di reddito di lavoro
subordinato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 50 del decreto legislativo
n. 29/1993; in caso affermativo, il candidato dovra' dichiarare di
optare per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere le
eventuali indicazioni concernenti le cause di eventuale risoluzione
di precedente rapporto di pubblico impiego e deve essere rilasciata
anche se negativa.
I documenti di cui ai nn. 2), 3), 4), 7) e 8) dovranno essere,
inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della
richiesta dell'Universita' degli studi del Molise.
Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel termine sopraindicato, i documenti di cui ai nn. 5), 6) e 8), la
dichiarazione di opzione nonche' copia dello stato matricolare e sono
esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui il candidato e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono, altresi', essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Nel caso in cui il vincitore del concorso vuole avvalersi
dell'autocertificazione, l'amministrazione, ha la facolta' di
verificare la veridicita' e la autenticita' delle attestazioni
prodotte. In caso di dichiarazioni mendaci, si applicano le
disposizioni di cui all'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, altresi',
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.