Art. 3.
Requisiti per l'ammissione
1. Per l'ammissione al concorso e' necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) eta' non inferiore a 18 anni e non superiore a 35 anni;
c) idoneita' fisica relativa alle specifiche mansioni
professionali del commesso parlamentare. Fermo restando quanto
previsto dall'art. 11, comma 2, il possesso dei seguenti requisiti
deve essere certificato, a pena di esclusione, da una Azienda
sanitaria locale in data non anteriore a quella di pubblicazione del
presente bando:
capacita' visiva, naturale o corretta, di almeno 16/10
complessivi;
funzione uditiva totale, naturale o corretta, non inferiore
all'80%;
funzione deambulatoria che non comporti l'ausilio di presidi
ortopedici;
normale funzionalita' degli arti superiori;
d) godimento dei diritti politici;
e) assenza di sentenze definitive di condanna, o di
applicazione della pena su richiesta, per reati che comportino la
destituzione ai sensi dell'art. 8 del Regolamento di disciplina per
il personale, di cui all'allegato D, anche se siano intervenuti la
prescrizione, o provvedimenti di amnistia, indulto, perdono
giudiziale o riabilitazione;
f) diploma di istruzione secondaria di primo grado;
g) altezza non inferiore a metri 1,70 per gli uomini e a metri
1,60 per le donne, certificata, a pena di esclusione, da una Azienda
sanitaria locale in data non anteriore a quella di pubblicazione del
presente bando.
2. Qualora a carico dei vincitori risultino sentenze definitive
di condanna, o di applicazione della pena su richiesta, per reati
diversi da quelli previsti dal menzionato art. 8 del Regolamento di
disciplina per il personale, anche se siano intervenuti la
prescrizione, o provvedimenti di amnistia, indulto, perdono
giudiziale o riabilitazione, ovvero qualora risultino procedimenti
penali pendenti, il Presidente della Camera, su proposta del
Segretario generale, valuta se vi sia compatibilita' con lo
svolgimento di attivita' e funzioni al servizio dell'istituto
parlamentare.
3. Ai fini della partecipazione al presente concorso, ai
dipendenti di ruolo della Camera dei deputati non e' richiesto il
requisito di cui al comma 1, lettera b).
4. I requisiti per l'ammissione al concorso, i titoli di merito
valutabili ai fini della preselezione di cui all'art. 6, comma 3,
nonche' quelli che diano titolo di preferenza, a parita' di
punteggio, nella formazione della graduatoria, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione. I titoli di preferenza
utili ai fini della formazione della graduatoria sono quelli definiti
in materia di concorsi per l'accesso ai pubblici impieghi dalla
normativa vigente alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande di partecipazione.
5. L'Amministrazione si riserva di chiedere in qualunque momento
della procedura la documentazione necessaria all'accertamento dei
requisiti per l'ammissione, nonche' dei titoli di merito e di
preferenza dichiarati, e di provvedere direttamente all'accertamento
dei medesimi requisiti e titoli. In particolare, la documentazione
rilasciata dall'Azienda sanitaria locale inerente i requisiti di
idoneita' fisica e di altezza e la documentazione concernente i
titoli di merito dichiarati potranno essere richieste
dall'Amministrazione ai candidati dopo la scadenza del termine di
arrivo delle domande di partecipazione, ai fini della formazione
dell'elenco dei candidati ammessi alla prova selettiva.
6. Per difetto dei requisiti prescritti, ovvero dei titoli di
merito dichiarati, l'Amministrazione puo' disporre in ogni fase della
procedura l'esclusione dal concorso, dandone comunicazione agli
interessati.
7. I candidati sono ammessi a sostenere le prove con riserva di
accertamento dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso e
dei titoli di merito dichiarati ai fini della preselezione di cui
all'art. 6, comma 3.
Art. 4
Titoli di merito
1. Ai fini della preselezione di cui all'art. 6, comma 3, i
titoli di merito valutabili sono i seguenti:
a) conseguimento del diploma di istruzione secondaria di primo
grado con giudizio pari o superiore a buono: punti 1,00;
b) possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado: punti 1,20;
c) iscrizione nelle liste di collocamento: punti 0,02 per
ciascun periodo di iscrizione di tre mesi negli ultimi tre anni;
d) esperienza professionale maturata, nell'ambito di uno dei
seguenti rapporti di lavoro dipendente, per almeno ventiquattro mesi
continuativi negli ultimi cinque anni: punti 0,20. Per ogni trimestre
continuativo aggiuntivo maturato nella medesima esperienza
professionale negli ultimi cinque anni: punti 0,01:
d1) servizio prestato nel profilo professionale di vigile del
fuoco permanente nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Dal
computo devono essere esclusi i servizi prestati come vigile del
fuoco volontario e i periodi eventualmente prestati in arruolamenti
volontari per la sola ferma di leva;
d2) servizio prestato con inquadramento nei ruoli della
Polizia di Stato, o della polizia Penitenziaria o del Corpo forestale
dello Stato. Dal computo devono essere esclusi i periodi precedenti
l'inquadramento in ruolo, nonche' i periodi eventualmente prestati in
arruolamenti volontari per la sola ferma di leva;
e) altezza superiore a quella minima di cui all'art. 3, comma
1, lett. g), certificata, a pena di non considerazione, da una
Azienda sanitaria locale in data non anteriore a quella di
pubblicazione del presente bando, nelle seguenti misure:
e1) altezza compresa fra metri 1,71 e metri 1,75 per gli
uomini e fra metri 1,61 e metri 1,65 per le donne: punti 0,05;
e2) altezza compresa fra metri 1,76 e metri 1,80 per gli
uomini e fra metri 1,66 e metri 1,70 per le donne: punti 0,10;
e3) altezza superiore a metri 1,80 per gli uomini e a metri
1,70 per le donne: punti 0,15.
2. I titoli di merito di cui al comma 1, lettere a) e b), non
sono cumulabili con i titoli di merito di cui al comma 1, lettera d).
3. Il periodo minimo di esperienza professionale richiesto al
comma 1, lett. d), deve essere maturato nell'ambito di un solo
rapporto di lavoro, con esclusione della valutazione di singoli
periodi di lavoro di durata minore.