Art. 6. Svolgimento della selezione e formazione della graduatoria Per la formazione della graduatoria e la conseguente individuazione del candidato cui conferire l'assegno, la commissione selezionatrice dispone complessivamente di 100 punti di cui 40 punti sono riservati ai titoli scientifico-professionali, 30 punti alla prova scritta e 30 punti alla prova orale. La commissione, prima dell'esame delle domande, determina i criteri generali di valutazione dei titoli scientifico-professionali, avendo riguardo alla loro specifica rilevanza rispetto allo svolgimento dell'attivita' di ricerca da svolgere, e stabilisce, per ciascuna tipologia di titoli, il punteggio da attribuire. Sempre preliminarmente, la commissione determina i criteri della prova scritta e del colloquio. I candidati ammessi a sostenere la prova scritta e il colloquio, sono convocati mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, inviata al domicilio eletto nella domanda, con un preavviso di almeno dieci giorni. Il calendario delle prove e' il seguente: prova scritta: lunedi' 25 settembre 2000, ore 10, presso il Dipartimento di studi sull'Asia Orientale, Ca' Soranzo, S. Polo 2169, Venezia; prova orale: martedi' 26 settembre 2000, ore 10, presso il Dipartimento di studi sull'Asia Orientale, Ca' Soranzo, S. Polo 2169, Venezia. I candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento. L'Universita' non assume alcuna responsabilita' per i casi di irreperibilita' del destinatario o di dispersione delle comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del domicilio da parte del candidato o di mancata o tardiva comunicazione di variazione di esso. L'esclusione dei candidati dalla prova scritta e dal colloquio per insufficienza dei titoli posseduti, e' adeguatamente motivata dalla commissione selezionatrice nel verbale delle operazioni di selezione. Per lo svolgimento della prova scritta e del colloquio i candidati devono essere muniti di un valido documento di riconoscimento. Il colloquio si svolge pubblicamente. In base alla somma dei punti assegnati ai titoli, alla prova scritta e al colloquio, la commissione formula, per ciascun assegno, una graduatoria di merito dei candidati ritenuti idonei allo svolgimento della specifica attivita' di ricerca (punteggio minimo complessivo: titolo 25, prova scritta 15, colloquio 20). Nell'ipotesi che due o piu' candidati ottengano. a conclusione della selezione, pari punteggio, e' preferito il piu' giovane di eta'. La graduatoria puo' essere utilizzata secondo l'ordine in cui e' formulata, in caso di rinuncia dell'assegnatario o di cessazione anticipata della collaborazione all'attivita' di ricerca.