IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto rettorale n. 120 del 12 maggio 1994 con il quale
e' stato emanato lo Statuto del Politecnico di Milano;
    Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
    Visto  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125  che  garantisce  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Visto  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104 ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro, presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto deI Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni;
    Visto  il  CCNL  del  comparto  Universita'  sottoscritto in data
9 agosto  2000,  in particolare gli articoli 24, 54, 55 tabella A ivi
richiamata;
    Visto  l'art. 57,  comma 6, del CCNL sopra citato, e che l'Ateneo
nel  triennio gennaio  2001/ dicembre  2003  provvedera', nell'ambito
della  programmazione  del  fabbisogno  del  personale,  consultati i
soggetti  sindacali, a riservare un numero di posti da ricoprire pari
al  50%,  calcolati  su  base annua, nell'ambito della programmazione
triennale,  destinati  al  personale  in servizio per i passaggi alle
categorie immediatamente superiori;
    Considerato  che il Regolamento in materia di accesso all'impiego
presso  il  Politecnico  di  Milano, di cui all'art. 57, comma 2, del
CCNL sopra citato, e' in fase di stesura;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  decreto  rettorale n. 565 del 28 maggio 1998, relativo
all'emanazione   del   regolamento   circa   il   contributo  per  la
partecipazione a concorsi pubblici, indetti da questo Politecnico;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto   il  decreto  rettorale  del  30 luglio  1998,  n. 285/AG,
modificato con decreto rettorale 17 marzo 2000, n. 105/AG relativo al
regolamento  recante  disposizioni  sui procedimenti di selezione per
l'accesso  al lavoro riferito agli impieghi amministrativi e tecnici,
presso il Politecnico di Milano;
    Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 23 gennaio
2001,   con   la  quale  vengono  assegnati  vari  posti  al  sistema
bibliotecario di Ateneo di questo Politecnico;
    Viste  le richieste in data 22 marzo 2001 e 18 aprile 2001 con le
quali  il  responsabile  scientifico  dello SBA, chiede di bandire un
concorso  ad  un  posto  di categoria D, posizione economica D1, area
biblioteche,  presso  il  sistema  Bibliotecario  di Ateneo di questo
Politecnico;
    Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti;
    Accertata la disponibilita' finanziaria,

                              Decreta:

                               Art. 1.
    E'  indetto,  presso questo Politecnico un concorso pubblico, per
titoli  ed esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1,
area   biblioteche   presso   lo  SBA,  sezione  sistema  informativo
bibliotecario,   con   funzioni   di   documentalista  dedicato  alla
progettazione  sviluppo  e  gestione  da  formati  di  catalogazione,
conversione,   visualizzazione   dei   dati   e  degli  strumenti  di
normalizzazione  e  guida  per  operatori  e  utenti,  con compiti di
coordinamento  di  unita'  di  personale  e  di collaboratori esterni
operanti  in tali ambiti, nonche' di coordinamento dei servizi con le
strutture  bibliotecarie  dell'Ateneo  e  con  referenti  esterni. Le
attivita'  previste dovranno essere svolte con l'ausilio di strumenti
informatici,   ed  in  particolare  con  il  supporto  di  basi  dati
informatizzate.
    Titolo di studio richiesto: laurea o diploma universitario.
    Saranno inoltre valutati, secondo i criteri definiti nell'art. 5,
titoli  professionali e di servizio, idoneita' in pubblici concorsi e
attestati di qualifica.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne, per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.