Art. 11.


                      Accertamenti attitudinali

    Al  termine degli accertamenti psico-fisici i candidati giudicati
idonei  saranno  sottoposti,  a  cura  di  una  apposita  commissione
nominata  dalla  Direzione  Generale  per  il Personale Militare, gli
accertamenti  attitudinali  consistenti  nello  svolgimento di prove,
intese a valutare il livello intellettuale e le qualita' attitudinali
e caratterologiche della loro personalita'.
    I  suddetti accertamenti attitudinali terranno conto dei seguenti
requisiti:
      -  maturazione  globale, intesa come personalita' armonicamente
evoluta,   caratterizzata   da  spiccato  senso  di  responsabilita',
adeguata esperienza di vita, capacita' di integrazione dell'ambiente;
      -  stabilita'  emotiva,  intesa  come  sintonia  nelle reazioni
comportamentali, contraddistinta da stabilita' dell'umore, fiducia in
se  stesso  ed efficace controllo emotivo-motorio, in relazione anche
alle   particolari   condizioni  stressanti  dell'attivita'  e  degli
ambienti in cui saranno chiamati ad operare;
      -  facolta'  intellettive, intese come doti di intelligenza che
consentano   una  valida  elaborazione  di  processi  mentali,  avuto
riguardo  alla capacita' di ideazione e di valutazione alle capacita'
decisionali,  di  sintesi  e  di  giudizio, nonche' alla maturita' di
pensiero;
      -    comportamento    sociale,    inteso    come   integrazione
socio-ambientale  con  riguardo  al  senso  di  responsabilita', alla
capacita'   di   adattamento  alle  norme  e  alla  disciplina,  alla
socievolezza,  alla  adattabilita' allo specifico ambiente di lavoro,
alla capacita' di affermazione nel gruppo per dignita', iniziativa;
      -   capacita'   di   adattamento,   intesa  come  flessibilita'
cognitiva,  adeguata  capacita'  di  soluzione dei problemi, adeguata
capacita'  di  gestione  dello  stress, sufficiente motivazione quale
insieme di fattori indicativi dell'interesse del soggetto e della sua
capacita'   di   ricoprire   determinati  ruoli  professionali  ed  a
confrontarsi  in  modo efficace con le norme e con le istanze sociali
dell'ambiente militare specifico.
    Ai  suddetti accertamenti attitudinali saranno sottoposti anche i
candidati  ammessi  con  riserva,  di  cui  al  penultimo  comma  del
precedente art. 10.
    Al   termine   degli  accertamenti  attitudinali  la  commissione
preposta,  esprimera', nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio
di  idoneita'  o  non idoneita', che e' definitivo e sara' comunicato
seduta  stante. Il giudizio di idoneita' non comporta attribuzione di
punteggio.