Art. 8.
Presentazione dei documenti
Il lavoratore assunto, ai fini dell'accertamento dei requisiti
previsti, sara' invitato a presentare a questa amministrazione, entro
trenta giorni dalla data di stipula del contratto, le dichiarazioni
sostitutive sotto elencate, ai sensi degli articoli 1, 2 e 3 della
legge 15 maggio 1997, n. 127, nonche' dal decreto del Presidente
della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403 e successive modificazioni.
a) Dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestanti il
possesso dei seguenti requisiti:
1. data e luogo di nascita;
2. stato civile;
3. godimento dei diritti politici (ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali) - i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
autocertificare il godimento dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o di provenienza;
4. cittadinanza;
5. iscrizione alle liste elettorali;
6. mancanza di condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate precisando eventuali provvedimenti di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziario);
7. titolo di studio previsto dal bando di concorso;
8. regolare posizione relativa all'adempimento degli obblighi
di leva (solo per i cittadini italiani).
b) Dichiarazione relativa ad incompatibilita' e cumulo di
impieghi prevista dall'art. 16, comma 5, del C.C.N.L. 9 agosto 2000.
c) Dichiarazione dei servizi resi, ai sensi dell'art. 145 del
Testo unico delle norme sul trattamento di quiescenza dei dipendenti
civili e militari dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica n. 1092 del 29 dicembre 1973.
Le dichiarazioni sostitutive sopracitate sono redatte su apposito
modulo predisposto da questa amministrazione.
L'amministrazione dispone d'ufficio accertamenti, anche a
campione, sulla veridicita' delle dichiarazioni effettuate. Fermo
restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 15/1968, in materia
di responsabilita' penale. Qualora dal controllo emerga la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera.
I vincitori, ai fini dell'ammissione all'impiego, saranno
altresi' sottoposti agli accertamenti sanitari di cui all'art. 16,
comma 2, lett. a) del decreto legislativo 626/1994 e successive
modificazioni ed integrazioni, tesi a constatare l'assenza di
controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati, ai fini
della valutazione della loro idoneita' alla mansione specifica.
Per i candidati invalidi di guerra ed assimilati, detti
accertamenti saranno altresi' tesi a valutare che l'invalido, per la
natura e il grado della sua invalidita' o mutilazione, non possa
riuscire di pregiudizio alla salute ed incolumita' dei compagni di
lavoro.
I profughi dei territori di confine hanno la facolta' di fare
riferimento a documenti gia' presentati ad altri uffici pubblici, o
ad atti ivi esistenti dai quali risultino le posizioni giuridiche e
di fatto da comprovare; in tale caso essi dovranno indicare, per tali
documenti, l'autorita' che li ha rilasciati o gli uffici presso cui
sono depositati.
I candidati, che siano dipendenti statali di ruolo, sono tenuti
ad autocertificare il possesso del titolo di studio previsto dal
bando di concorso e a presentare una copia dello stato matricolare.
Sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Le dichiarazioni di cui ai numeri 3) e 4) dovranno attestare,
altresi', che gli interessati erano in possesso del godimento dei
diritti politici e della cittadinanza dichiarata anche alla data di
scadenza del termine utile per produrre le domande di ammissione al
concorso.
Scaduto inutilmente il termine di 30 giorni per la presentazione
delle dichiarazioni di rito, e fatta salva la possibilita' di una sua
proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato
impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del contratto, ovvero
si provvede, per i rapporti gia' instaurati, all'immediata
risoluzione dei medesimi.