Art. 2. Requisiti per l'ammissione Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande sono in possesso, oltre i requisiti di legge, dei seguenti requisiti: a) organizzazione e gestione di risorse umane: a1) diploma di laurea statistica, economia, sociologia, lettere, giurisprudenza ed equipollente; a2) conoscenza informatica di Windows e Office; a3) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato per l'impiego al quale si riferisce il rapporto di lavoro; a4) obblighi di leva militare assolti o condizione di militesente; a5) conoscenza della lingua inglese. Costituiranno titoli preferenziali: esperienza lavorativa opportunamente documentata nel campo dell'organizzazione e gestione di risorse umane; conoscenza di altre lingue straniere oltre la lingua inglese; b) gestione e formazione del personale: b1) diploma di laurea statistica, economia, sociologia, lettere, giurisprudenza ed equipollente; b2) conoscenza informatica di Windows e Office; b3) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato per l'impiego al quale si riferisce il rapporto di lavoro; b4) obblighi di leva militare assolti o condizione di militesente; b5) conoscenza della lingua inglese. Costituiranno titoli preferenziali: esperienza lavorativa opportunamente documentata nella gestione e formazione del personale; conoscenza di altre lingue straniere oltre la lingua inglese. c) informatica: c1) diploma di laurea in statistica, economia, informatica, matematica, fisica, ingegneria ed equipollenti; c2) esperienza specifica nella implementazione e gestione di progetti di Networking (WAN e LAN) o nella progettazione di sistemi operativi; c3) conoscenze tecnologiche: Tool per distribuzione del Software e Configuration Management, System Networking e protocolli per la sicurezza; oppure, sistemi operativi AIX e Windows NT; oppure, progettazione logico/fisica di database relazionali nell'ambiente RDBMS ORACLE e gestione, monitoraggio e ottimizzazione di database realizzate in ambiente ORACLE; oppure, metodologie di analisi e progettazione di sistemi informativi (modello E-R, analisi strutturata e UML); c4) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato per l'impiego al quale si riferisce il rapporto di lavoro; c5) obblighi di leva militare assolti o condizione di militesente; c6) conoscenza della lingua inglese. Costituiranno titoli preferenziali: esperienza lavorativa opportunamente documentata nella gestione e applicazione dei suddetti pacchetti informatici; conoscenza di altre lingue straniere oltre la lingua inglese. Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabili. Il candidato potra' indicare una sola area. La mancata specificazione o l'indicazione di piu' aree comportera' l'esclusione dalla selezione.