Art. 9.

                 Presentazione dei documenti di rito

    L'amministrazione stipulera' un contratto individuale di lavoro a
tempo   indeterminato   con  il  vincitore  del  concorso,  ai  sensi
dell'art. 16 del contratto collettivo nazionale del lavoro - Comparto
universita',   il  quale  sara'  inquadrato  nella  ottava  qualifica
funzionale,  profilo  funzionario amministrativo dell'area funzionale
amministrativo-contabile   con   diritto   al  trattamento  economico
previsto dalle vigenti disposizioni di legge.
    Ai  sensi  della  legge  n. 15/1968  e del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 403/1998, il vincitore dovra' presentare, entro
il termine perentorio di trenta giorni dalla data di stipulazione del
succitato   contratto   di   lavoro   individuale,   unitamente  alla
dichiarazione,   sotto   la  propria  responsabilita',  salvo  quanto
disposto  dall'art. 18 - comma 8 - del contratto collettivo nazionale
del  lavoro  -  Comparto  universita', di non avere altri rapporti di
impiego  pubblico  o  privato  e  di  non  trovarsi  in nessuna delle
situazioni   di   incompatibilita'  richiamate  nell'art. 58  decreto
legislativo   n. 29/1993,   i  sottoelencati  documenti,  a  pena  di
decadenza della nomina:
    1.  Certificato  medico  rilasciato  dalla  A.S.L. o da un medico
militare  o  dall'ufficiale  sanitario  attestante  la sana e robusta
costituzione  e l'idoneita' fisica e psichica all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
al  servizio.  Nel  certificato stesso dovra' essere precisato che e'
stato   eseguito   l'accertamento  sierologico  del  sangue  previsto
dall'art. 7  della legge 25 luglio 1956, n. 837. I candidati invalidi
di  guerra  ed  assimilati  dovranno produrre, ai sensi dell'art. 19,
comma  2  -  della  legge  2 aprile  1968,  n. 482, una dichiarazione
legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per
la  natura  e  il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
essere  di pregiudizio alla salute o alla incolumita' dei compagni di
lavoro e alla sicurezza degli impianti;
    2. Fotografia recente: Si fa presente, altresi', che il vincitore
del   concorso,   all'atto   della  stipula  del  suddetto  contratto
individuale   di   lavoro,   dovra'   rendere,  su  apposito  modello
predisposto   dall'ufficio   personale  tecnico  amministrativo,  una
dichiarazione  sostitutiva  su  fatti  e  qualita' personali ai sensi
della  legge n. 15/1968 e del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998.
    Il  certificato medico dovra' essere conforme alla legge e dovra'
essere,  inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
della richiesta dell'Universita' degli studi di Salerno.
    Scaduto  inutilmente il termine di cui sopra, trenta giorni dalla
data  di  stipulazione  del contratto di lavoro individuale, senza la
presentazione   della   documentazione   richiesta,  fatta  salva  la
possibilita'  di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato  impedimento,  non  si  dara'  luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvedera',  per i rapporti gia' instaurati,
all'immediata risoluzione degli stessi.
    Per  i  portatori  di  handicap  si procedera' cosi' come dispone
l'art. 4 della legge n. 104/1992.