Allegato D
POLIZIA DI STATO
Requisiti e procedure per la selezione degli aspiranti alla carriera
iniziale della Polizia di Stato
Selezione culturale (art. 5 del bando)
La selezione culturale e' costituita da una prova di cultura
generale da espletare in un tempo predeterminato consistente in una
serie di domande a risposta sintetica o a scelta multipla vertenti su
argomenti di cultura generale e sulle materie previste dai vigenti
programmi della scuola media dell'obbligo.
Il calendario della prova sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale, cosi' come previsto dall'art. 5 del presente bando.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti dovranno essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da una
amministazione dello Stato.
Durante la prova non e' permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice, usare telefoni cellulari od apparati radio
ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in parte, le risposte relative
alle domande poste. E' vietato, altresi', agli esaminandi portare al
seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi
genere. La mancata osservanza delle suddette prescrizioni comporta
l'esclusione dalla prova.
Saranno giudicati idonei i candidati che abbiano riportato un
punteggio non inferiore a 6/10.
La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito
sulla base del punteggio conseguito da ciascun candidato nella prova
di selezione culturale e, a parita' di voto, dell'eta'. Saranno
ammessi ai successivi accertamenti i primi 570 candidati idonei e
quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente
collocatosi al 570o posto della graduatoria di cui sopra.
L'esito della prova culturale verra' comunicato unicamente ai
candidati ammessi ai successivi accertamenti
psico-fisico-attitudinali.
Accertamenti della idoneita' psico-fisica e attitudinale (art. 7 del
bando)
I candidati ammessi saranno sottoposti agli accertamenti
dell'idoneita' psico-fisica ed attitudinale secondo quanto previsto
dai decreti del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1983,
numeri 903 e 904, e successive modifiche ed integrazioni.
In particolare, per quanto attiene ai requisiti psico-fisici,
sono richiesti:
1) sana e robusta costituzione fisica;
2) statura non inferiore a m 1,65. Il rapporto peso-statura, il
tono e l'efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del
pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un'armonia atta a
configurare la robusta costituzione e la necessaria agilita'
indispensabile per l'espletamento dei servizi di polizia;
3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie;
4) visus naturale non inferiore a 12 decimi complessivi, quale
somma del visus dei due occhi con non meno di 5 decimi nell'occhio
che vede di meno;
5) funzione uditiva con soglia audiometrica media sulle
frequenze 500-1000-2000-4000 Hz, all'esame audiometrico in cabina
silente, non superiore a 30 decibel all'orecchio che sente di meno e
a 15 decibel all'altro (perdita percentuale totale biauricolare entro
il 20%);
6) l'apparato dentario deve essere tale da assicurare la
funzione masticatoria e, comunque, devono essere presenti:
i dodici denti frontali superiori ed inferiori: e' ammessa la
presenza di non piu' di sei elementi sostituiti con protesi fissa;
almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra i venti
denti posteriori: gli elementi delle coppie possono essere sostituiti
da protesi efficienti;
il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non puo'
essere superiore a sedici elementi.
Le imperfezioni e le infermita' che costituiscono causa di non
idoneita' sono indicate all'art. 2 del menzionato decreto del
Presidente della Repubblica n. 904/1983.
L'accertamento dei requisiti psico-fisici di cui sopra e'
effettuato mediante un esame clinico generale e prove strumentali e
di laboratorio.
Il giudizio di idoneita' o non idoneita' espresso dalla
commissione medica e' definitivo.
Superata la visita psico-fisica, i candidati sono sottoposti alle
prove attitudinali, consistenti in una serie di test, collettivi ed
individuali, integrati da colloquio.
I requisiti attitudinali richiesti sono i seguenti:
a) un livello evolutivo che consenta una valida integrazione
della personalita' con riferimento alla maturazione, all'esperienza
di vita, ai tratti salienti di carattere ed al senso di
responsabilita';
b) un controllo emotivo contraddistinto dalla capacita' di
contenere i propri atti impulsivi e che implichi l'orientamento
dell'umore, la coordinazione motoria e la sintonia delle reazioni;
c) una capacita' intellettiva che consenta di far fronte alle
situazioni nuove con soluzioni appropriate, sintomatica di una
intelligenza dinamico-pratica, di capacita' di percezione e di
esecuzione e delle qualita' attentive;
d) di una adattabilita' che scaturisce dal grado di
socievolezza, dalla predisposizione al gruppo, di compiti ed
all'ambiente di lavoro.
Il giudizio di idoneita' o di non idoneita' dato in sede di
accertamento delle qualita' attitudinali e' definitivo.
Gli aspiranti che risultassero non idonei ai precedenti
accertamenti ovvero non si presentino nel luogo, nel giorno e
nell'ora per essi stabiliti sono esclusi dal concorso con decreto
motivato ai sensi degli articoli 30, 31 e 15, del decreto del
Presidente della Repubblica 23 dicembre 1983, n. 903 concernente il
regolamento per l'accesso ai ruoli del personale della Polizia di
Stato che espleta funzioni di polizia.
Formazione della graduatoria (art. 11 del bando)
La commissione della selezione culturale formera' la graduatoria
di merito secondo il punteggio riportato da ciascun candidato alla
prova di selezione culturale.
Ai fini della formazione della graduatoria del concorso i
candidati riconosciuti idonei al servizio di polizia saranno invitati
a far pervenire, entro il termine perentorio di venti giorni,
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui avranno ricevuto
avviso in tal senso, i documenti attestanti il possesso di eventuali
titoli di preferenza nella nomina, previsti dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modificazioni ed integrazioni, nonche' dalle altre disposizioni
vigenti in materia.
In caso di ulteriore parita' sara' data precedenza alla minore
eta', ai sensi del comma 3 dell'art. 7 della legge 15 maggio 1997,
n. 127 quale sostituito dal comma 9, dell'art. 8 della legge 16
giugno 1998, n. 191.
Tali documenti devono essere conformi alle norme sulle autentiche
e dovranno essere regolarizzati in bollo solo dai candidati immessi
nella carriera iniziale.
I documenti che saranno presentati o perverranno dopo il termine
stabilito non saranno valutati, ai fini della immissione nella
carriera iniziale, anche se siano stati spediti per posta o con
qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo.
I vincitori saranno, altresi', invitati secondo le disposizioni
vigenti, a far pervenire i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti per l'ammissione all'impiego.
I candidati potranno avvalersi della facolta' di produrre, in
luogo dei predetti documenti, dichiarazioni sostitutive, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.