Art. 9. Presentazione dei documenti Il vincitore, tenuto conto delle dichiarazioni valide a titolo definitivo gia' risultanti nella domanda di partecipazione al concorso, dovra' presentare, entro il termine fissato per la costituzione del rap-porto di lavoro, pena la decadenza dal diritto alla costituzione del rapporto stesso, la seguente documentazione: 1) qualora siano trascorsi piu' di sei mesi tra la data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso e il suddetto termine, dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante il possesso dei seguenti requisisti: a) cittadinanza; b) godimento dei diritti civili e politici; c) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari; d) assenza di condanne penali passate in giudicato che comportino l'interdizione dai pubblici uffici; 2) certificato in carta semplice, in data non anteriore a sei mesi rispetto al termine sopra indicato, rilasciato da una A.S.L. ovvero da ufficiale sanitario o da un medico militare dal quale risulti che l'interessato e' fisicamente idoneo al servizio incondizionato e continuativo nell'impiego al quale il concorso si riferisce, con la precisazione che si e' eseguito l'accertamento sierologico del sangue ai sensi dell'art. 7 della legge n. 837/1956; in alternativa tale certificazione potra' essere acquisita direttamente dall'I.N.F.N. attraverso un medico autorizzato presso le proprie strutture; 3) dichiarazione sostitutiva di certificazione attestante l'assenza di procedimenti penali che comportino la restrizione della liberta' personale o di provvedimenti di rinvio a giudizio per fatti tali da comportare, se accertati, l'applicazione della sanzione disciplinare del licenziamento; 4) dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad incompatibilita' e cumulo di impieghi di cui all'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni.