Art. 9. Presentazione dei documenti Il vincitore del concorso entro trenta giorni dalla stipula del contratto e' tenuto a presentare la seguente documentazione: 1) certificato medico, in bollo, attestante la sana e robusta costituzione e l'idoneita' fisica all'impiego rilasciato da un medico della A.U.S.L. competente per territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Nel suddetto certificato dovra' essere precisato che si e' eseguito l'accertamento sierologico del sangue ai sensi dell'art. 7, della legge 25 luglio 1956, n. 837. Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato deve farne specifica menzione con la dichiarazione che essa non menoma l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento di lavoro. Per i candidati portatori di handicap si prescinde dalla presentazione del certificato di sana e robusta costituzione; la capacita' lavorativa e' accertata dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992; 2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403 da cui risulti: a) luogo e data di nascita; b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso; c) godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso; d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari; e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico; f) titolo di studio previsto all'art. 2, punto 1), del presente bando; g) l'esistenza o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993 e, in caso affermativo relativa opzione per il nuovo impiego; h) codice fiscale; 3) fotografia recente formato tessera. I candidati che siano dipendenti statali di ruolo devono presentare nel termine di cui al primo comma del presente articolo copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al precedente punto 1), dichiarazione relativa al possesso del titolo di studio previsto all'art. 2 del presente bando nonche' dichiarazione di opzione per il nuovo impiego e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito. Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, fatta salva la possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipula del contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati, all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresi' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso l'amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. I concorrenti vincitori del concorso sono tenuti a regolarizzare in bollo i documenti gia' presentati per i quali la legge non prevede l'esenzione. Questa amministrazione procedera' ad idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade da benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia di sanzioni penali.