Art. 12.
Presentazione dei documenti da parte del vincitore
Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno, a stipulare, entro il termine previsto nella nota di invito
ed in conformita' a quanto previsto dal vigente Contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del comparto dell'Universita', il contratto
di lavoro individuale a tempo indeterminato per l'assunzione in
prova.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore del concorso dovra' produrre la seguente documentazione:
1) certificato medico rilasciato dell'Unita' sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare dal quale risulti
che il candidato e' fisicamente idoneo al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale concorre. Nel suddetto
certificato dovra' essere precisato che si e' eseguito l'accertamento
sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. Qualora il candidato sia affetto da qualche
imperfezione fisica il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione che l'imperfezione stessa non menoma l'attitudine
all'impiego al quale egli concorre.
Il candidato invalido di guerra e assimilati dovra' produrre, ai
sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge 2 aprile 1968, n. 482,
una dichiarazione legalizzata da un ufficiale sanitario comprovante
che l'invalido per la natura e il grado della sua invalidita' o
mutilazione non puo' riuscire di pregiudizio alla salute ed
incolumita' dei compagni di lavoro o alla sicurezza degli impianti e
che sia idoneo a disimpegnare le mansioni dell'impiego per il quale
concorre.
La capacita' lavorativa del portatore di handicap sara' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso; colui che non sia riconosciuto
idoneo o non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla visita e'
escluso dal concorso;
2) dichiarazioni rese ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge
4 gennaio 1968, n. 15 e dell'art. 1 e 2 del decreto del Presidente
della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, secondo i modelli
predisposti dall'amministrazione dell'Osservatorio, dalle quali
risultino:
a) data e luogo di nascita;
b) residenza;
c) cittadinanza;
d) godimento dei diritti politici;
e) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
f) la mancanza di condanne penali o le eventuali condanne
penali riportate e gli eventuali carichi pendenti,
g) il numero del codice fiscale;
la) la composizione del nucleo familiare;
i) il possesso del titolo di studio prescritto dall'an. 2,
punto a), del presente bando di concorso;
j) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo il vincitore dovra' rilasciare opzione per il nuovo
impiego. Deve inoltre dichiarare di non di esercitare il commercio,
l'industria, ne' alcuna professione, di non coprire cariche in
societa' costituite a fine di lucro e di non trovarsi in nessuna
delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del D.
Lgs. n. 29/1993. Detta dichiarazione deve contenere le eventuali
indicazioni concernenti le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni (art. 2 lettera
g) del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686)
e deve essere rilasciata anche se negativa.
Il candidato che sia dipendente civile di ruolo di una pubblica
amministrazione e' tenuto a presentare o a spedire a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine di cui al secondo
comma del presente articolo quanto segue: il documento di cui al
punto 1), una copia integrale dello stato matricolare, deve
autocertificare il possesso del titolo di studio prescritto
dall'art. 2, punto a) e deve rilasciare le dichiarazioni di cui al
punto j).
I documenti predetti devono essere validi; le dichiarazioni di
cui ai punti b) e c) dell'autocertificazione dovranno specificare che
il candidato era in possesso della cittadinanza ed in godimento dei
diritti politici anche alla data di scadenza del termine utile per
produrre le domande di ammissione al concorso.
L'Amministrazione e' tenuta a procedere a idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive ai sensi dell'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998. Le dichiarazioni
mendaci o false sono punibili ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia e nei casi piu' gravi possono comportare
l'interdizione temporanea dai pubblici uffici, ferma restando la
decadenza dai benefici eventualmente conseguiti in seguito al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Resta salva la possibilita' per il vincitore di presentare al
posto delle dichiarazioni sostitutive i documenti in originale o
copia autenticata.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale (art. 11 del decreto
del Presidente della Repubblica 2 agosto 1957, n. 678).
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fitta salva
la possibilita' di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvedera' all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
L'amministrazione si riserva di specificare ed integrare la
predetta documentazione necessaria per l'accertamento dei requisiti
prescritti, in sede di stipula del contratto di lavoro.