Art. 10.

           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto

    Il  vincitore deve presentare o far pervenire al dipartimento per
i  servizi  tecnici  e  di  supporto - Servizio III stato giuridico e
trattamento economico del personale - C.N.R., piazzale A. Moro n. 7 -
Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal
giorno  successivo  a quello in cui ha ricevuto l'invito da parte del
suddetto Servizio, i seguenti documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000,  sottoscritta  dall'interessato. La dichiarazione, relativa
al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici,
deve  riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza  dell'avviso  di selezione. Il servizio III del dipartimento
per  i servizi tecnici e di supporto provvedera' ad effettuare idonei
controlli   sulla   veridicita'   delle  dichiarazioni.  Qualora  dal
controllo  dovesse emergere la non veridicita' del loro contenuto, il
dichiarante  decade  dai  benefici  conseguiti, fermo restando quanto
previsto  dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, in materia di sanzioni penali.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.  Puo' essere, altresi' trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine.
    Il   contrattista   sara'   invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b) certificato   medico  in  bollo,  rilasciato  da  un  medico
militare,  ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da  un  ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita'   fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego  di  cui  trattasi.  In caso di eventuale
imperfezione  fisica, il certificato medico dovra' farne menzione con
la  dichiarazione  che  essa  non  e'  tale  da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
    I  documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui   lo   straniero   e'  cittadino  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti.
    Il  dipartimento  per  i servizi tecnici e di supporto - Servizio
III stato giuridico e trattamento economico del personale provvedera'
a stipulare un contratto di durata pari a quella prevista nell'avviso
di  selezione  in  cui  sono determinate le condizioni e le modalita'
dell'attivita',  nonche'  la  data  in  cui  il vincitore stesso deve
assumere  servizio.  Quest'ultimo  provvedera'  alla restituzione del
contratto debitamente sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto  dal  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
del   personale   delle   Istituzioni  e  degli  enti  di  ricerca  e
sperimentazione,  stipulato  in data 7 ottobre 1996, corrispondente a
quello   previsto  per  il  personale  del  C.N.R.,  settimo  livello
professionale,  profilo  collaboratore  di  amministrazione  a  tempo
parziale  (orizzontale)  pari  al  50%  di  quello  stabilito  per il
rapporto a tempo pieno.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
    Con  l'accettazione  del  contratto  e  la  presa di servizio, si
intendono  implicitamente  accettate,  senza riserve, tutte le norme,
ivi   comprese   quelle   a  livello  di  Ente,  che  disciplinano  e
disciplineranno  lo  stato  giuridico ed il trattamento economico del
personale del C.N.R.