Art. 9.
Assunzione dei vincitori
1. I candidati che supereranno la selezione sono assunti con
contratto di lavoro a tempo determinato presso l'Agenzia nazionale
per la sicurezza del volo.
2. In caso di rinuncia, l'Agenzia si riserva la facolta' -
nell'ambito del termine di efficacia vigente - di utilizzare la
relativa graduatoria di cui all'art. 8, procedendo secondo l'ordine
di classificazione.
3. La stipula del contratto e l'immissione in servizio dei
vincitori sono condizionate alla verifica del possesso dei requisiti
prescritti.
4. Il rapporto di lavoro, per gli aspetti normativi, e' regolato,
fino alla definizione del contratto collettivo nazionale dell'Ente
nazionale per l'aviazione civile applicabile al personale
dell'Agenzia ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto legislativo
25 febbraio 1999, n. 66, dal contratto collettivo nazionale vigente
per il comparto Ministeri.
5. Il vincitore della selezione che senza giustificato motivo non
assuma servizio entro il termine stabilito, sara' dichiarato decaduto
dal diritto alla costituzione del rapporto di impiego.
6. I vincitori del concorso si obbligano a prestare a tempo pieno
la propria opera alle dirette dipendenze e nell'interesse esclusivo
dell'Agenzia.
7. I compiti, le funzioni e le responsabilita' dei tecnici
investigatori sono specificatamente indicati nell'articolo 10 del
decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66. Ai vincitori del
concorso assunti con contratto a tempo determinato verranno inoltre
affidati compiti specifici, relativi alla attivita' istituzionale
dell'Agenzia, come indicata all'articolo 3 del citato decreto
legislativo n. 66/1999.
8. Il contratto a tempo determinato ha la durata di un anno e
puo' essere rinnovato, di anno in anno, per altre due volte.
9. Tenuto conto della specificita' del lavoro richiesto, i
vincitori assunti con contratto a tempo determinato devono dichiarare
la propria disponibilita' a svolgere i compiti affidati, in ogni
parte del territorio nazionale e se necessario all'estero, anche per
lunghi periodi di tempo legati alle attivita' investigative, a quelle
istituzionali dell'Agenzia nonche' a fini formativi e di
aggiornamento; devono inoltre dichiarare la propria disponibilita' ad
effettuare turni di reperibilita' e ad operare in sedi e condizioni
disagiate.
10. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato si
impegnano per tutta la durata del contratto a non svolgere attivita'
comunque retribuita ne' presso altro datore di lavoro ne' in forma
autonoma e danno atto che la violazione del predetto obbligo
costituisce per l'Agenzia, ai sensi dell'art. 1, comma 61, della
legge 23 dicembre 1996, n. 662, giusta causa di recesso dal contratto
a tempo determinato.
11. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato devono
dichiarare inoltre di non trovarsi in alcuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo n.
29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni; in particolare,
non possono, all'atto dell'assunzione, essere amministratori o
dipendenti, ne' avere interessi diretti o indiretti, anche di tipo
professionale e di consulenza, in soggetti pubblici o privati che
svolgano attivita' nel settore dell'aviazione civile o dell'industria
aeronautica.
12. I vincitori assunti con contratto a tempo determinato si
impegnano a non assumere nei sei mesi successivi alla scadenza del
contratto medesimo incarichi come amministratori, dipendenti o
consulenti di soggetti pubblici o privati che svolgano attivita' nel
settore dell'aviazione civile o dell'industria aeronautica.
13. La retribuzione annua lorda e' di lire 130 milioni
onnicomprensiva oltre agli oneri a carico dell'Agenzia.
14. La sede di lavoro e' a Roma presso gli uffici dell'Agenzia.