Art. 9.

            Impegni contrattuali e trattamento economico

    La  prestazione  d'opera dell'esperto e collaboratore linguistico
di   lingua  madre  consistera'  nello  svolgimento  delle  attivita'
previste   nell'art. 51  del  C.C.N.L.  del  personale  del  comparto
Universita'  (1994/1997)  ed  in  particolare  all'art 6 del presente
bando.
    L'impegno contrattuale annuale sara' determinato in conformita' a
quanto previsto dall'art. 51 del C.C.N.L. (1994/1997). I compiti e la
programmazione  dell'orario  saranno stabiliti dai responsabili della
formazione  linguistica  in  relazione  all'esigenze di apprendimento
delle lingue straniere.
    L'assegnazione del collaboratore ed esperto linguistico di lingua
madre   ad   una  facolta'  o  la  suddivisione  dell'impegno  orario
contrattuale  fra diverse facolta' saranno predisposte dal centro per
la didattica linguistica.
    L'Istituto  procedera'  annualmente,  mediante  il  centro per la
didattica   linguistica,  alla  verifica  dell'attivita'  svolta  dal
collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua.
    Al   personale   assunto   e'  consentito,  previa  comunicazione
all'amministrazione,  l'esercizio  di altre prestazioni di lavoro che
non  arrechino  pregiudizio  alle  esigenze  di  servizio e non siano
incompatibili  con  le  attivita'  istituzionali dell'amministrazione
stessa.
    Al  collaboratore  ed esperto linguistico compete, in proporzione
all'impegno  orario  richiesto,  la  retribuzione oraria prevista dal
vigente  C.C.N.L.,  nonche'  l'eventuale  trattamento  integrativo di
ateneo  in relazione alle valutazioni di cui all'art. 51, comma 5 del
C.C.N.L  e l'eventuale assegno per il nucleo familiare ai sensi delle
vigenti disposizioni.
    Per   ogni  aspetto  non  disciplinato  dagli  articoli 19  e  51
C.C.N.L., e dal decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito, con
modificazioni nella legge 21 giugno 1995, n. 236, al personale di cui
trattasi   si  applica  il  trattamento  normativo  previsto  per  il
personale  tecnico-amministrativo  con  rapporto  di  lavoro  a tempo
parziale.