Art. 32.
Mansioni principali
1. Il dirigente sara' impiegato nell'ARPA per lo svolgimento di
attivita' connesse alla professionalita' posseduta nell'ambito delle
competenze dell'ARPA.
2. Al dirigente amministrativo, compete la formazione dei
bilanci, dei conti consuntivi, dei rendiconti, la gestione
finanziaria, economica, fiscale, tecnica ed amministrativa, le
attivita' correlate al controllo di gestione nell'ambito delle
risorse assegnate, nonche' l'organizzazione delle stesse.
3. Esso e' responsabile della gestione, dei risultati, della
realizzazione degli obiettivi e dei programmi da attuare.
4. Il dirigente amministrativo esperto in controllo di gestione,
oltre a coordinare e vigilare in modo particolare sulle fasi e sulle
procedure riguardanti le entrate e le spese di bilancio, esercita,
fra gli altri, i seguenti compiti:
a) assicura in particolare il raccordo e lo scambio di
informazioni ed esperienze tra i responsabili, i referenti di
funzione o settori di intervento nonche' i gruppi di lavoro o di
progetto interdisciplinari attivati, promuovendo, all'occorrenza,
riunioni congiunte, con particolare riferimento agli impegni di
rispettiva competenza funzionale, connessi alla definizione dei
programmi annuali e pluriennali di intervento, all'attivazione e
messa a regime del sistema di controlli gestionali, alla definizione
e verifica degli obiettivi di qualita' dei servizi, all'elaborazione
della relazione annuale sull'attivita' svolta e sui risultati
conseguiti. A tal fine assume provvedimenti operativi direttamente o
su delega del Direttore generale.
b) provvede alla direzione della struttura organizzativa cui e'
preposto e all'organizzazione delle risorse umane, strumentali,
finanziarie e di controllo assegnate. Provvede, altresi', alla
mobilita' interna del personale di cui e' responsabile, nel rispetto
delle norme contrattuali;
c) formula proposte ed esprime pareri nelle materie di sua
competenza, propone al Direttore generale i programmi attuativi degli
obiettivi stabiliti, stimando le risorse necessarie e ne cura
l'attuazione;
d) cura l'attuazione dei piani, programmi e direttive generali
definite dal Direttore generale e attribuisce ai dipendenti a lui
assegnati gli incarichi e la responsabilita' di specifici progetti e
gestioni; definisce gli obiettivi che i dipendenti stessi devono
perseguire e attribuisce loro le conseguenti risorse umane,
finanziarie e materiali;
e) propone al Direttore generale l'istituzione di strutture
temporanee, per la realizzazione di specifici progetti, con
l'indicazione delle relative previsioni di bilancio;
f) adotta gli atti relativi all'organizzazione del proprio
ufficio ed e' responsabile dei procedimenti che interessano l'ufficio
stesso;
g) assume la presidenza delle commissioni di gara e di concorso
e la responsabilita' delle procedure d'appalto e di concorso;
h) adotta gli atti di gestione finanziaria, ivi compresa
l'assunzione di impegni di spesa;
i) adotta gli atti di amministrazione e gestione del personale;
le attestazioni, certificazioni, comunicazioni, diffide, verbali,
autenticazione, legalizzazioni ed ogni altro atto costituente
manifestazione di giudizio e di conoscenza;
j) adotta gli atti ed i provvedimenti amministrativi di
competenza del proprio ufficio ed esercita i poteri di spesa nei
limiti degli stanziamenti di bilancio e quelli di acquisizione delle
entrate rientranti nella propria competenza, salvo quelli
espressamente attribuiti dal Direttore Generale ad altri uffici
amministrativi; cura altresi' gli aspetti e tutti gli adempimenti
fiscali connessi direttamente od indirettamente alle entrate ed alle
spese di competenza dell'ARPA;
k) dirige, coordina e controlla l'attivita' dei responsabili
dei procedimenti amministrativi, anche con potere sostitutivo in caso
di inerzia, e propone l'adozione, nei confronti del personale ad esso
assegnato, delle misure, eventualmente anche disciplinari, previste
dai CC.CC.NN.L o dalla normativa vigente in materia;
l) determina, nell'ambito dei criteri generali definiti dal
Direttore generale gli orari di servizio, di apertura al pubblico
degli uffici e l'articolazione dell'orario contrattuale di lavoro,
nel rispetto delle procedure previste dai Contratti collettivi
nazionali di lavoro del personale dipendente;
m) esprime pareri al Direttore generale e risponde agli
eventuali rilievi od osservazioni dell'organo di vigilanza, del
collegio dei revisori, del comitato di indirizzo e dei comitati di
coordinamento sulle attivita', sugli atti e sulle materie di
competenza;
n) svolge le attivita' di organizzazione e gestione del
personale assegnato e partecipa alla gestione dei rapporti sindacali
e di lavoro;
o) cura i rapporti con gli uffici della Regione, delle
Province, dei Comuni e degli altri enti nelle materie di competenza
secondo le specifiche direttive del Direttore generale, sempreche'
tali rapporti non siano espressamente affidati ad apposito ufficio;
p) riferisce al Direttore generale sull'attivita' svolta
correntemente e in tutti i casi in cui il Direttore generale lo
richieda o lo ritenga opportuno. Redige, in ogni caso, una relazione
annuale su tutta l'attivita' svolta dall'ufficio;
q) svolge, nell'ambito delle proprie competenze, le altre
funzioni previste dalle leggi, dai regolamenti e quelle espressamente
non attribuite al Direttore generale e presiede le commissioni di
gara o di concorso ove a cio' delegato ai sensi dell'art. 3, terzo
comma dello statuto dell'ARPA ;
r) svolge attivita' finalizzate al miglioramento della propria
formazione professionale e utilizza i sistemi e gli strumenti per
l'elaborazione automatica delle informazioni e per l'elaborazione dei
dati (personal computer o videoterminali);
s) ha responsabilita' diretta per le attivita' alle quali e'
preposto, provvede alla elaborazione dei dati, procede alla verifica
dell'efficacia delle azioni e degli interventi realizzati;
t) effettua studi, ricerche ed indagini con riferimento ad ogni
aspetto inerente i propri compiti d'ufficio;
u) fornisce il necessario supporto al nucleo di valutazione ed
agli organismi di controllo interno;
v) garantisce l'aggiornamento sullo stato delle proprie
conoscenze, delle ricerche, delle sperimentazioni e delle innovazioni
connesse alla professionalita' posseduta nell'interesse dell'agenzia.
5. Nel caso che il Direttore generale cessi, per qualsiasi
motivo, di ricoprire tale incarico i Dirigenti responsabili degli
uffici decadono dalle funzioni entro tre mesi dalla data di nomina
del nuovo Direttore generale. Possono essere riconfermati
nell'incarico.
6. L'incarico di Responsabile di Ufficio puo' essere revocato con
provvedimento motivato del Direttore Generale dell'A.R.P.A.
Per informazioni rivolgersi alla sede centrale dell'ARPA del
Piemonte, via della Rocca, n. 49 - 10123 Torino - tel. 011/8153212 -
fax n. 011/8153253.
Il direttore generale: Vescovi