Art. 10. T i t o l i La commissione di cui all'art. 9 provvedera' alla valutazione dei seguenti titoli con l'assegnazione massima di cento punti, secondo i valori appresso indicati, avendo cura di stabilirne preventivamente i criteri: 1) per la durata del servizio effettivamente svolto (punteggio massimo conseguibile, punti 40): a) fino a ventisei mesi, punti 0; b) dal ventisettesimo mese in poi fino ad un massimo di punti 40. I mesi di servizio effettivo verranno conteggiati con l'esclusione dei periodi di riposo medico e di licenza di convalescenza. La frazione superiore a quindici giorni sara' considerata mese intero. 2) per il rendimento in servizio desunto dall'ultimo documento caratteristico, scheda valutativa o specchio valutativo, rapporto informativo (punteggio massimo conseguibile, punti 28): a) eccellente/ pienamente positivo, da 16 a 28 punti; b) superiore alla media / rendimento soddisfacente, fino ad un massimo di 15 punti; c) nella media/ rendimento sufficiente, 0 punti; 3) per il titolo di studio (punteggio massimo conseguibile punti 5): a) possesso del diploma di scuola media di secondo grado, punti 5; b) per ogni classe superata dopo il conseguimento del diploma di scuola media di primo grado (non cumulabile con il punteggio previsto per il possesso del diploma di scuola media di secondo grado), punti 1; 4) per partecipazione ad operazioni "fuori area" (punteggio massimo conseguibile, punti 12) per ogni mese o frazione superiore a giorni quindici di servizio effettivamente prestato in operazioni fuori area, punti 0,5; 5) per il grado rivestito: a) Sergente e Caporal Maggiore, punti 5; b) di Caporale, punti 2; 6) per le ricompense: fino ad un massimo di 10 punti per le ricompense e distinzioni onorifiche militari e civili e per ricompense per lodevole comportamento in servizio e particolare rendimento in servizio. Per i candidati in congedo la commissione provvedera' a desumere il rendimento in servizio dall'ultimo documento caratteristico, redatto all'atto del congedo, ed a correlarlo alle qualifiche delle schede e/o specchi valutativi, rapporti informativi nel modo di seguito indicato: rendimento pienamente positivo, eccellente; rendimento soddisfacente, superiore alla media; rendimento sufficiente, nella media. Per essere produttivi di effetto i titoli in argomento devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Il punteggio totale conseguito nella valutazione dei titoli e' decrementabile per un massimo di 10 punti, per le sanzioni disciplinari di Corpo inflitte, secondo i sottonotati coefficienti: rimprovero, 0,15 punti; consegna, 0,5 punti; consegna di rigore, 1 punto. Il totale dei punti da portare a decremento sara' determinato dal seguente rapporto: (Numero dei giorni di punizione/rimproveri) x (Coefficiente relativo al tipo di punizione): (Durata del servizio effettivamente prestato).