Art. 10.

              Presentazione dei documenti per la nomina

    L'amministrazione stipulera' un contratto individuale di lavoro a
tempo   indeterminato   con   i  vincitori  del  concorso,  ai  sensi
dell'art. 16  del  C.C.N.L.  -  comparto  Universita'  del  personale
tecnico  ed  amministrativo,  i quali saranno inquadrati nella quarta
qualifica  funzionale, profilo agente dei servizi ausiliari dell'area
funzionale  dei  servizi  generali  tecnici  e ausiliari - gruppo dei
servizi  generali  ausiliari  -  con diritto al trattamento economico
previsto dalle vigenti disposizioni di legge.
    Ai  sensi  della  legge  4 gennaio 1968, n. 15, e del decreto del
Presidente  della  Repubblica  20 ottobre  1998,  n. 403, i vincitori
dovranno  presentare,  entro  il  termine perentorio di trenta giorni
dalla   data  di  stipulazione  del  succitato  contratto  di  lavoro
individuale,   unitamente   alla   dichiarazione,  sotto  la  propria
responsabilita',  salvo  quanto  disposto  dall'art. 18, comma 8, del
C.C.N.L.  del  comparto  Universita',  di non avere altri rapporti di
impiego  pubblico  o  privato  e  di  non  trovarsi  in nessuna delle
situazioni  di  incompatibilita'  richiamate nell'art. 58 del decreto
legislativo   n. 29/1993,   i  sottoelencati  documenti,  a  pena  di
decadenza della nomina:
      1) certificato  medico  rilasciato  dalla A.S.L. o da un medico
militare  o  dall'ufficiale  sanitario  attestante  la sana e robusta
costituzione  e l'idoneita' fisica e psichica all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
al  servizio.  Nel  certificato stesso dovra' essere precisato che e'
stato   eseguito   l'accertamento  sierologico  del  sangue  previsto
dall'art. 7  della legge 25 luglio 1956, n. 837. I candidati invalidi
di  guerra  ed  assimilati  dovranno produrre, ai sensi dell'art. 19,
secondo  comma  della  legge 2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione
legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per
la  natura  e  il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
essere  di pregiudizio alla salute o alla incolumita' dei compagni di
lavoro e alla sicurezza degli impianti;
      2) copia dello stato matricolare;
      3) dichiarazione di opzione per il nuovo impiego.
    Si  fa presente, altresi', che i vincitori del concorso, all'atto
della  stipula del suddetto contratto individuale di lavoro, dovranno
rendere,  su  apposito  modello  predisposto  dall'ufficio  personale
tecnico  amministrativo,  una  dichiarazione  sostitutiva  su fatti e
qualita'  personali ai sensi della legge n. 15/1968 e del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998.
    Il  certificato medico dovra' essere conforme alla legge e dovra'
essere,  inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
della richiesta dell'Universita' degli studi di Salerno.
    Scaduto  inutilmente il termine di cui sopra, trenta giorni dalla
data  di  stipulazione  del contratto di lavoro individuale, senza la
presentazione   della   documentazione   richiesta,  fatta  salva  la
possibilita'  di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato  impedimento,  non  si  dara'  luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvedera',  per i rapporti gia' instaurati,
all'immediata risoluzione degli stessi.
    Per  i  portatori  di  handicap  si procedera' cosi' come dispone
l'art. 4 della legge n. 104 del 5 febbraio 1992.