Art. 2.

                     Requisiti per l'ammissione

    Alla  selezione  possono  partecipare  coloro  che  alla  data di
scadenza  del  termine  per  la  presentazione  delle domande sono in
possesso, oltre i requisiti di legge, dei seguenti requisiti:
      a) organizzazione e gestione di risorse umane:
        a1)  diploma  di  laurea  statistica,  economia,  sociologia,
lettere, giurisprudenza ed equipollente;
        a2) conoscenza informatica di Windows e Office;
        a3)    idoneita'   fisica   al   servizio   continuativo   ed
incondizionato  per  l'impiego  al  quale si riferisce il rapporto di
lavoro;
        a4)  obblighi  di  leva  militare  assolti  o  condizione  di
militesente;
        a5) conoscenza della lingua inglese.
    Costituiranno titoli preferenziali:
      esperienza  lavorativa  opportunamente  documentata  nel  campo
dell'organizzazione e gestione di risorse umane;
      conoscenza di altre lingue straniere oltre la lingua inglese;
      b) gestione e formazione del personale:
        b1)  diploma  di  laurea  statistica,  economia,  sociologia,
lettere, giurisprudenza ed equipollente;
        b2) conoscenza informatica di Windows e Office;
        b3)    idoneita'   fisica   al   servizio   continuativo   ed
incondizionato  per  l'impiego  al  quale si riferisce il rapporto di
lavoro;
        b4)  obblighi  di  leva  militare  assolti  o  condizione  di
militesente;
        b5) conoscenza della lingua inglese.
    Costituiranno titoli preferenziali:
      esperienza lavorativa opportunamente documentata nella gestione
e formazione del personale;
      conoscenza di altre lingue straniere oltre la lingua inglese.
      c) informatica:
        c1)  diploma  di laurea in statistica, economia, informatica,
matematica, fisica, ingegneria ed equipollenti;
        c2)  esperienza specifica nella implementazione e gestione di
progetti  di  Networking (WAN e LAN) o nella progettazione di sistemi
operativi;
        c3) conoscenze tecnologiche:
          Tool   per   distribuzione  del  Software  e  Configuration
Management, System Networking e protocolli per la sicurezza;
          oppure, sistemi operativi AIX e Windows NT;
          oppure, progettazione logico/fisica di database relazionali
nell'ambiente  RDBMS ORACLE e gestione, monitoraggio e ottimizzazione
di database realizzate in ambiente ORACLE;
          oppure,  metodologie  di analisi e progettazione di sistemi
informativi (modello E-R, analisi strutturata e UML);
        c4)    idoneita'   fisica   al   servizio   continuativo   ed
incondizionato  per  l'impiego  al  quale si riferisce il rapporto di
lavoro;
        c5)  obblighi  di  leva  militare  assolti  o  condizione  di
militesente;
        c6) conoscenza della lingua inglese.
    Costituiranno titoli preferenziali:
      esperienza lavorativa opportunamente documentata nella gestione
e applicazione dei suddetti pacchetti informatici;
      conoscenza di altre lingue straniere oltre la lingua inglese.
    Non  possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione,  ovvero  che  siano  stati dichiarati decaduti da un
impiego  pubblico  per  aver  conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabili.
    Il   candidato   potra'   indicare  una  sola  area.  La  mancata
specificazione  o l'indicazione di piu' aree comportera' l'esclusione
dalla selezione.