Allegato C
CORPO DELLA GUARDIA DI FINANZA
Requisiti e procedure per la selezione degli aspiranti alla carriera
iniziale del corpo della Guardia di Finanza
Selezione culturale (art. 5 del bando)
La selezione culturale e' costituita da una prova di cultura
generale, consistente in un test a risposta multipla, da eseguire in
tempo predeterminato.
Il calendario della prova sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale, come previsto dall'art. 5 del bando e potra', comunque,
essere consultato presso i Comandi della Guardia di Finanza.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti dovranno essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da una
amministazione dello Stato nonche' del tesserino riportante il
proprio codice fiscale.
Durante la prova non e' permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza, usare telefoni
cellulari od apparati radio ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in
parte, le risposte relative ai test somministrati. E' vietato,
altresi', agli esaminandi portare al seguito carta da scrivere,
appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere. La mancata osservanza
delle suddette prescrizioni comporta l'esclusione dalla prova.
La correzione dei test, in forma automatizzata, verra' effettuata
presso il Centro di Reclutamento della Guardia di Finanza.
Saranno giudicati idonei i candidati che avranno conseguito un
punteggio di 51/100.
Saranno ammessi ai successivi accertamenti i primi 3000 candidati
idonei e quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del
concorrente collocatosi al 3000o posto.
L'esito della prova verra' comunicato unicamente ai candidati
ammessi ai successivi accertamenti psico-fisico-attotudinali.
Titoli (art. 6 del bando)
E' attribuito un punteggio di merito, per un massimo di 13
centesimi, per i seguenti titoli:
a) diploma di laurea: 05/100;
b) istituti liceali: 04/100;
c) diploma rilasciato da una delle seguenti scuole statali o
parificate:
1) istituto tecnico aeronautico ad indirizzo:
navigazione aerea;
assistenza alla navigazione aerea;
2) istituto tecnico commerciale con specializzazione
"programmatori";
3) istituto tecnico industriale ad indirizzo "informatica";
4) istituto tecnico industriale ad indirizzo
"telecomunicazioni".
Per i titoli di cui dal punto 1 al 4 e' attribuito un punteggio
di 03/100;
d) altri diplomi di scuola media superiore quinquennale:
02/100;
e) brevetto civile di pilota di aeromobili o aliante rilasciato
dal Ministero dei trasporti: 02/100;
f) brevetto di paracadutista rilasciato dalla SMIPAR, ovvero,
effettuato sotto controllo della SMIPAR e rilasciato dall'A.N.P.I.:
02/100.
Accertamenti della idoneita' psico-fisico-attitudinale (art. 8 del
bando)
I candidati ammessi agli ulteriori accertamenti verranno
convocati in Roma presso il Centro di Reclutamento della Guardia di
Finanza, via della Batteria di Porta Furba, n. 34.
All'atto della presentazione dovranno produrre un certificato, di
non oltre due mesi, rilasciato da struttura sanitaria pubblica
attestante la recente effettuazione dell'accertamento per i markers
dell'epatite B e C.. La mancata presentazione di detto certificato
determinera' la non ammissione del candidato agli accertamenti
sanitari. I candidati saranno sottoposti a:
1. Accertamenti della idoneita' psico-attitudinale al servizio
della Guardia di Finanza quale finanziere effettivo.
Le prove psico-attitudinali si concludono con una dichiarazione
di idoneita' o non idoneita' a prestare servizio nel Corpo di cui
sara' data comunicazione all'interessato.
Tale giudizio e' definitivo e non e' ammessa la revisione.
I candidati non idonei saranno esclusi dal concorso.
2. Accertamenti sanitari al fine di verificare il possesso da
parte degli aspiranti delle qualita' fisiche necessarie per prestare
servizio incondizionato nel Corpo della Guardia di Finanza.
I suddetti accertamenti avranno di massima il seguente
svolgimento:
a) prove psico-attitudinali: prima e seconda giornata;
b) esami specialistici e visita medica generale: terza e quarta
giornata.
Le prove psico-attitudinali sono effettuate dalla competente
sottocommissione, che nella somministrazione dei test di livello
attribuira' un punteggio massimo di 30/100, ai fini della successiva
graduatoria di merito.
Soltanto gli aspiranti dichiarati idonei alle prove
psico-attitudinali verranno sottoposti ai successivi accertamenti
sanitari che saranno effettuati dalla competente sottocommissione.
Gli aspiranti non idonei ai suddetti accertamenti saranno esclusi
dall'arruolamento. L'esclusione sara' immediatamente comunicata
all'interessato.
Alle qualita' fisiche e' attribuito un coefficiente da 1 a 4 in
ordine decrescente di efficienza. A ciascun coefficiente di idoneita'
e' attribuito un punteggio. Il punteggio finale, determinato dalla
somma dei singoli punti di valutazione, sara' convertito in
centesimi, per un massimo di 27/100.
L'aspirante che, regolarmente convocato, non si presenti nel
giorno e nell'ora stabiliti per gli accertamenti psico-attitudinali o
per la visita medica di primo accertamento sara' considerato
rinunciatario ed escluso dall'arruolamento.
Le sottocommissioni incaricate dell'accertamento dei requisiti
fisici dei candidati hanno il compito di selezionare elementi
destinati a divenire finanzieri in servizio permanente, che rientrano
nei previsti profili sanitari di cui alla tabella B) del decreto
dirigenziale n. 167483 datato 1o giugno 2000 del comandante generale
della Guardia di Finanza, in ottemperanza a quanto disposto da
decreto ministeriale 17 maggio 2000, "contenente il regolamento
recante norme per l'accertamento dell'idoneita' al servizio nella
Guardia di Finanza ai sensi dell'art. 1, comma 5, della legge
20 ottobre 1999, n. 380".
I candidati saranno sottoposti a visita:
neurologica;
psichiatrica;
otorinolaringoiatrica;
oculistica;
odontostomatologica.
1) I candidati all'atto della visita medica devono comunque
avere:
statura non inferiore a metri 1,65;
acutezza visiva:
uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10
nell'occhio che vede meno raggiungibile con correzione non superiore
a tre diottrie anche in un solo occhio;
campo visivo e motilita' oculare normale; visione binoculare;
senso cromatico normale alle matassine colorate.
I candidati con vizi visivi devono portare seco alla visita
medica le proprie lenti correttive "a tempiali".
La rilevazione dell'entita' visiva per detti candidati sara'
effettuata con lenti "a tempiali" e non con quelle "a contatto".
Saranno causa di inidoneita' le malattie dell'occhio e dei suoi
annessi che possano pregiudicare la completa funzionalita' visiva.
Per quanto riguarda la funzione uditiva saranno considerati
idonei i candidati il cui deficit non sia superiore ai seguenti
parametri:
Monolaterale: valori compresi tra 25 e 35 dB;
Bilaterale: P.P.T. compresa entro il 20%.
Saranno cause di inidoneita' i disturbi della parola anche se in
forma lieve e l'uso di sostanze psicoattive e/o la positivita' ai
relativi test tossicologici.
La dentatura deve essere in buone condizioni. Devono essere
presenti almeno 26 elementi dentari: i denti mancanti, comunque, non
devono riguardare piu' di due coppie masticatorie contrapposte. La
protesi efficiente e tollerata va considerata sostitutiva del dente
mancante.
Non sono ammesse, comunque, protesi mobili.
2) Saranno inoltre eseguiti i seguenti esami:
radiografia del torace;
dell'urina ed ematochimici;
elettrocardiografico e visita cardiologica;
test psico-clinici.
Gli aspiranti saranno, eventualmente, sottoposti ad ulteriori
visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio, al fine
di evidenziare particolari patologie.
I candidati che non raggiungono i requisiti fisici minimi negli
accertamenti di cui al punto 1 saranno subito dichiarati non idonei
dalla competente sottocommissione medica, senza essere sottoposti
agli esami di cui al punto 2.
Per i concorrenti sottoposti con esito favorevole alla visita
medica ed agli esami suddetti sara' eseguita l'analisi sierologica
del sangue per l'accertamento della lue che, se positiva, comportera'
l'esclusione anche dopo il termine delle operazioni di concorso.
Il giudizio di idoneita' o non idoneita' espresso in sede di
visita medica e' definitivo.
Il caso di non idoneita' comporta l'esclusione dal concorso.
Avverso tali esclusioni gli interessati potranno produrre
ricorso:
giurisdizionale, al competente T.A.R., entro 60 giorni dalla
notifica, ai sensi dell'art. 21, primo comma, della legge 6 dicembre
1971, n. 1034 e dell'art. 68, comma 4, del decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29, cosi' come modificato dal decreto legislativo
31 marzo 1998, n. 80;
straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni dalla data
di comunicazione del provvedimento, ai sensi dell'art. 9, primo
comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1997,
n. 1199.
Formazione della graduatoria (art. 11 del bando)
La commissione di reclutamento formera' la graduatoria secondo:
a) il punteggio riportato alle prove preliminari (con
partecipazione, mediante proporzione matematica, alla graduatoria
finale per un massimo di 30/100);
b) il punteggio relativo ai test psico-attitudinali, per un
punteggio massimo di 30/100;
c) il valore del punteggio dalle visite sanitarie per un valore
massimo di 27/100;
d) il valore del punteggio aggiuntivo dei titoli e preferenze
di cui sopra, per un massimo di 13/100.
I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno invitati a
far pervenire, entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti
dalla data in cui avranno avviso in tal senso, i documenti attestanti
il possesso di eventuali titoli di preferenza nella nomina, previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, nonche'
dalle altre disposizioni vigenti in materia.
Tali documenti devono essere conformi alle norme sulle autentiche
e dovranno essere regolarizzati in bollo solo dai candidati immessi
nella carriera iniziale.
I candidati potranno avvalersi della facolta' di produrre, in
luogo dei predetti documenti, dichiarazioni sostitutive, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.
In caso di ulteriore parita' sara' data precedenza alla minore
eta', ai sensi del comma 3 dell'art. 7 della legge 15 maggio 1997,
n. 127, quale sostituito dal comma 9 dell'art. 8 della legge
16 giugno 1998, n. 191.