Art. 9.
Stipulazione del contratto individuale di lavoro e assunzione in
servizio
Il vincitore del concorso sara' assunto in prova, mediante
stipulazione del contratto individuale di lavoro, nel sesto livello
dell'area funzionale delle strutture di elaborazione dati, profilo di
assistente di elaborazione dati. All'atto dell'assunzione in servizio
il dipendente e' tenuto a comprovare, ai sensi della legge 15 maggio
1997, n. 127 e del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998, mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni, il
possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come
specificati nell'art. 2 del presente bando. L'amministrazione
provvedera' ad effettuare idonei controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998. Qualora dal controllo
dovesse emergere la non veridicita' del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla
base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15 in materia di
sanzioni penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado
di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i
certificati relativi a stati, fatti o qualita' personali risultanti
da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione da parte dell'interessato della specifica amministrazione
che conserva l'albo o il registro.
L'idoneita' fisica all'impiego sara' accertata dal medico
competente dell'Universita' degli studi di Milano-Bicocca. Il periodo
di prova avra' una durata di tre mesi e non potra' essere prorogato o
rinnovato alla scadenza. Decorso il periodo di prova senza che il
rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il
dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta
l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.