Art. 10.

  Accertamenti preliminari alla costituzione del rapporto d'impiego

    I  candidati dichiarati vincitori saranno invitati a presentare o
far  pervenire  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
il  termine  che  verra'  ad  essi  comunicato,  certificato  medico,
rilasciato  da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio   (o   da   un  medico  militare  in  servizio  permanente
effettivo),  dal quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo
al  servizio  continuativo  ed incondizionato all'impiego al quale il
concorso si riferisce.
    Per i candidati, invalidi di guerra, invalidi civili per fatto di
guerra   ed  assimilati,  invalidi  per  servizio,  invalidi  civili,
mutilati  ed invalidi del lavoro, e per quelli riconosciuti portatori
di  handicap  ai sensi della legge n. 104/1992, il certificato medido
deve  essere  rilasciato dalla A.S.L di appartenenza dell'aspirante e
contenere,  oltre  ad una esatta descrizione della natura e del grado
di   invalidita',   nonche'   delle   condizioni  attuali  risultanti
dall'esame  obiettivo,  la  dichiarazione  che  il  candidato non puo
riuscire  di  pregiudizio  alla  salute e incolumita' dei compagni di
lavoro  e  alla  sicurezza  degli  impianti  e  che le sue condizioni
fisiche  lo  rendono idoneo al disimpegno delle mansioni dell'impiego
al quale concorre.
    L'amministrazione,  comunque,  ha facolta' di sottoporre a visita
medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
    Nello  stesso  termine  fissato dall'amministrazione, i candidati
vincitori   dovranno   altresi'   comprovare,   producendo   apposite
certificazioni  ovvero  con  dichiarazioni sostitutive, rese ai sensi
dell'art. 1  del  regolamento approvato con il decreto del Presidente
della  Repubblica  30 ottobre  1998, n. 403, il possesso dei seguenti
requisiti  di  ammissione:  eta', cittadinanza, godimento dei diritti
politici,  iscrizione  nelle liste elettorali, posizione nei riguardi
degli  obblighi  militari,  titolo  di  studio prescritto, assenza di
condanne penali.
    L'amministrazione  procedera'  ad  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Per  accelerare  il  procedimento,  l'interessato  puo'  altresi'
trasmettere,  entro  il  termine  di  cui al primo comma del presente
articolo,   copia   fotostatica,   ancorche'   non  autenticata,  dei
certificati di cui sia gia' in possesso.
    Fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio
1968, n. 15, qualora dai predetti controlli emerga la non veridicita'
del   contenuto  delle  dichiarazioni,  i  dichiaranti  decadono  dai
benefici  eventualmente  conseguenti  al  provvedimento emanato sulla
base di dichiarazione non veritiera.
    Il  vincitore  del  concorso,  sotto  la sua responsabilita' deve
altresi' dichiarare, salvo quanto previsto dall'art. 21 del contratto
collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in data 16 febbraio 1999,
di  non  avere  altro  rapporto  di  lavoro  a  tempo indeterminato o
determinato  con  altra amministrazione, pubblica o privata, e di non
trovarsi  in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art.  58  del  decreto  legislativo  3  febbraio  1993, n. 29, e
successive modifiche ed integrazioni.
    In  caso  contrario,  deve  essere  espressamente  presentata  la
dichiarazione  di  opzione  per  l'impiego  presso il Ministero della
sanita'.
    Scaduto  inutilmente  il  termine di cui sopra, l'amministrazione
comunica di non dar luogo alla stipula del contratto.