Art. 5. Prove d'esame Il concorso e' per esami. Gli esami consistono in una prova scritta, in una prova pratica e in una prova orale, secondo il programma allegato al presente bando (allegato B). Le prove sono intese ad accertare l'attitudine alla ricerca e la capacita' professionale richiesta per l'espletamento delle funzioni cui si riferisce il posto. Durante la prova orale la commissione verifichera' la conoscenza della lingua inglese da parte del candidato. La commissione ha a disposizione 100 punti, che saranno cosi' ripartiti: 40 punti per la prova scritta; 30 punti per la prova pratica; 30 punti per la prova orale. La prova scritta si intende superata se i candidati abbiano riportato un voto non inferiore a 28/40 (ventotto quarantesimi). La prova pratica e la prova orale non si intendono superate se il candidato non ottenga in ciascuna prova un voto di almeno 18/30 (diciotto trentesimi). La valutazione complessiva e' stabilita dalla somma dei voti riportati in ciascuna prova. La sede dello svolgimento delle prove di esame ed il diario della prova scritta, con indicazione del giorno, mese e ora in cui la medesima avra' luogo, sara' notificato agli interessati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno non meno di quindici giorni prima dello svolgimento della prova stessa. La commissione d'esame stabilira' il tempo concesso ai candidati per lo svolgimento della prova scritta, che non potra' superare le otto ore. La convocazione per la prova pratica e per la prova orale avverranno ugualmente a mezzo raccomandata, non meno di venti giorni prima dello svolgimento delle prove stesse. La convocazione per la prova pratica potra' essere abbinata, sentita la commissione giudicatrice, alla notifica della convocazione della prova orale. Per lo svolgimento della prova pratica il tempo concesso ai candidati sara' stabilito dalla commissione giudicatrice. Per sostenere le prove suddette, i candidati dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) fotografia recente, con firma autenticata dal sindaco o da un notaio; b) libretto ferroviario personale; c) tessera postale; d) porto d'armi; c) patente automobilistica rilasciata da autorita' prefettizia; i) passaporto; g) carta d'identita'. I candidati sono ammessi con riserva al concorso. Il direttore puo' disporre in ogni momento con decreto motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti.