Art. 11.

                 Costituzione del rapporto di lavoro

    Constatata  la regolarita' della documentazione presentata di cui
all'art. 10  del  presente  bando,  si  procedera'  alla  stipula del
contratto   individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  con  il
vincitore  del  corso-concorso  ed  alla consequenziale immissione in
servizio.
    Il  vincitore  assumera' servizio con il profilo di collaboratore
tecnico   in   prova,   nell'area  funzionale  tecnico-scientifica  e
socio-sanitaria,   con  diritto  al  relativo  trattamento  economico
previsto  dalla  normativa vigente, oltre gli assegni e le indennita'
spettanti per legge.
    In  caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato  o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di
prova,  nel  restante  periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto  in  qualsiasi  momento  senza  obbligo  di preavviso ne' di
indennita'  sostitutiva  del  preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.