Art. 13.

                 Presentazione dei documenti di rito

    Il  vincitore  del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare:
      1)  certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego  rilasciato  da  un  medico  della  A.S.L. competente per
territorio  o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di residenza. Nel suddetto
certificato dovra' essere precisato che si e' eseguito l'accertamento
sierologico  del  sangue  ai  sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837.
    Qualora  il  candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica
il certificato deve farne specifica menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione   stessa   non   e'   tale  da  menomare  l'attitudine
dell'aspirante all'impiego per il quale concorre;
      2) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge
4  gennaio  1968,  n.  15,  e  degli  articoli  1 e 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, da cui risulti:
        a) il luogo e la data di nascita;
        b) la  cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
        c) il  godimento  dei  diritti  politici,  anche alla data di
scadenza  del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
        d) la   posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari;
        e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
        f) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
        g) che  il  candidato  non  ricopre altri impieghi pubblici o
privati  ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilita'
richiamate  dall'art.  58 del decreto legislativo n. 29/1993. Qualora
il  candidato  sia  alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa
una   dichiarazione   di   opzione   per   il  nuovo  impiego.  Detta
dichiarazione deve, altresi', contenere le indicazioni concernenti le
cause  di  risoluzione  di  eventuali precedenti rapporti di pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa;
        h) codice fiscale.
    I  candidati  che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare,  nel  termine  di cui al, comma 1, del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente  punto  1), nonche' dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti  previsti  all'art.  2  del presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.