IL DIRIGENTE
del personale
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662 e la legge 27 dicembre
1997, n. 449;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000, in particolare il comma 2, della allegata tabella A,
con il quale si dispone che i titoli di studio previsti per l'accesso
alle singole categorie professionali possono essere integrati con
eventuali requisiti professionali specifici in relazione alla
tipologia dell'attivita' lavorativa;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo, per le parti ancora in vigore, adottato con
decreto rettorale n. 691 del 26 maggio 1998, ai sensi dell'art. 17,
comma 109, della legge n. 127/1997, previa delibera del consiglio di
amministrazione del 5 maggio 1998, pubblicato nel bollettino
ufficiale di Ateneo n. 43 del 15 giugno 1998 e successive modifiche
ed integrazioni;
Viste le delibere del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 22 maggio 2001 e del 30 ottobre 2000, con la quale, fra
l'altro e' stata autorizzata la copertura di due posti di categoria
C, posizione economica 1, area socio-sanitaria, (infermiere
professionale), presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna;
Considerato che alla luce della specificita' delle mansioni
relative al posto messo a selezione occorre richiedere, per la
partecipazione alla procedura concorsuale, il possesso di apposita
specializzazione post-diploma;
Rilevato che all'interno dell'ateneo non sussistono unita' di
personale di categoria B in possesso del titolo di studio sopra
citato e pertanto risulterebbe inutile procedere all'indizione della
selezione per le progressioni interne;
Considerato che la riserva in favore del personale dipendente per
le progressioni interne di carriera, ex art. 57, comma 6, del
C.C.N.L. sopra citato, trova applicazione per il 50% dei posti da
coprire calcolati su base annua;
Considerato che il consiglio di amministrazione di questo Ateneo,
nella seduta del 13 marzo 2001, nel rispetto della riserva sopra
citata, ha determinato i criteri in base ai quali doversi procedere
alla individuazione dei posti destinati alle progressioni verticali e
dei posti destinati alle selezioni esterne, demandando al dirigente
del personale il compito della loro concreta applicazione;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per due posti di categoria C,
posizione economia 1, area socio-sanitaria, osservando le specifiche
e le indicazioni di seguito riportate;
Accertata la vacanza dei posti da ricoprire;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
categoria C, posizione economica 1, area socio sanitaria (infermiere
professionale), presso l'Istituto di clinica neurologica.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Bologna, Cesena, Forli', Ravenna, Rimini.