Art. 9.

                 Presentazione dei documenti di rito

    L'Amministrazione stipulera' un contratto individuale di lavoro a
tempo   indeterminato   con  il  vincitore  del  concorso,  ai  sensi
dell'art. 16 del contratto collettivo di lavoro del personale tecnico
ed amministrativo del comparto Universita', il quale sara' inquadrato
nella ottava qualifica funzionale, profilo funzionario amministrativo
dell'area   funzionale   amministrativo-contabile   con   diritto  al
trattamento economico previsto dalle vigenti disposizioni di legge.
    Ai  sensi  della  legge  4 gennaio  1968, n. 15 e del decreto del
Presidente  della  Repubblica  20 ottobre  1998, n. 403, il vincitore
dovra' presentare, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla
data  di  stipulazione del succitato contratto di lavoro individuale,
unitamente  alla  dichiarazione,  sotto  la  propria responsabilita',
salvo quanto disposto dall'art. 18, comma 8, del C.C.N. di lavoro del
Comparto Universita', di non avere altri rapporti di impiego pubblico
o   privato  e  di  non  trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  richiamate  nell'art. 58  del  decreto  legislativo
n. 29/1993,  i  sottoelencati  documenti,  a  pena di decadenza della
nomina:
      1)  certificato  medico  rilasciato dalla A.S.L. o da un medico
militare  o  dall'Ufficiale  sanitario  attestante  la sana e robusta
costituzione  e l'idoneita' fisica e psichica all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
al  servizio.  Nel  certificato stesso dovra' essere precisato che e'
stato   eseguito   l'accertamento  sierologico  del  sangue  previsto
dall'art. 7  della legge 25 luglio 1956, n. 837. I candidati invalidi
di  guerra ed assimilati dovranno produrre, ai sensi dell'art. 19, 2o
comma,   della   legge   2 aprile  1968,  n. 482,  una  dichiarazione
legalizzata di un Ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per
la  natura  e  il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
essere  di pregiudizio alla salute o alla incolumita' dei compagni di
lavoro e alla sicurezza degli impianti;
      2)  fotografia  recente:  Si  fa  presente,  altresi',  che  il
vincitore del concorso, all'atto della stipula del suddetto contratto
individuale   di   lavoro,   dovra'   rendere,  su  apposito  modello
predisposto   dall'Ufficio   personale  tecnico  amministrativo,  una
dichiarazione  sostitutiva  su  fatti  e  qualita' personali ai sensi
della legge n. 15/68 e del D.P.R. n. 403/1998.
    Il  certificato medico dovra' essere conforme alla legge e dovra'
essere,  inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
della richiesta dell'Universita' degli studi di Salerno.
    Scaduto  inutilmente il termine di cui sopra, trenta giorni dalla
data  di  stipulazione  del contratto di lavoro individuale, senza la
presentazione   della   documentazione   richiesta,  fatta  salva  la
possibilita'  di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato  impedimento,  non  si  dara'  luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvedera',  per i rapporti gia' instaurati,
all'immediata risoluzione degli stessi.
    Per  i  portatori  di  handicap  si procedera' cosi' come dispone
l'art. 4 della legge n. 104 del 5 febbraio 1992.