Art. 13.
    1.  Il  candidato  dichiarato  vincitore,  previa  produzione dei
documenti   di   cui   al   successivo   art. 14,  sara'  invitato  a
sottoscrivere,   ai   sensi   dell'art. 3  del  Contratto  collettivo
nazionale  di  lavoro  quadriennio  1994-1997,  per  il personale del
comparto  istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione ricompreso
nell'area   della   dirigenza   e   relative   specifiche   tipologie
professionali  sottoscritto il 5 marzo 1998, un contratto individuale
finalizzato  all'instaurazione  di  un  rapporto  di  lavoro  a tempo
indeterminato e contestualmente ad assumere servizio.
    2.   Detto  rapporto  di  lavoro  sara'  regolato  dal  contratto
individuale, dai contratti collettivi di comparto nonche' dalle norme
in  materia  di  pubblico  impiego  non dichiarate disapplicabili dal
contratto collettivo 5 marzo 1998 di cui sopra.
    3.  E'  condizione  risolutiva  del  contratto individuale, senza
obbligo  di  preavviso,  l'eventuale  annullamento della procedura di
reclutamento che ne costituisce il presupposto.
    4.  Al  nuovo  assunto sara' corrisposto il trattamento economico
iniziale  relativo  al  primo  livello  professionale  del profilo di
dirigente  tecnologo,  previsto  dal  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 171/1991 e dal Contratto collettivo nazionale di lavoro
-  biennio  economico  1994-1995 e biennio economico 1996-1997, oltre
che  gli  assegni  spettanti  ai  sensi  delle  vigenti  disposizioni
normative e contrattuali.
    5.  Il candidato assunto in servizio sara' soggetto ad un periodo
di  prova che avra' la durata di sei mesi. Detto periodo avra' durata
dimezzata  nel  caso  in  cui  il candidato provenga da altro profilo
dell'Istituto superiore di sanita'.
    6.  Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto
da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
    7.  Sara'  considerato  rinunciatario  il  vincitore  che  non si
presenti,  senza  giustificato  motivo,  per  la  sottoscrizione  del
contratto  individuale  di  lavoro e per la contestuale assunzione in
servizio.